RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 181

Glassdoor produceert arbeidsmarktinformatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 januari 2016
  • in Recruitment onderzoek,
  • 3.689 views
  • 0 reacties

Voor de liefhebbers van internationale arbeidsmarktinformatie heb ik een aangename verrassing. Glassdoor heeft tegenwoordig een (uitermate productieve) Chief Economist, genaamd Andrew Chamberlain. Chamberlain is verantwoordelijk voor Glassdoor Economic Research. En dat levert fraaie plaatjes op zoals onderstaande:

image

Ja, dat is even schrikken voor de datafoobjes onder de lezers, maar doe dan maar net of het een infographic is. En hoewel ik in bovenstaand geval het niet helemaal met Chamberlain eens ben, is het in ieder geval een verrijking voor het domein.

Een nieuw jaar en een bijzondere vacature

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 januari 2016
  • in Knipoog, Werkgever,
  • 4.236 views
  • 0 reacties

De mannenwereld kan natuurlijk niet zonder barbiers, en er is geen betere barbier (volgens sommigen) dan Schorem. Een zeer kleurrijk stel kappers met een geheel eigen stijl. En die stijl laten zij ook zien in hun eerste vacature van dit nieuwe jaar:

Schorem haarsnijder en barbier

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 januari 2016
  • in Knipoog,
  • 3.417 views
  • 0 reacties

Zeer fraaie van Geek & Poke deze keer:

Geek & Poke: Unicorns

Gelukkig nieuwjaar! Maar voor wie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 januari 2016
  • in Recruitment voorspelling,
  • 3.845 views
  • 0 reacties

kristallenbolOp de eerste, en bijzonder zonnige, dag van het nieuwe jaar gaan mijn gedachten onwillekeurig terug naar 2015. Een jaar waarin het economisch herstel concreet vorm kreeg, het consumentenvertrouwen boven de nullijn kwam en het herstel van de huizenmarkt (in volume aan verkochte huizen) sterk doorzette. Allemaal positieve ontwikkelingen die op de drempel van 2016 een zonnig beeld voor het nieuwe jaar schetsen, zeker in combinatie met de nog altijd optimistische economische voorspellingen. Toch?

Maar waarom waren er in 2008 gemiddeld slechts zo’n 350.000* mensen werkloos terwijl er op dit moment nog altijd ruim 680.000 mensen werkloos zijn, 7 jaar na het uitbreken van de financiële crisis? Waarom daalt de werkloosheid maar mondjesmaat, terwijl de werkloosheid onder ouderen (45 jaar en ouder) in het geheel niet afneemt? En waarom stijgt de uitzendbranche zo sterk ondanks een hoge werkloosheid?

(meer…)

Viadeo krimpt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 december 2015
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 6.914 views
  • 2 reacties

Logo VideoViadeo, het professionele sociale netwerk van Franse origine, lijkt weinig baat te hebben gehad van haar IPO (in 2014) en de daaraan verbonden doelstelling om haar positie in China te versterken. Hoewel de homepage van Viadeo nog altijd trots vermeld dat het bedrijf leader in professional social networking in France and China is, is dat laatste toch echt verleden tijd:

[Viadeo] today confirmed its strategic refocusing on France, announcing it would be shutting down its TIANJI Branch in China on December 31, 2015

En daarmee komen plannen om Tianji te versterken tot een eind:

Viadeo had planned to use one-third of the proceeds from its 2014 IPO to develop Tianji.com, but the listing didn’t raise enough capital and the firm wasn’t able to pull in money from private investors.

(meer…)

Pinkwashing recruitment

  • Dirk Goossens
  • 29 december 2015
  • in Algemeen,
  • 2.834 views
  • 0 reacties

you-mean-a-woman-can-open-itVerkoop je recruitmentdiensten? Aan vrouwen? Schroef dan je marge omhoog met 7%. Vrouwen zijn namelijk bereid 7% meer te betalen dan mannen, mits je conceptuele argumenten toevoegt. Dus, geef aan dat je je mindful op vrouwen richt, CO2 neutraal, diervriendelijk, zonder alleen maar te focussen op succes. Eitje.

Disclaimer: no women were harmed in the making of this blogje.

Textio, met $8 miljoen funding, nu ook voor email

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 december 2015
  • in Recruitment innovatie, Vacature extractie, -parsing,
  • 4.758 views
  • 0 reacties

imageEen aantal maanden geleden evalueerde ik hier Textio, met de volgende conclusie:

Textio is een indrukwekkende tool die mij een gedetailleerd inzicht geeft in de kwaliteit van een vacaturetekst vanuit het perspectief van een aantal response-indicatoren.

En blijkbaar zijn er ook de nodige VC-firma’s onder de indruk van Textio’s kwaliteiten want het bedrijf heeft maar liefst $8 miljoen aan Serie A funding (!) gekregen, waarmee de totale investering in Textio nu op $9,5 miljoen komt. Bepaald indrukwekkend.

En dat is nog niet alles, want Textio claimt nu ook emails aan kandidaten te kunnen beoordelen. Dat moet ik zien!

(meer…)

8vance: een gemankeerde match-engine van Nederlandse bodem, deel 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 december 2015
  • in Matching technologie, Recruitment innovatie,
  • 6.437 views
  • 0 reacties

Ruim een week geleden heb ik een review geplaatst van 8vance, een nieuwe match-engine met de nodige gebreken. Het bedrijf, bij monde van hun marketing medewerker probeert die gebreken als volgt te pareren:

image

Domme ik, heb ik een deel getest wat nog niet klaar was… Maar wel online…Toevallige passanten het persbericht niet hebben gespeld, dan wel een onderdeel van  berichtje in klein lettertype below the fold op de homepage hebben gemist, zijn dus de pineut. Zij hebben anderhalf uur van hun leven voor niets verspild. Op zijn zachtst gezegd pakt 8vance het wel zeer bijzonder aan, maar laten we nog niet spreken van gebruikersbedrog.

Maar goed, ik ga me maar eens als bedrijf bij 8vance registreren. Om te zien of ik dan wel een resultaat krijg.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 december 2015
  • in Knipoog,
  • 2.559 views
  • 0 reacties

Same old, same old

Geek & Poke: What if

Prettige Kerst!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 december 2015
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 3.401 views
  • 0 reacties

kerstboom

Berichten paginering

1 … 180 181 182 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    878 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    752 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    725 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    661 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    617 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    616 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    607 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    593 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    553 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    537 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas