104 zoekresultaten voor: linkedin kloontje

Monster’s ‘transformative’ strategy

Trumposaurus Monster
Op 14 mei heeft Monster haar langverwachte plannen publiek gemaakt. Al vele kwartalen lang spreekt Monster over (very) strategic initiatives zonder daarover veel duidelijkheid te geven. Die duidelijkheid kwam pas toen Monster bekend maakte Goziak en TalenBin te hebben gekocht, voor het overigens ferme bedrag van $27 miljoen.

En op 14 mei sprak Iannuzzi over die (very) strategic initiatives de volgende woorden:

Monster’s transformative strategy enables us to better deliver on our mission of connecting people and jobs with exciting new capabilities and at significantly greater scale. Monster will now offer an unmatched portfolio, including expanded job content, new communication tools, social profile aggregation, extensive cloud-based solutions, and more.”

Toe maar. Transformative strategy, unmatched portfolio. Maar laten we eerlijk zijn, Monster heeft al vaker de nodige grote woorden gesproken over producten. Laat ik er eens een paar op een rijtje zetten…

(meer…)

Monster heeft $27 miljoen voor TalentBin en Gozaik betaald

Trumposaurus MonsterTijdens de presentatie van Monster’s zeer teleurstellende resultaten voor het eerste kwartaal van 2014 (een omzetdaling van maar liefst 7% ten opzichte van Q1 2013) was er interessant nieuws te vernemen. Zoals het aankoopbedrag van TalentBin en Gozaik:

Finally, we spent a total of $27 million in the quarter on our acquisitions of TalentBin and Gozaik, critical pieces of our overall strategy.

Als we dit bedrag afzetten tegen de aankoop van TheSocialCV door Dice (maximaal $20 miljoen, in twee tranches te betalen) dan zou het me niets verbazen als TalentBin zo’n $20 miljoen heeft gekost terwijl Gozaik voor (een in mijn optiek veel te hoog bedrag) een slordige $7 miljoen is overgenomen.

(meer…)

Workday neemt Identified over

Logotype IdentifiedHet lijkt er op dat het niet uitmaakt hoe slecht de technologie is, als je die technologie in de VS hebt ontwikkeld zit je snor. Jaren geleden hadden we de kostbare overname (+$70 miljoen) van Trovix door Monster, waar de vacaturesite vervolgens jaren aan heeft lopen vernieuwbouwen voordat ze met 6Sense op de proppen kwam. Een blunder die net zo goed de dood van Monster had kunnen betekenen, het ook bijna deed en nog altijd kan doen.

Laten we verder de overname van het overigens succesvolle Rapportive door LinkedIn niet vergeten, blijkbaar met als doel om het (ondertussen volstrekt mislukte) LinkedIn Intro te realiseren. Omdat grote bedrijven moeilijk leren van hun fouten was daar recent de acquihire van match-engine Bright door LinkedIn, voor het astronomische bedrag van $120 miljoen. Een potentiele blunder van Monsterachtige proporties

Maar daar stopt het niet. Want recent blijkt Workday Identified te hebben overgenomen. Weet je niet (meer) wie Identified is? Dat kan ik me goed voorstellen. Identified was een soort LinkedIn kloontje op Facebook dat zich, net als alle andere LinkedIn kloontjes op Facebook, nooit tot iets heeft ontwikkeld. Alleen denkt het arme Workday daar blijkbaar anders over…

(meer…)

Identified Recruit: een ‘nieuwe’ people aggregator

Logo en logotype Identified RecruitRembember Identified? In het najaar van 2011 begonnen als een soort LinkedIn kloontje op Facebook om in mei van dit jaar te pivotten naar een search engine op Facebook (SYMAN) waarmee sinds gisteren, met de lancering van Identified Recruit, de aanval op LinkedIn is ingezet. De timing van de lancering kan geen toeval zijn, vandaag presenteert LinkedIn namelijk haar cijfers over het 3e kwartaal…

Today, the company announced it had created the largest database of job candidates, with one billion professional profiles and an algorithm that applies big data and predictive analytics to match recruiters with relevant, qualified candidates.

One billion is a lot of profiles. LinkedIn, currently the largest professional network, has just over 225 million members, making Identified five times larger […]. So how did the startup get to a billion? Contrary to LinkedIn, Identified is not limited by a user base, where people need to sign-up to make an account and create a profile. Instead, Identified takes public data from nearly any social media site — Facebook, Twitter, GitHub and LinkedIn, among others — and organizes it into a searchable interface.

Bam! En daarmee is Identified een people aggregator geworden. En per direct ook de best gefinancierde people aggregator, met $22,5 miljoen in funding. Interessant…

(meer…)

Lachen met Rick Marini (BranchOut, Talk.co)

Icoon Talk.coRick Marini(oprichter BranchOut, Talk.co) heeft weer eens wat zendtijd gekocht bij TechCrunch om zijn nieuwste toekomstige Deathpool kandidaat aan te prijzen. En in deze commercial zegt de man who loves building companies that can change the world dat Facebook zijn vorige lovebaby de nek heeft omgedraaid:

BranchOut grew to a whopping 33 million users with its namesake Facebook app that helps you find friends or friends of friends to refer you for jobs. But when Facebook cut off the spammy wall posts it employed for growth […] its engagement withered.

Hoe verzin je het? BranchOut’s piramidespel had het volledige Facebook ecosysteem al herhaaldelijk platgespamt om die 33 miljoen ‘gebruikers’ te kunnen bereiken. En verder was er in het geheel geen engagement na initiele registratie! BranchOut was a lemon from the start.

Maar let op. Want niet alleen heeft Marini Talk.co gestart, er is ook een derde leven voor BranchOut!

(meer…)

BranchOut heet voortaan Talk.co

Icoon Talk.coOoit een bedrijf gezien waar het aantal medewerkers (15) aanzienlijk kleiner is dan het aantal investors/advisors (25)? Meet: Talk.co, de nieuwe naam van de tweede pivot van BranchOut, het voormalige LinkedIn kloontje op Facebook. De eerste pivot kwam in het najaar van 2012 na de ineenstorting van haar piramidespel op Facebook toen BranchOut 2.0 ineens van professional network voor de massa naar een soort van professional dagboek transformeerde.

De tweede pivot volgde eerder dit najaar toen BranchOut 3.0 zich pardoes als mobiele app voor chat toonde. En dat was natuurlijk zoiets compleet anders dat een nieuwe naam moest worden verzonnen. Wat dus Talk.co is geworden. Is dit daadwerkelijk de laatste incarnatie van BranchOut of komt er nog een Talk.co 2.0? Ik hoop van harte dat na drie pogingen ook al die 25 adviseurs en investeerders begrijpen dat een dood paard het beste met rust kan worden gelaten. Zelfs als daar $49 miljoen aan venture capital voor is verjubeld…

(meer…)

Facebook’s Social Jobs Partnership, 10 maanden later

Facebook Social Jobs AppKan iemand zich nog het Social Jobs Partnership herinneren? De gemankeerde vacature metasearch engine van Facebook dat toendertijd (november 2012) door Forbes in een artikel met de titel The Facebook Job Board Is Here: Recruiting Will Never Look The Same werd bewierookt?

En als iemand zich het Social Jobs Partnership kan herinneren, vraag je je dan ook af hoe het er nu mee staat? Nee? Nou ik wel, dus ben ik weer even op bezoek gegaan bij de Social Jobs Partnership app van Facebook. En het blijkt nog erger te zijn dan 10 maanden geleden.

(meer…)

LinkedIn zet aanval op Facebook in

Vandaag lanceerde LinkedIn haar University Pages. Waarmee het grootste social professional network ter wereld vanaf heden ook middelbare scholieren tot haar doelroep gaat rekenen. En daarmee de confrontatie met Facebook aangaat, ook al zal LinkedIn dat natuurlijk niet hardop zeggen. Maar wie de jeugd heeft, heeft de social network toekomst en op dit moment is dat het exclusieve domein van Facebook.

Maar LinkedIn wil daar verandering in brengen door haar leeftijdsgrens te verlagen naar 16 jaar en op zoek te gaan naar middelbare scholieren die zich gaan orienteren op vervolgonderwijs. Met University Pages. Volgens mij is het niet veel anders is dan een Company Page, waar je als (toekomstige) student het volgende kan doen:

LinkedIn University Pages

(meer…)

BranchOut: drie keer is scheepsrecht? Neuhhh…

BranchOut 3.0BranchOut roept enorm sterke herinneringen op aan Jobster. Net als Jobster heeft BranchOut een volstrekt idioot business concept. Net als Jobster heeft BranchOut een kleine CEO met een levensgroot Napoleon complex. Net als Jobster heeft BranchOut een ongelofelijke hoeveelheid venture capital weten op te halen. Net als Jobster heeft BranchOut meerdere pogingen gedaan om zichzelf relevant te maken. En net als Jobster zal BranchOut uiteindelijk hopeloos falen.

Want dat is het enige verschil. Waar Jobster ondertussen al meerdere jaren dood en begraven is, rommelt BranchOut nog altijd voort. Soms kan een groot bedrag aan investering ook een vloek zijn… BranchOut heeft zich ondertussen voor de derde keer uitgevonden; van LinkedIn kloontje op Facebook (BranchOut 1.0) naar professioneel dagboek voor narcisten (BranchOut 2.0) naar een gratis smartphone app: Chat for teams (BranchOut 3.0). En inderdaad, ook de derde keer ontbreekt ieder spoor van een business model.

Het duurt lang voordat je door $49 miljoen aan funding bent heengebrand. Het is voor BranchOut te hopen dat het niet al te lang meer duurt. En dat het einde snel mag komen. Want het is niet langer om aan te zien…

3Sourcing: nog een people aggregator

Logotype 3SourcingHoeveel people aggregators wil je hebben? Laten we de huidig bestaande tools eens even afgaan: TheSocialCV (inclusief kloontje Dice Open Web), TalentBin, RemarkableHire, Entelo, Swoop, Gild Source en HiringSolved. Dat zijn in totaal 8 people aggregators. Maar wacht, er is weer een nieuwe loot aan deze snel groeiende stam: 3Sourcing.

En deze nieuwe loot komt net als TheSocialCV uit de UK, alle overige people aggregators komen uit de VS met een voorkeur voor de Westkust. Hoe dan ook, als je de zoveelste intreder bent in een nieuwe markt dan moet je wel iets bijzonders te bieden hebben. Toch? Eens kijken of 3Sourcing dat heeft.

(meer…)