Vandaag dan de eerste aflevering van een serie van drie waarbij de 13 vacatures gedetailleerd worden onderzocht op hun kwaliteiten bij het zoeken naar vacatures, het beoordelen van en solliciteren op een vacature en uiteindelijk het ontvangen van een automatische response op een online sollicitatie.

Deze keer de resultaten van het zoeken naar vacatures, aan de hand van een vragenlijst met 18 vragen. Een gruwelijke hoeveelheid werk, waar ik de nodige uppers heb moeten slikken om niet in een diepe depressie weg te glijden. Want in het algemeen waren de resultaten bijzonder droefmakend. Met slechts een enkele glimmer of hope.

(meer…)

Dit is de meest saaie blog posting die ik ooit heb geschreven. Want wie wil er nou een opsomming van de vragen van een aantal vragenlijsten maken. En nog belangrijker; wie gaat het lezen? Maar in het kader van maximale transparantie is het onvermijdelijk om zoveel mogelijk informatie te geven.

Voor elk van de vragenlijsten staan alle vragen opgesomd. De vragen staan niet noodzakelijkerwijs in de juiste volgorde, dus sla daar geen acht op. Voor elk van de 13 geselecteerde vacaturesites moet ik in totaal 48 vragen beantwoorden… Wat een hondenbaan heb ik weer eens voor mezelf uitgezocht.

(meer…)

Het tweede deel van het onderzoek naar de beste vacaturesite van Nederland staat voor de deur. En in dit deel wordt een gedetailleerde kwantitatieve analyse van het primaire proces uitgevoerd. Let wel, het primaire proces vanuit het perspectief van de werkzoeker; oftewel het proces vanaf het zoeken naar passende vacatures tot en met het ontvangen van een reactie op een online sollicitatie.

Ter recapitulatie, het eerste deel van het onderzoek was bepaald geen onverdeeld genoegen. Maar ondanks de slechte resultaten hebben we wel een koploper: Nationale Vacaturebank. Gaat deze vacaturesite ook aan het eind van de rit met de prijs naar huis of krijgen we uiteindelijk een andere winnaar? Of zijn de resultaten zo slecht dat het niet gepast is een winnaar aan te wijzen? Brrr… de spanning word mij bijna teveel!

(meer…)

Nu Roland klaar is met het uitvoeren van 6 opdrachten bij in totaal 13 vacaturesites is het de hoogste tijd om de tussenstand op te maken om te zien hoe onze nationale trots scoort. Voor diegenen die de omzwervingen van Roland op de voet hebben gevolgd zal dit geen verrassing zijn: de grootste vacaturesites van Nederland zijn zonder uitzondering van een slechte tot zeer slechte kwaliteit.

Gelukkig hebben de vacaturesites nog een kans. Want na de “Roland” testfase volgt er nog een tweede ronde. En in die tweede ronde wordt het primaire proces van de vacaturesite (het zoeken naar passende vacatures tot en met het ontvangen van een reactie op een online sollicitatie) aan een gedetailleerd, kwantitatief onderzoek onderworpen.

Maar laten we eerst nog even stilstaan bij de tussenstand na Rolands Sisyphus arbeid.

(meer…)

Jawel, het is zover. Roland begint met de allerlaatste vacaturesite die hij in zijn leven ooit nog zal bezoeken: ITjobboard. Want hij heeft zich heilig voorgenomen om echt nooit meer een vacaturesite te bezoeken na de dramatische ervaringen van de afgelopen weken. Hij had niet gedacht dat vacaturesites zo lamlendig in elkaar steken

En dat wil wat zeggen, want Roland heeft ondertussen de creme de la creme van de vacaturesites bezocht: Jobnews, Intermediar, NUwerk.nl, Careerbuilder, Megajobs, Nationale Vacaturebank, Bijbanen.nl, Vacaturekrant, Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack.

(meer…)

Lachend begint Roland vandaag met een bezoek aan Jobnews. Is het omdat hij weet dat hij een goede ervaring bij deze vacaturesite gaat krijgen? Nee, eerlijk gezegd verwacht hij een slechte ervaring. Maar dat deert Roland helemaal niets. Want Jobnews is de voorlaatste site die hij moet bezoeken van RecruitmentMatters. Hierna hoeft hij alleen nog een bezoekje af te leggen bij ITjobboard en dan is hij er vanaf. En hij heeft zichzelf bezworen nooit, maar dan ook nooit meer naar een vacaturesite te gaan.

Ondertussen heeft Roland alweer een indrukwekkende rij aan vacaturesites bezocht:  Intermediar, NUwerk.nl, Careerbuilder, Megajobs, Nationale Vacaturebank, Bijbanen.nl, Vacaturekrant, Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack.

(meer…)

Vandaag gaat Roland op bezoek bij de tweede vacaturesite van het VNU Media concern: Intermediair. En als dit bezoek een beetje lijkt op de eerdere ervaring die Roland bij de eerste VNU site (Nationale Vacaturebank) heeft gehaald; dan wordt dit toch nog een mooie dag.

En eerlijk gezegd verdient Roland dat ook wel een beetje; tenslotte zijn er niet al teveel positieve ervaringen geweest. En dat terwijl hij al een fors aantal sites heeft bezocht: NUwerk.nl, Careerbuilder, Megajobs, Nationale Vacaturebank, Bijbanen.nl Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack.

(meer…)

Ik heb als Brugman moeten praten om Roland weer aan de slag te krijgen. Gelukkig is het uiteindelijk gelukt, al heeft het wel even geduurd. Waarvoor mijn excuses. Vandaag bezoekt hij NUwerk.nl, onderdeel van de succesvolle Sanoma nieuwssite Nu.nl. Hij heeft ondertussen al Careerbuilder, Megajobs, Nationale Vacaturebank, Bijbanen.nl Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack bezocht, dus het einde komt in zicht.

En dat zal hem ongetwijfeld goede moed geven; tenslotte hoeft hij na deze nog maar drie vacaturesites te bezoeken: Intermediair, ITjobboard en Jobnew. Dat stelt nauwelijks meer iets voor; en hij is ondertussen wel redelijk gehard uit de strijd gekomen…

(meer…)

Na een redelijk positief bezoek aan Nationale Vacaturebank en een lang weekend in Londen is Roland helemaal klaar voor de volgende uitdaging: Megajobs. De slechte ervaringen die hij had bij de andere sites (Bijbanen.nl Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack) is hij volledig vergeten.

En dat is natuurlijk niet zo verstandig van hem. Maar ja, wat kan ik zeggen; niet ieder persona is even slim… Overigens is Roland al over de helft van het volledige testtraject; na Megajobs zijn er nog maar 5 vacaturesites die hij moet bezoeken: Careerbuilder, Intermediair, ITjobboard, Jobnews en NUwerk.

(meer…)