Privy, a poor man’s people aggregator?

Privy, a poor man’s people aggregator?Via Betalist kwam de annoncering van Privy voorbij, die daar als volgt werd omschreven:

Privy is every recruiter’s digital assistant: it automatically monitor candidate profiles in many different networks (Linkedin, Github, Angellist, etc) and prepares a daily report of the ones likely to be looking for a new job. You can then focus on reaching out for the right people, increasing response and conversion rates.

En zeg nou zelf, wie wil er nou niet automatisch op de hoogte gesteld worden van kandidaten die van passief naar actief transformeren? Een no-brainer.

Maar hoe zorgt Privy ervoor dat het allemaal zo makkelijk gaat?


(meer…)

Misère index consumentenmarkt augustus/september 2015

Met de publicatie van de resultaten van de detailhandel is het weer tijd voor een update van het consumentendeel van mijn hoogst persoonlijke misère index; een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een behoorlijk aantal cijferreeksen:

Misère index, consumentenmarkt, (2008 = 0%), januari 2008 – augustus/september 2015

Misère index, consumentenmarkt, (2008 = 0%), januari 2008 – augustus/september 2015

Daar zit en gezonde ontwikkeling is, ook al zitten we nog altijd een fors eind onder het niveau van vóór de financiële crisis. Maar laten we eens een niveautje dieper kijken naar de afzonderlijke reeksen die deel uitmaken van deze misère index. Want daar toont zich een wat heterogener beeld.

(meer…)

Amerikaanse uitzenders glijden steeds verder weg

Het was al de nodige tijd duidelijk dat het met de uitzenders in de VS dit jaar niet zo lekker gaat. Met de publicatie van de financiële resultaten van Manpower over het derde kwartaal wordt dit nog eens benadrukt; de omzet van Manpower in dit kwartaal is 4% lager ten opzichte van Q3 2014. En dat verschil laat zich heel goed vergelijken met de ontwikkeling van de uitzendindex van de American Staffing Association (ASA):

Uitzendindex VS, week 42 2011 – week 41, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 42 2011 – week 41, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA) (meer…)

Multiposter Multiposting overgenomen door SAP/Success Factors

Logo en logotype MultipostingWie verwacht er nou dat een gigant als SAP een multiposter gaat overnemen? Ik in ieder geval niet. Maar het van origine Franse Multipsting is overgenomen door SAP voor een (nog) onbekend bedrag. Overigens claimt Multiposting een jaaromzet van EUR 9 miljoen. Dat is bepaald niet niks voor een nichemarkt! Overigens verwacht Multiposting in 2015 nog te groeien naar EUR 12 – 13 miljoen omzet en naar 100 medewerkers. Bepaald niet misselijk.

Het is blijkbaar de bedoeling om Multiposting te integreren binnen talent management software SuccessFactors, op haar beurt eind 2011 overgenomen door SAP, toen het kopen van SaaS –oplossingen mode was. Daarnaast mag Multiposting ook haar eigen klanten/partners (zoals Oracle WorkDay, Cornerstone en Talentsoft) blijven bedienen. Wat toch wal een interessante combinatie oplevert

(meer…)

CareerBuilder heeft een nieuw logo

CareerBuilder is in de VS natuurlijk een hele grote vacaturesite, maar daarbuiten stelt het allemaal niet zoveel voor. In Nederland is het altijd sappelen geweest en ook nu nog is CareerBuilder in Nederland niet veel meer dan een vergaarbak van uitzenders en werving- en selectiebureaus. En met bijna 4.000 vacatures is CareerBuilder in Nederland ook nog eens een kleine speler.

En hoewel CareerBuilder al heel lang geen nieuwe jas voor haar website heeft gekocht, is er wel iets veranderd: het logo(type). Maar of het nou een verbetering is? Die keuze laat ik graag aan de lezer over:

image

Links het oude logotype, rechts de nieuwe variant.

