RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 202

Werkloosheid Griekenland gedaald in januari 2015

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 april 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 4.535 views
  • 0 reacties

Een week geleden meldde ik nog op basis van de toen bekende cijfers dat de arbeidsmarkt in Griekenland weer tekenen van afbraak vertoonde. Maar niets blijkt veranderlijker dan het Griekse bureau voor statistiek, Elstat. Want twee dagen geleden bleek op basis van de nieuwste werkloosheidscijfers dat de tijdelijke stijging van de werkloosheid in de afgelopen maanden als sneeuw voor de zon is verdwenen. In plaats daarvan is een min of meer continue daling waar te nemen, culminerend in een werkloosheid van ‘slechts’ 25,7% in januari van dit jaar.

Werkloosheid Griekenland en Spanje (januari 2007 – februari 2015 (Spanje)). Bron: Eurostat, Elstat

Werkloosheid Griekenland en Spanje (januari 2007 – februari 2015 (Spanje)). Bron: Eurostat, Elstat

De vraag is natuurlijk hoe vaak en in welke richting Elstat deze cijfers in komende maanden gaan bijstellen. Als de afgelopen periode enige indicatie is dan zou het me niets verbazen als de werkloosheidscijfers stapsgewijs naar boven worden bijgesteld.

(meer…)

Het is dit jaar iedere dag de dag van de ZZP

  • Herbert Prins
  • 7 april 2015
  • in Recruitment event,
  • 4.201 views
  • 0 reacties

clip_image002Afgelopen zaterdag was ik bij “de dag van de ZZP”. Op deze dag werd de “Freelancer of the Year” (FOTY) gekozen. Het was een feest van herkenning in een zaal vol met happy freelancers met grote ambities en veel positiviteit. Onze premier noemde zichzelf de grootste ZZP met 16 miljoen opdrachtgevers (maar wel met een vast salaris). De premier was, zoals meestal, vol energie en positiviteit en als goed liberaal zag hij als grootste taak voor de overheid minder regels. Hij gaf de prijs aan de FOTY 2015 Carlijn Bröring. Carlijn stond in een lijst van mooie categorie winnaars en met zoveel moois maakte de familie Sakkers iedere ZZP’er winnaar.

De familie Sakkers mag trots zijn op wat zij bereikt heeft in ZZP land met, naast deze dag van de ZZP, ook initiatieven als de ZZPbarometer en Victor Mundi. De ZZP is niet meer weg te denken in de wereld van arbeid in Nederland. Ook het komende jaar zal de rol van ZZP groot zijn en de weg van flexibilisering zal dit jaar zeker niet tot een eind komen: het is komend jaar iedere dag de dag van de ZZP. Toch een paar kanttekeningen bij deze lofzang op de ZZP.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Eurozone stijgt/daalt naar 11,3%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2015
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 4.035 views
  • 1 reactie

Logotype EurostatEurostat heeft afgelopen week de werkloosheidscijfers over februari 2015 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone met 0,1% gedaald naar 11,3%. Maar het kon alleen een daling worden omdat de werkloosheid over januari 2015 naar boven is bijgesteld van 11,2% naar 11,4%. Dankzij deze correctie kan de Eurozone zich dus verheugen met een daling…

Waar twee maanden geleden nog een in het algemeen positief (= dalende werkloosheidspercentages) beeld binnen de Eurozone kon worden geschetst, is dat voor februari bepaald anders geworden. Met als meest opvallende uitschieters in negatieve zin: Griekenland en Portugal. In deze twee PIGGS-landen stijgt de werkloosheid namelijk weer duidelijk.

(meer…)

Connectifier is er bepaald niet beter op geworden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2015
  • in People aggregator, Recruitment nieuws,
  • 3.975 views
  • 0 reacties

imageMedio 2013 kwam social cross-referencing tool Connectifier op de markt. Ondertussen is Connectifier geëvolueerd tot de meer serieuze klasse der people aggregators maar enkele dagen geleden bleek dat ze hun nederige afkomst niet hebben vergeten. Ik had me blijkbaar ergens aangemeld want ik kreeg een mailtje met onderstaande tekst

Thank you for signing up for Connectifier— a powerful browser extension that provides email addresses and phone numbers for the people whose profiles you view on sites like LinkedIn, Github, Twitter, and more.

You and your team can now start an extended trial by using the following link. Please note that our Search product which allows you to use a variety of filters to find emails, phone numbers, personal websites, and social profiles for millions of people is also available for a trial if you contact our sales team at sales@connectifier.com

Download here: https://www.connectifier.com/download

We would love to get some of your thoughts and feedback once you’ve had a chance to use the tool for a while.

Nou, ik ben gek op het geven van feedback, En hoewel Connectifier weliswaar heel erg fout is kon ik de verleiding niet weerstaan om de plugin te installeren.

(meer…)

Recruitment Ipsum

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 maart 2015
  • in Knipoog,
  • 3.460 views
  • 0 reacties

Wat doe je als je via allerlei kanalen wordt benaderd door recruiters die zelden of nooit de moeite hebben genomen om je profiel te bestuderen? Ik weet niet hoe anderen het doen, maar Jeroen Ooms heeft al die toenaderingspogingen in een applicatie gegoten; een bullshit generator voor recruitment mails. Recruitment Ipsum dus:

Recruitment Ipsum

Ongetwijfeld herkenbaar voor al die IT-ers die platgemaild worden en misschien een bron van inspiratie voor naïeve recruiters.

My Social Database en recruiten met audiences

  • Herbert Prins
  • 26 maart 2015
  • in Recruitment trend,
  • 5.678 views
  • 0 reacties

clip_image002Op sociale netwerken wordt druk geadverteerd en ook de vacatures hebben al lang hun weg gevonden naar de verschillende sociale netwerken. Bij mijn werk zie ik dan ook veel recruiters en marketeers die druk meten en denken te weten. Er worden veel ratio’s bijgehouden en conversie is king. Nu is het goed samenstellen van doelgroepen lastig maar vaak wel de sleutel tot minder kosten per conversie. Deze blog gaat iets dieper in op een aantal tools en audiences.

Audiences zijn meer dan wat wij toehoorders zouden noemen. Een audience is meer de wens dan de gedachte. In de marketing bij social media is een audience het lijdend voorwerp van onze advertentie of boodschap. De meeste sociale netwerken waar advertenties op geplaatst kunnen worden kennen in hun systeem wel een manier om je doelgroep af te stemmen op wie je wil bereiken. Door te kiezen voor allerlei eigenschappen maakt de adverteerder of vacature plaatser een selectie van wie de advertentie te zien krijgt, zodat de conversie geoptimaliseerd kan worden. (meer…)

Rekenen met Linkedin geen Big Data maar small data

  • Herbert Prins
  • 24 maart 2015
  • in Recruitment trend,
  • 6.606 views
  • 2 reacties

Big Data of small dataBig data blijft steeds vaker een onderwerp op de agenda van HR. Ondanks mijn sceptische houding over de toegevoegde waarde (zie mijn blog “Big Data en recruitment voorlopig Big Nonsense”) krijg ik steeds vaker vragen over dit onderwerp. Ook hoor ik steeds vaker over experimenten waarbij men met behulp van data probeert voorspellingen te doen. Het voorspellen van loopbaanpaden is één zo’n experiment. Monsterboard probeerde dit een aantal jaar geleden. Bij Ikki hebben we het geprobeerd. Data, niet perse big data werd gebruikt. Maar vaak werd wel op basis van historische data een voorspelling gemaakt.

In dit blog zal ik niet ingaan op aannames, methodes, systemen en technieken die er nodig zijn om voorspellingen te kunnen doen. Ik wil ingaan op de enorme onzekerheid die schuilt in het afhankelijk zijn van cijfers die men niet kan controleren.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 maart 2015
  • in Knipoog,
  • 3.342 views
  • 0 reacties

Quantified self maakt huisartsen overbodig?

Geek & Poke: A watch a day keeps the doctor away

Werkgelegenheid geen issue

  • Dirk Goossens
  • 21 maart 2015
  • in Algemeen,
  • 4.398 views
  • 2 reacties

Schermafbeelding 2015-03-21 om 21.18.59
Schermafbeelding 2015-03-21 om 21.27.04

Een fles wijn voor de interessantste observatie.

CBS: werkloosheid februari 2015 onveranderd op 8,9%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 maart 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 6.102 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagAfgelopen donderdag kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over februari. Volgens de internationale definitie is de werkloosheid van 7,2% naar 7,1% gedaald, volgens de nationale definitie is de werkloosheid voor de derde achtereenvolgende maand blijven steken op 8,9%. Voor eenieder die nu in grote verwarring is geraakt, verwijs ik graag naar deze blog posting.

We zitten in Nederland dus nog altijd met een zeer hoge werkloosheid die hardnekkig weigert te dalen. De economie mag dan tekenen van herstel vertonen, de werkloze beroepsbevolking merkt daar vooralsnog bitter weinig van. En dan te bedenken dat als gevolg van de bijstelling van de historische cijfers door het CBS er een slordige 50.000 werklozen zijn bijgekomen…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 201 202 203 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2050 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1938 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1293 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1142 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1111 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    936 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    778 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    692 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    655 keer bekeken

  • NIXZ: een people aggregator van Nederlandse bodem

    616 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Nationale Vacaturebank: met vlag en wimpel

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Investeer nu!

    0 reacties

  • Wat is mijn probleem met Hotjar?

    0 reacties

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Magistraal matchen (ik ben zo gelukkig)

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas