RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 198

Vanaf 1 juli makkelijker overgekwalificeerd personeel in te huren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 2.515 views
  • 0 reacties

Wil je als werkgever overgekwalificeerd en ongemotiveerd personeel? Dan kan je vanaf 1 juli je hart ophalen in de cv-databank van Werk.nl. Want:

image

Ik weet niet of er bij werkloze werkzoekenden in de Werk.nl database na zes maanden WW een indicatie (6+)komt te staan. Dat zou het wel makkelijker maken om overgekwalificeerd personeel te vinden.

Glassdoor slaat de plank behoorlijk mis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juni 2015
  • in Recruitment nieuws, Vergelijkingssite,
  • 3.312 views
  • 0 reacties

Ik ben een fan van Glassdoor, maar dit keer slaat de grootste online werkgeversvergelijker de plank  behoorlijk mis met onderstaande afbeelding in combinatie met de volgende boodschap: Here’s what your profile looks like if you AREN’T building out your Glassdoor profile…

Here’s what your profile looks like if you AREN’T building out your Glassdoor profile

Waarom Glassdoor een dergelijke ‘bedreiging’ nodig heeft om werkgevers over de streep te trekken is mij een raadsel. Het getuigt naar mijn mening van slechte smaak. Zonde.

Adzuna haalt meer geld op dan gepland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juni 2015
  • in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
  • 5.169 views
  • 1 reactie

Ruim een maand geleden meldde ik met de nodigde scepsis dat vacature aggregator Adzuna een vierde ronde van funding wilde verkrijgen via crowdfunding. Maar Adzuna heeft meer opgehaald dan het doel van GBP 1.500.000. En als er sprake is van een wisdom of the crowds dan zit er dus een toekomst in deze vacature-aggregator:

image

Maar liefst 438 investeerders (and counting) zien Adzuna als een interessante deal. Ik ben zeer benieuwd hoe Adzuna zich staande gaat houden in de ondertussen wel redelijk overbevolkte wereld van vacature-aggregatoren, met Indeed voorop. Maar ze hebben in ieder geval meer geld om dat te gaan proberen. Uit naam van de honderden nieuwe aandeelhouders hoop ik van harte dat het ze lukt.

Uitzendindex VS gaat de verkeerde kant op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 2.927 views
  • 0 reacties

Enkele weken geleden leek de uitzendindex van de American Staffing Association een zorgwekkend signaal af te geven door onder het niveau van 2014 te duiken. En daar is die index ook gebleven, waarbij de trend nog steeds naar beneden lijkt te wijzen. Geen goede ontwikkeling dus voor de Amerikaanse uitzenders:

Uitzendindex VS, week 25 2011 – week 24, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 25 2011 – week 24, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

De uitzendindex beweegt zich nu al behoorlijk wat weken in de verkeerde richting. In combinatie met de tegenvallende groeicijfers van de Amerikaanse economie lijkt de uitzendwereld wederom haar kanarie in de kolenmijn-functie te hebben vervuld.

Hunten? Houd het effe netjes!

  • Arjan Elbers
  • 24 juni 2015
  • in Recruiter, Sourcing, searching,
  • 9.210 views
  • 7 reacties

HunterIk ben een groot voorstander van actieve recruiters. Professionals die de markt (van schaarse kandidaten) overzien en verkennen, hun prooi slinks weten te markeren om uiteindelijk met een singel shot “the kill” te maken om de “door hun” geselecteerde kandidaat te laten tekenen.

Ons bedrijf staat altijd open voor goede PHP programmeurs en na 20 acquisitietelefoontjes van ICT detacheerder -X- hebben we vorig jaar besproken dat ze hun kandidaten “open” aan mogen bieden. En dat doen ze dan ook, beter gezegd dat “deden” ze dan ook.

(meer…)

Werkloosheid mei 2015 gedaald naar 8.9%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 5.183 views
  • 3 reacties

Nederlandse vlag

Verleden week kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over mei. Hoewel, het lijkt er tegenwoordig op dat het CBS de werkloosheid zo ver mogelijk wenst te verstoppen, want in wat vroeger en verslag van de werkloosheidscijfers was, is tegenwoordig een soort infographic van alles behalve werkloosheid. Tenzij je helemaal naar het eind van het bericht gaat… Werkloosheidscijfers lijken een bijzaak te zijn geworden.