Werkloosheid september 2015 daalt naar 8,3%

Nederlandse vlagVorige week kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over september 2015. En de werkloosheid (volgens nationale definitie) daalde ten opzichte van augustus met bijna 0,2% naar 8,3%. Een fraaie daling! Overigens bleef de werkloosheid volgens de ILO-definitie onveranderd staan op 6,8%, voor de derde achtereenvolgende maand. Verwarrend? Dan verwijs ik graag naar deze blog posting.

We hebben ongeacht de gehanteerde reeks een koppig hoge werkloosheid die in schril contrast staat met allerlei andere economische reeksen. Er worden meer auto’s gekocht, er zijn nog nooit zoveel online vacatures geweest, consumenten hebben meer vertrouwen en besteden meer. Alles is hosanna. Alles? Nee dus, want de werkloosheid blijft een party pooper. (meer…)

ManpowerGroup: negatieve omzetontwikkeling in Q3

Logo en logotype ManpowerGroupVandaag publiceerde ManpowerGroup traditiegetrouw als eerste grote uitzender de financiële resultaten over het afgelopen kwartaal. En het is een tegenvallend derde kwartaal geworden. ManpowerGroup CEO Jonas Prising praat echter keurig over het probleem heen:

Our team executed well in the 3rd quarter, delivering good results despite an increasingly uneven global growth scenario.

Maar voor de goede lezer is al duidelijk dat er wat aan de hand is, want “good results despite…” zegt feitelijk dat het een verdomd  moeilijk 3e kwartaal is geweest. En als je naar de financiële resultaten kijkt is dat nog een understatement.

(meer…)

Website van het jaar: genomineerde vacaturesites

Logotype Website van het jaarZoals ieder jaar is er ook in 2015 een Website van het jaar verkiezing. En één van de categorieën is: Carrière. Nu heb ik me in voorgaande jaren regelmatig druk gemaakt over de nogal merkwaardige voorselectie van de genomineerden, maar daar heb ik geen zin meer in. Wat ik wel heb gedaan is voor de genomineerden gekeken naar de zoekfunctie. Althans, voor die sites onder de genomineerden die een zoekfunctie naar vacatures op hun homepage (zouden moeten) hebben.

Van de genomineerden valt hierdoor alleen Carrièretijger af waardoor er nog 11 sites overblijven:

  1. Werksite
  2. Baan in de ICT
  3. Baan in de Techniek
  4. Nationale vacaturebank
  5. Intermediair
  6. StepStone
  7. Monsterboard
  8. Indeed
  9. WerkXYZ
  10. Unique
  11. Werk.nl

Laat ik maar beginnen… (meer…)

Topcv, alweer een personal brander?

Logotype TopcvEen aantal dagen geleden struikelde ik over de wel zeer retro personal brander Seeveeze, maar het lijkt wel alsof er een revival van personal branders aan de gang is. Want vandaag is het Topcv die haar opwachting (bijna) maakt. Want Topcv is nog in closed beta. Gelukkig kon ik me inschrijven om early access te krijgen, zo’n klein procesje waar de social mediageile startups meteen willen dat je likes en mentions gaat rondstrooien, ook al heb je nog helemaal niets gezien. Dit hijgerige gedrag blijft toch opmerkelijk.

Topcv legt in merkwaardig Engels uit waar ze voor staan:

TOPCV is the simplest way to have an impressive cv without Photoshop/AI skills.

We are eager to help the people lacking of Photoshop, AI skills owing the impressive CV designed by many talented designers all around the world. Join with us to experience the visual CV tool and a lot of stunning CV in our various collections. You can enjoy all the CV templates before making decision buy or not.


(meer…)

Een keer geen wekelijkse cartoon

Ter afwisseling dit keer geen wekelijkse cartoon maar een paar ontnuchterende plaatjes, met dank aan Eurostat. Gisteren was het namelijk International Day for the Eradication of Poverty en naar aanleiding daarvan heeft Eurostat een paar cijfers uitgebracht in infographic stijl. Maar ondanks het misschien wat cartooneske uiterlijk zijn de cijfers overigens niet minder schokkend. Waaruit blijkt dat het uitroeien van armoede nog een lange weg te gaan heeft. Wat te denken van Griekenland:

image

(meer…)