Marc Drees 
Gisteren kwam de ABU met de cijfers over periode 6 van het nieuwe jaar. En valt ineens fors tegen:
In periode 6 (week 21 – 24) is het aantal uitzenduren met 9% toegenomen en de omzet is met 10% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Periode 6 van dit jaar laat na het ongekende resultaat van periode 5 (18% stijging) een halvering van dat resultaat zien . En dat is toch wel even schrikken als je naar de ontwikkeling van de resultaten in de eerste vijf perioden kijkt.
Marc Drees 
Elstat, de Griekse CBS, heeft deze week de werkloosheidscijfers over april 2015 gepubliceerd. Zoals gebruikelijk loopt Griekenland ver achter bij haar Euroland collega’s als het om de tijdigheid van rapportage gaat, en zelfs dan is Elstat zelden in staat om accurate cijfers te publiceren. Want waar verleden maand de werkloosheid over maart op 25,6% zou zijn uitgekomen, blijkt dat een maand later 25,8% te zijn. Maar gelukkig daalt de werkloosheid in april wederom naar 25,6%.
Ondertussen is de Griekse werkloosheid met afstand de hoogte in heel Euroland. Waar Spanje eens een bondgenoot van de Grieken was als het om de hoogte van de werkloosheid gaat is dat allang niet meer het geval. De Spaanse werkloosheid stevent onverdroten af op de 20% grens, waarmee Griekenland de dubieuze eer heeft om als enige Euroland een werkloosheid van meer dan 25% te hebben. Een gruwel voor de Griekse bevolking die ondertussen in steeds grotere getalen onder de armoedegrens moet leven.
Marc Drees We zitten met een onvervalst dilemma met Griekenland, de beurs in China is op een ongekende manier aan het crashen en dan is er nog altijd die verdraaide uitzendindex in de VS die maar niet wil stijgen:
Uitzendindex VS, week 27 2011 – week 26, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)
We zitten nu al geruime tijd onder de waarden van vorig jaar en dat is zonder meer zorgwekkend te noemen. Want als stilstand al achteruitgang betekent, wat is het als je met achteruitgang begint? Precies…. We mogen ons ondertussen gerust zorgen gaan maken.
Arjan Elbers 
Zoals ik in het laatste blog al mekkerde is ons bedrijf driftig op zoek naar een enkele goede PHP programmeurs op de groei. Een intelligent, vreemd, maar tegelijk ook bijzonder schaars volkje. Traditionele werving doet niet zo veel, want op elke hoek van de straat worden goede programmeurs gevraagd, sterker nog als je niet oplet worden je eigen programmeurs gehunt waar je bijzit (lees klacht hier).
Dus hebben we besloten om het anders te benaderen. Super kek brainstormsessie gehouden in de mais (we zitten nogal landelijk) en we zijn eruit! Denk Cool Blue, denk Bol.com zeiden we tegen onszelf en stop met denken vanuit onszelf en start met denken vanuit onze doelgroep! Das mooi we weten wat we moeten gaan doen, Old School Recruitment!
Marc Drees Eind 2013 nam het toenmalige Dice Holding (tegenwoordig DHI Group) de niche-vacaturesite IT Job Board over van SThree. En nu wordt IT Job Board ten grave gedragen, als is het alleen maar in naam. Want voortaan zal de site onder de naam Dice door het leven gaan. En dat ziet er zo uit op de Nederlandse site:
En dit is waarschijnlijk de belangrijkste reden voor de rebranding:
[…] the rebrand better positions Dice to expand relationships with global clients and, in an increasingly competitive U.S. market, meet the growing needs of clients by offering international solutions.
Marc Drees 
In juni is het aantal faillissementen weer net zo snel van onder grens van 10 faillissementen naar boven geschoten. Maar met 16 faillissementen is het nog altijd een redelijk aantal, waarbij ondertussen het voortschrijdend gemiddelde op vrijwel hetzelfde niveau is uitgekomen: 16,3. We kunnen het dus van de zonnige kant blijven bekijken.
Als we echter naar een niveau van voor de financiële crisis willen dalen dan zal er nog heel wat moeten gebeuren. Het betekent dat we op een gemiddeld aantal faillissementen van minder dan 10 faillissementen per maand terecht gaan komen. En dat vraagt om nog veel zonniger economische omstandigheden.
Marc Drees 
Eurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over mei 2015 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in mei gelijk gebleven aan de werkloosheid in april, 11,1%. En dat past volledig in het beeld van een tergend trage daling van de werkloosheid in de Eurozone. Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 11,6% waarmee de daling dus 0,5% in 12 maanden bedraagt. Het nieuws blijft dus positief maar wat mij betreft mag het wel een paar tandjes sneller gaan.
Actueel is de zorg over de impact van een mogelijk Grieks faillissement of zelfs een Grexit. Dit zal ongetwijfeld de economie van Griekenland nog harder in recessie duwen en daarmee de werkloosheid weer laten stijgen. Maar is er een fall-out te verwachten voor andere landen in de Eurozone, zoals de kwetsbare economieën in Frankrijk, Spanje, Italië, Portugal en Ierland? En wat betekent het voor de noordelijke Eurolanden?
Marc Drees Recente berichten duiden op een afnemend aantal gebruikers op Twitter, maar als je kijkt naar het aantal tweets met #vacature dan is het tegendeel het geval:
Aantal tweets met #vacature per dag (en voorstschrijdend gemiddelde), januari 2012 – juni 2015. Bron: Coosto
Marc Drees Stel je hebt een nog niet afgerond cv op Werk.nl geplaatst en dat cv dreigt te verlopen. Dan krijg je een automatische email van Werk.nl met een herinnering om je cv actief te maken zodat het niet wordt verwijderd. En die automatische email heeft een (ongetwijfeld onbedoeld) hilarische interactie als het om het al dan niet kunnen reageren gaat.
Dit is de email:
Een noreply email adres is natuurlijk uit den boze, maar dat je kan antwoorden op noreply2@uwv.nl is helemaal uniek. Hoe ik dan echter de mededeling moet lezen dat ik niet op deze email kan reageren is mij een raadsel. Net als de mededeling dat van mij verwacht wordt de afzender te informeren als ik de email ten onrechte heb ontvangen…
Marc Drees Wil je als werkgever overgekwalificeerd en ongemotiveerd personeel? Dan kan je vanaf 1 juli je hart ophalen in de cv-databank van Werk.nl. Want:
Ik weet niet of er bij werkloze werkzoekenden in de Werk.nl database na zes maanden WW een indicatie (6+)komt te staan. Dat zou het wel makkelijker maken om overgekwalificeerd personeel te vinden.