Volgens de internationale definitie is de werkloosheid naar 6,9% gedaald, volgens de nationale definitie is de werkloosheid gedaald van 9,0% naar 8,9%. Eenieder die nu in grote verwarring is geraakt verwijs ik graag naar deze blog posting.  En het is voor het eerst in 2015 dat er sprake is van een daling van de werkloosheid volgens de nationale definitie. Het werd weleens tijd…

(meer…)

Waarom is de overheid overgestapt naar de ILO weergave voor werkloosheid?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 5.067 views
  • 5 reacties

VerwarringWaarschuwing vooraf: Dit is een blog in de categorie tinfoil hat blogger die een samenzwering ziet. Het onderwerp is namelijk het moment waarop de Nederlandse overheid is overgestapt van de nationale definitie naar de internationale definitie van werklooosheid. Medio vorig jaar kwam de overheid met onderstaande boodschap:

Het huidige gebruik van twee definities van werkloosheid leidt momenteel tot veel onnodige verwarring in het politieke debat en in de publiciteit. Die verwarring zorgt voor miscommunicatie en ergernis bij burgers, politici en beleidsmakers.

De overheid liet onvermeld dat met de overstap naar de internationale definitie het werkloosheidspercentage ferm zou gaan dalen, al zou dat uitsluitend optisch zijn. En mogelijk liet de overheid nog meer onvermeld. En daarmee komen we aan bij het samenzweringsniveau…

(meer…)

DHI Group gesommeerd door activistische aandeelhouders

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juni 2015
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  • 2.914 views
  • 0 reacties

Logotype DHI GroupActivistische aandeelhouders hebben DHI Group (thuisbasis van people aggregator Open Web (voorheen TheSocialCV) envacaturesites Dice, OilCareers, IT Job Board alsmede een serie andere verticals) de maat genomen en die te klein bevonden. Barington Capital Group en Ancora Advisors vinden de waardering van DHI Group te laag en denken dat een verkoop de beste optie is voor de aandeelhouders:

[…] Barington and Ancora state that they strongly believe that a sale of the Company is the best way to maximize value for shareholders, given the considerable gap between the Company’s current market price and its private market valuation as well as the operational challenges the Company has had under its current management team.

Barington en Ancora stellen dat DHI Group te laag wordt gewaardeerd, dat de groei van omzet en klanten achterblijft en dat acquisities niet optimaal zijn begeleid. En het bestaande management is volgens de beoordeling van Barington en Ancora niet in staat om deze zaken te verbeteren waardoor verkoop als enige optie overblijft. Als het zover komt ben ik benieuwd of DHI Group al dan niet in delen wordt verkocht.

Daling Griekse werkloosheid stagneert in maart

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 3.739 views
  • 1 reactie

Griekse vlagElstat, de Griekse evenknie van onze CBS, heeft verleden week de werkloosheidscijfers over maart 2015 gepubliceerd. Inderdaad, de Grieken lopen meer dan een maand achter bij de rapportages van de meeste andere Eurolanden. Maar de werkloosheid in Griekenland blijkt in maart 2015 net zo hoog te zijn als die van februari: 25,6%. Er is dus sprake van stagnatie, hoewel dat eigenlijk niet gezegd kan worden als in twee achtereenvolgende maanden de werkloosheid gelijk blijft.

Maar gezien de politieke en economische ontwikkelingen in de afgelopen maanden binnen Griekenland zou het een wonder zijn als de werkloosheid in april een daling ten opzichte van maart gaat vertonen. Het land verkeert in zulke enorme problemen dat er eerder sprake zal zijn van een stijging van de werkloosheid in april (en daarop volgende maanden).

(meer…)

Connectifier krijgt kapitaalinjectie van $ 6 miljoen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juni 2015
  • in People aggregator, Recruitment nieuws,
  • 5.683 views
  • 1 reactie

imageConnectifier kwam medio 2013 op de markt als social cross-referencing tool, met $1,6 miljoen aan seed funding in de broekzak. Al snel bleek dat Connectifier onzorgvuldig omgaat met de gegevens van haar gebruikers. Maar dit hield investeerders niet tegen, want in september 2014 was er een nieuwe ronde, dit keer van maar liefst $4,1 miljoen. Kort daarop kwam de melding dat Connectifier nu ook als people aggregator verkrijgbaar was.

En gisteren kreeg Connectifier wederom een kapitaalinjectie, dit keer van $6 miljoen. Waarmee in totaal $ 11,7 miljoen aan funding is opgehaald. Ondanks het feit dat Connectifier nog altijd fout gedrag vertoont en ook nog eens Monster van Frankenstein profielen maakt. Best wel apart…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 197 198 199 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    838 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    697 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    676 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    586 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    578 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    575 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    571 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    550 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    547 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    512 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • 8vance Infinity

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas