RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 177

Ik mag niet/wel op de koffie bij UWV…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 januari 2016
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 4.354 views
  • 5 reacties

Ik geef toe, de titel is wel verwarrend. Maar gisteren had ik mij aangemeld voor een ontmoeting met UWV’ers Tof Thissen, Joze Lazeroms en Fred Paling over de kwaliteit van de UWV dienstverlening aan personen met een WW-uitkering. En per kerende post een bevestiging van die uitnodiging gekregen. Alleen is UWV daar op teruggekomen, gezien onderstaand bericht:

image

Na eerst de bittere pil van de teleurstelling te hebben weggeslikt net als mijn irritatie over de onjuiste aanhef (Beste Marc Drees, in plaats van Beste Marc of Geachte heer Drees) werd ik blij van het alternatief wat ik hier krijg aangeboden. Een gesprek met Tof Thissen zelf, de man die het stokje heeft overgenomen van André Timmermans en daarbij de volgende toezegging deed:

Het schrijnt en schuurt, maar het is óók een prachtig verhaal en het is goed dat het is opgeschreven. Wij willen zelf ook héél graag dat er weer een eerste face-to-facecontact komt met nieuwe klanten, en hopelijk gaat dit verhaal helpen om dat voor elkaar te krijgen.

En die man zegt het volgende tegen mij:

Als u alsnog geïnteresseerd bent om op de koffie te komen bij UWV dan nodig ik u van harte uit om met mij in gesprek te gaan over de dienstverlening van UWV.

Daar word ik natuurlijk heel blij van. En ik heb dan ook onmiddellijk gereageerd dat ik bijzonder graag op zijn uitnodiging inga.

Wordt vervolgd.

Wie wil op de koffie bij UWV’ers Tof Thissen, Jose Lazeroms en Fred Paling?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 januari 2016
  • in Nationaal,
  • 5.247 views
  • 11 reacties

Ik zou deze vraag bijna met een wedervraag willen beantwoorden: wie niet? Want kijk eens waar het om gaat:

image

Ik heb weliswaar geen WW-uitkering, maar wie weet wat de toekomst brengt? Ik niet, dus heb ik me per direct ingeschreven.

(meer…)

Onze wereld naar aantal inwoners

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 januari 2016
  • in Internationaal,
  • 4.304 views
  • 0 reacties

Een bijzonder fraaie weergave van de landen in de wereld, waarbij de grootte per land is gebaseerd op het aantal inwoners. Geen zorgen, er is een leesbare versie voorhanden. Gewoon even op de kaart klikken:

World Population Cartogram 2015

Griekse werkloosheid daalt in oktober 2015 naar 24,5%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 januari 2016
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 3.161 views
  • 0 reacties

De werkloosheid in Griekenland is in oktober gedaald naar 24,5%. En daarmee is de werkloosheid met 0,1% gedaald ten opzichte van september. In een jaar tijd is de werkloosheid in Griekenland met 1,5% gedaald:

Werkloosheid Griekenland en Spanje, (januari 2000 – oktober/november 2015, seizoensgecorrigeerd). Bron: Eurostat, Elstat

Werkloosheid Griekenland en Spanje, (januari 2000 – oktober/november 2015, seizoensgecorrigeerd). Bron: Eurostat, Elstat

Hoe het mogelijk is dat er in Griekenland sprake is van een afname van de werkloosheid is mij nog altijd een raadsel. Maar als Elstat het zegt, zal het wel waar zijn. In Nederland twijfelt er toch ook niemand aan de betrouwbaarheid van het CBS?

Eurostat: werkloosheid Eurozone daalt naar 10,5% in november

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 januari 2016
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 3.602 views
  • 0 reacties

Logotype EurostatEurostat heeft verleden week donderdag de werkloosheidscijfers over november 2015 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in november gedaald naar 10,5%, in oktober stond de teller nog stil op 10,7% (later naar beneden bijgesteld tot 10,6%). Wederom een maand met een daling dus en dat stemt vreugdevol.

Een jaar geleden  stond de teller nog op 11,5%. En dat betekent dat in een jaar tijd is de werkloosheid van de Eurozone met slechts 1% afgenomen. Daarmee gaat het herstel van de arbeidsmarkt in de Eurozone nog altijd gruwelijk traag.

(meer…)

Breaking news: vacatures in december 2015

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 januari 2016
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 3.929 views
  • 0 reacties

RM_emoticon_verwarringVoor december 2015 is er weer een record te melden, en wel een zeer bijzonder record. Want voor het eerst sinds Jobfeed is begonnen met de registratie van het volume aan vacatures is er sprake van meer dan 100.000 nieuwe vacatures in de maand december. In voorgaande jaren bleef dat aantal altijd (ruim) onder de 100.000 steken.

En het is niet zo dat december 2015 maar net met het kopje boven het maaiveld van 100.000 uitkomt. Integendeel, de teller staat pas stil bij meer dan 128.000 vacatures. Alsof het niets is. Maar dat is het natuurlijk niet, ook al zal dit aantal in de komende weken nog wel iets dalen, zoals altijd het geval is. Maar het zijn natuurlijk wel heel veel vacatures tegen de achtergrond van een nog altijd zeer hoge werkloosheid…

(meer…)

Voor de robot is mijn gezicht een open boek

  • Herbert Prins
  • 11 januari 2016
  • in Recruiter, Recruitment innovatie,
  • 8.778 views
  • 7 reacties

Op een borrel werd ik door een vakgenoot aangesproken op mijn Einsteinblogje “Zullen we recruiters door robots vervangen?” Zijn punt was dat recruiters béter toekomstig gedrag van een kandidaat kunnen herkennen dan robots. Hij sloot zich aan bij de opmerkingen op Linkedin dat de recruiter de menselijke maat bewaakt. Een paar nootjes en een biertje verder merkte ik dat dit een heel belangrijk punt voor hem was.

Wees gerust, voorlopig ben ik niet betrokken bij een project waar de recruiter wordt vervangen door een robot. Maar mensen die gedrag kunnen voorspellen, dat triggerde mij. Een tiental jaar geleden heb ik tijdens een training met veel vakgenoten (zogenaamde mensenkenners) aan een experiment deelgenomen. In dit experiment werd een oude film “12 Angry Men” getoond. De film gaat over 12 juryleden die iemand schuldig of onschuldig moeten bevinden. In het begin van de film kan je op basis van het gedrag van de juryleden voorspellingen doen over het gedrag van de juryleden verderop in de film. In ons groepje van ongeveer dertig mensenkenners was er maar één persoon die daadwerkelijk juiste voorspellingen kon doen. De rest was niet meer dan toeval. Nu zie je in een film natuurlijk alleen acteurs en zijn ze niet fysiek aanwezig. Toch op het eerste gezicht niet het gemakkelijkst om voorspellingen te doen op basis van je mensenkennis.

(meer…)

De ultieme sollicitatievraag

  • Dirk Goossens
  • 8 januari 2016
  • in Algemeen,
  • 13.660 views
  • 0 reacties

WatsonWil je als Sollicitant aardig gevonden worden? Wil je op eenvoudige wijze de kernwaarden van een bedrijf doorgronden om te bepalen of je er wilt werken? Dat is niet moeilijk. Vraag tijdens het sollicitatiegesprek om een anekdote waaruit blijkt hoe dit bedrijf anders is dan alle andere bedrijven. Dit is de beste methode om te bepalen of je bij dat bedrijf je eigen toekomst kunt vormgeven. De tijd die je hiermee bespaart kun je besteden aan het doorlezen van  “The uniqueness paradox in organizational stories” uit 1983. Ben je meteen beter geïnformeerd dan de meeste employer branding specialisten. Meestal hoef je van mij niet op mijn linkjes te klikken, maar deze keer wel. Ik ga controleren of je het gedaan hebt. Geen smoesjes.

Faillissementen in december 2015

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 januari 2016
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 2.793 views
  • 0 reacties

FaillissementenIn december is het aantal faillissementen uitgekomen op 18, en daarmee gaan we het jaar uit met een relatief hoog aantal faillissementen. Tegelijkertijd daalt de trendlijn voor het voortschrijdend 12-maands gemiddelde dus is er sprake van een zoetzuur einde van 2015. De angst die verleden maand ontstond over een mogelijke stijging van de trendlijn boven een gemiddelde van 15 faillissementen is dus (voorlopig) afgewend, maar het zou natuurlijk wel fijn zijn als we het nieuwe jaar starten met een aantal dat weer eens onder de 10 zou komen te liggen. Maar daarvoor is het natuurlijk nog even wachten, tot begin februari.

(meer…)

Glassdoor produceert arbeidsmarktinformatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 januari 2016
  • in Recruitment onderzoek,
  • 3.654 views
  • 0 reacties

Voor de liefhebbers van internationale arbeidsmarktinformatie heb ik een aangename verrassing. Glassdoor heeft tegenwoordig een (uitermate productieve) Chief Economist, genaamd Andrew Chamberlain. Chamberlain is verantwoordelijk voor Glassdoor Economic Research. En dat levert fraaie plaatjes op zoals onderstaande:

image

Ja, dat is even schrikken voor de datafoobjes onder de lezers, maar doe dan maar net of het een infographic is. En hoewel ik in bovenstaand geval het niet helemaal met Chamberlain eens ben, is het in ieder geval een verrijking voor het domein.

Berichten paginering

1 … 176 177 178 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2030 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2014 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1912 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1244 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1129 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1109 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    928 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    772 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    687 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    653 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • Magistraal matchen (ik ben zo gelukkig)

    0 reacties

  • scary vacaturesites aan zet

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas