RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 178

Werk.nl bashen, niet omdat het kan, maar omdat het moet.

  • Dirk Goossens
  • 8 juli 2016
  • in Algemeen,
  •   
  • 12 reacties

Schermafbeelding 2016-07-08 om 12.20.58
Werk.nl is vooral geschikt voor langzame werklozen. RecruitmentMatters heeft werk.nl hierover volgens een werk.nl woordvoerder “op het oog waardevolle adviezen” gegeven. Werk.nl gaf daarbij aan dat het niet zomaar mogelijk is het zoekscherm aan te passen.

Nu is dat toch gelukt. Check de foto. Hulde. Helaas is een tip voor snelle werkzoekers nog niet mogelijk gebleken. Aangezien zij om verschillende redenen buiten relevante statistieken vallen ontkent werk.nl bovendien dat dit een probleem is. Ik ben zeer benieuwd wat nu het excuus is van werk.nl om snelle werkzoekers in de kou te laten staan.

 

Monster en Kununu vormen joint venture

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 juli 2016
  • in Algemene vacaturesite, Vergelijkingssite,
  •   
  • 1 reactie

Monster vlagTijdens de presentatie van de financiële resultaten over 2015 meldde Monster dat zij een joint venture heeft gevormd met Kununu. En Kununu (dochter van XING) kennen we in Europa natuurlijk als werkgeversvergelijker en daarmee als concurrent van Glassdoor. Hoewel dat eigenlijk als een belediging van Glassdoor kan worden gezien. Of toch niet…?

Want waar Glassdoor een kleine anderhalf jaar geleden in Kununu’s thuishaven Duitsland lanceerde steekt nu Kununu de Atlantische plas over om in de VS de concurrentie met datzelfde Glassdoor aan te gaan. In een joint venture met Monster dus. En daar zegt Kununu het volgende over:

kununu U.S., […] is off to a strong start with nearly 200,000 U.S. active reviews coming out of beta. Reviews on kununu offer prospective employees a free, inside look at company culture, career development trajectories, work­life balance, office snacks and beyond ­ all without needing to login or register, a key differentiator from existing offerings.

En die existing offerings is natuurlijk Glassdoor. Wie anders?

(meer…)

Faillissementen in juni 2016

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 juli 2016
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

In juni is het aantal faillissementen gelijk gebleven in vergelijking met de maand mei, 15 faillissementen. En daarmee is de trendlijn weer naar beneden afgebogen na een periode van 3 maanden waarin er sprake was van een stijging.

Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – juni 2016

Aantal faillissementen per maand en obv. voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – juni 2016

Daarmee blijven we nog altijd een beetje tegen een gemiddelde van 15 faillissementen per maand hangen, een gemiddelde dat nog best wat verder naar omlaag zou mogen gaan. Tenslotte zou een gezonde economie toch moeten zorgen voor een aanzienlijk lager gemiddelde.

Verantwoording
De grafiek is gebaseerd op de faillissementsinformatie van Faillissementen.com. De cijfers betreffen bedrijven binnen de SBI-code 78(Arbeidsbemiddeling/uitzendbureaus/personeelsbehoefte) die in de database van Faillissementen.com als failliet staan geregistreerd.

Eurostat: werkloosheid Eurozone daalt naar 10,2% in mei

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juli 2016
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 0 reacties

Logotype EurostatEurostat heeft afgelopen vrijdag de werkloosheidscijfers over mei 2016 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in mei gedaald van 10,1% in april naar 10,1% in mei. Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 11,0% waarmee de daling in een jaar tijd op 0,8% uitkomt. Niet bepaald een indrukwekkende daling maar ondanks dit geringe verschil is de werkloosheid op zijn laagste punt sinds juli 2011. En dat is toch wel weer een prettige constatering.

(meer…)

Jobandtalent haalt $42 miljoen in Series B op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2016
  • in Matching technologie, Recruitment innovatie,
  •   
  • 2 reacties

Logotype JobandtalentVorige week heeft Jobandtalent maar liefst $42 miljoen in Series B ontvangen en daarmee heeft het bedrijf in de afgelopen jaren bijna $86 miljoen weten op te halen. Een astronomisch bedrag voor een online recruitment startup. En dat lijkt astronomische grootspraak noodzakelijk te maken:

With its new focus, Jobandtalent is now competing directly with recruitment agencies like Adecco, says Urdiales [CEO Jobandtalent]. Indeed, he says the “big aim” is to replace this agency layer entirely — and that’s just for starters.

“We see Jobandtalent, in some years, as the major provider of employment. The biggest employment company in the world!” he says.

Hierbij verbleken Urdiales’ vroegere opschepperijen als little white lies.

(meer…)

People aggregator Talentwunder heeft nog een lange weg te gaan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juni 2016
  • in People aggregator, Recruitment innovatie,
  •   
  • 1 reactie

TalentwunderEnkele maanden geleden heb ik people aggregator Talentwunder al geprobeerd maar toen bleek de toepassing nog wat al te zeer in beta te zijn. Ondertussen is dit niet meer het geval en is het dus de hoogste tijd voor een hernieuwde kennismaking met Talentwunder.

Talentwunder is misschien een beetje een nakomertije nakomertje, maar wel eentje die meteen een ongekend aantal profielen claimt te hebben:

In order to achieve this, we have developed a specialized search engine, consisting of more than one billion profiles from social media, business, IT & science, as well as design networks that filters matching candidates

Dat zou Talentwunder meteen tot de people aggregator met het grootste aantal profielen maken. Hoogste tijd voor een verkenning!

 

(meer…)

Sneak preview: Jobfeed USA

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juni 2016
  • in Recruitment innovatie, Vacature aggregatie,
  •   
  • 0 reacties

imageTijdens het 15-jarig verjaardagsfeestje van Textkernel kreeg ik bij toeval te horen dat er een betaversie van Jobfeed voor de Verenigde Staten beschikbaar was. Vanaf dat moment heb ik Textkernel net zo lang gestalked tot ik een testaccount te pakken had, inclusief de toezegging dat ik er een blog posting over mocht schrijven. En belofte maakt schuld, dus ziedaar: Jobfeed USA.

Voor iedereen die Jobfeed Nederland nog niet kent: foei! Doet u wel iets in online recruitment? Jobfeed is voor mij in ieder geval de bron als het om online vacatures gaat, zoals trouwe lezers van de misère-index en de maandelijkse saga van het Nederlandse vacaturevolume ongetwijfeld weten.


(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juni 2016
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Zou schelden helpen?

Geek & Poke: Sirious problems

Werkloosheid daalt naar 7,6% in mei 2016

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juni 2016
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

Nederlandse vlagGisteren kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over mei 2016. En de werkloosheid (volgens nationale definitie) is gedaald van 7,8% in april naar 7,6% in mei. De werkloosheid volgens de ILO-definitie daalde van 6,4% naar 6,3%. Voor meer informatie over de werkloosheidspercentages volgens nationale en ILO-definitie verwijs ik graag naar deze blog posting.

De werkloosheid stond in mei 2015 nog op 8,9%, en daarmee is de werkloosheid in een jaar tijd met 1,3%  is afgenomen waarmee we een daling van een fractie meer dan 0,1% per maand gemiddeld kunnen bijschrijven.

(meer…)

Alles van waarde is weerloos

  • Herbert Prins
  • 15 juni 2016
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment event,
  •   
  • 0 reacties

Alles van waarde is weerloosDeze dichtregel schoot door mijn hoofd toen ik op de presentatie van het boek “Werken in de Toekomst: Vier scenario’s voor de organisatie van werk in Nederland in 2026” was. De dichtregel komt uit het gedicht van Lucebert “ De zeer oude zingt” en omdat het gedicht weerloos is :

“er is niet meer bij weinig

noch is er minder

nog is onzeker wat er was

wat wordt wordt willoos

eerst als het is is het ernst

het herinnert zich heilloos

en blijft ijlings

alles van waarde is weerloos

wordt van aanraakbaarheid rijk

en aan alles gelijk

als het hart van de tijd

als het hart van de tijd”

(meer…)

Berichten paginering

1 … 177 178 179 … 1.103
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1314 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1109 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    922 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    876 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    775 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    751 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    674 keer bekeken

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    627 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    618 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    611 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    0 reacties

  • Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

    0 reacties

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    0 reacties

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    0 reacties

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas