RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 207

Faillissementen in juni 2015

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juli 2015
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

FaillissementenIn juni is het aantal faillissementen weer net zo snel van onder grens van 10 faillissementen naar boven geschoten. Maar met 16 faillissementen is het nog altijd een redelijk aantal, waarbij ondertussen het voortschrijdend gemiddelde op vrijwel hetzelfde niveau is uitgekomen: 16,3. We kunnen het dus van de zonnige kant blijven bekijken.

Als we echter naar een niveau van voor de financiële crisis willen dalen dan zal er nog heel wat moeten gebeuren. Het betekent dat we op een gemiddeld aantal faillissementen van minder dan 10 faillissementen per maand terecht gaan komen. En dat vraagt om nog veel zonniger economische omstandigheden.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Eurozone blijft staan op 11,1% in mei 2015

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juni 2015
  • in Fusies en overnames, Werkgelegenheid,
  •   
  • 0 reacties

Logotype EurostatEurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over mei 2015 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in mei gelijk gebleven aan de werkloosheid in april, 11,1%. En dat past volledig in het beeld van een tergend trage daling van de werkloosheid in de Eurozone. Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 11,6% waarmee de daling dus 0,5% in 12 maanden bedraagt. Het nieuws blijft dus positief maar wat mij betreft mag het wel een paar tandjes sneller gaan.

Actueel is de zorg over de impact van een mogelijk Grieks faillissement of zelfs een Grexit. Dit zal ongetwijfeld de economie van Griekenland nog harder in recessie duwen en daarmee de werkloosheid weer laten stijgen. Maar is er een fall-out te verwachten voor andere landen in de Eurozone, zoals de kwetsbare economieën in Frankrijk, Spanje, Italië, Portugal en Ierland? En wat betekent het voor de noordelijke Eurolanden?

(meer…)

Twitter minder populair, maar niet voor vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juni 2015
  • in Recruitment trend, Social netwerk,
  •   
  • 6 reacties

Recente berichten duiden op een afnemend aantal gebruikers op Twitter, maar als je kijkt naar het aantal tweets met #vacature dan is het tegendeel het geval:

Aantal tweets met #vacature per dag (en voorstschrijdend gemiddelde), januari 2012 – juni 2015. Bron: Coosto

Aantal tweets met #vacature per dag (en voorstschrijdend gemiddelde), januari 2012 – juni 2015. Bron: Coosto

(meer…)

Lachen met het UWV

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juni 2015
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Stel je hebt een nog niet afgerond cv op Werk.nl geplaatst en dat cv dreigt te verlopen. Dan krijg je een automatische email van Werk.nl met een herinnering om je cv actief te maken zodat het niet wordt verwijderd. En die automatische email heeft een (ongetwijfeld onbedoeld) hilarische interactie als het om het al dan niet kunnen reageren gaat.

Dit is de email:

image

Een noreply email adres is natuurlijk uit den boze, maar dat je kan antwoorden op noreply2@uwv.nl is helemaal uniek. Hoe ik dan echter de mededeling moet lezen dat ik niet op deze email kan reageren is mij een raadsel. Net als de mededeling dat van mij verwacht wordt de afzender te informeren als ik de email ten onrechte heb ontvangen…

(meer…)

Vanaf 1 juli makkelijker overgekwalificeerd personeel in te huren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  •   
  • 0 reacties

Wil je als werkgever overgekwalificeerd en ongemotiveerd personeel? Dan kan je vanaf 1 juli je hart ophalen in de cv-databank van Werk.nl. Want:

image

Ik weet niet of er bij werkloze werkzoekenden in de Werk.nl database na zes maanden WW een indicatie (6+)komt te staan. Dat zou het wel makkelijker maken om overgekwalificeerd personeel te vinden.

Glassdoor slaat de plank behoorlijk mis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juni 2015
  • in Recruitment nieuws, Vergelijkingssite,
  •   
  • 0 reacties

Ik ben een fan van Glassdoor, maar dit keer slaat de grootste online werkgeversvergelijker de plank  behoorlijk mis met onderstaande afbeelding in combinatie met de volgende boodschap: Here’s what your profile looks like if you AREN’T building out your Glassdoor profile…

Here’s what your profile looks like if you AREN’T building out your Glassdoor profile

Waarom Glassdoor een dergelijke ‘bedreiging’ nodig heeft om werkgevers over de streep te trekken is mij een raadsel. Het getuigt naar mijn mening van slechte smaak. Zonde.

Adzuna haalt meer geld op dan gepland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juni 2015
  • in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
  •   
  • 1 reactie

Ruim een maand geleden meldde ik met de nodigde scepsis dat vacature aggregator Adzuna een vierde ronde van funding wilde verkrijgen via crowdfunding. Maar Adzuna heeft meer opgehaald dan het doel van GBP 1.500.000. En als er sprake is van een wisdom of the crowds dan zit er dus een toekomst in deze vacature-aggregator:

image

Maar liefst 438 investeerders (and counting) zien Adzuna als een interessante deal. Ik ben zeer benieuwd hoe Adzuna zich staande gaat houden in de ondertussen wel redelijk overbevolkte wereld van vacature-aggregatoren, met Indeed voorop. Maar ze hebben in ieder geval meer geld om dat te gaan proberen. Uit naam van de honderden nieuwe aandeelhouders hoop ik van harte dat het ze lukt.

Uitzendindex VS gaat de verkeerde kant op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Enkele weken geleden leek de uitzendindex van de American Staffing Association een zorgwekkend signaal af te geven door onder het niveau van 2014 te duiken. En daar is die index ook gebleven, waarbij de trend nog steeds naar beneden lijkt te wijzen. Geen goede ontwikkeling dus voor de Amerikaanse uitzenders:

Uitzendindex VS, week 25 2011 – week 24, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 25 2011 – week 24, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

De uitzendindex beweegt zich nu al behoorlijk wat weken in de verkeerde richting. In combinatie met de tegenvallende groeicijfers van de Amerikaanse economie lijkt de uitzendwereld wederom haar kanarie in de kolenmijn-functie te hebben vervuld.

Hunten? Houd het effe netjes!

  • Arjan Elbers
  • 24 juni 2015
  • in Recruiter, Sourcing, searching,
  •   
  • 7 reacties

HunterIk ben een groot voorstander van actieve recruiters. Professionals die de markt (van schaarse kandidaten) overzien en verkennen, hun prooi slinks weten te markeren om uiteindelijk met een singel shot “the kill” te maken om de “door hun” geselecteerde kandidaat te laten tekenen.

Ons bedrijf staat altijd open voor goede PHP programmeurs en na 20 acquisitietelefoontjes van ICT detacheerder -X- hebben we vorig jaar besproken dat ze hun kandidaten “open” aan mogen bieden. En dat doen ze dan ook, beter gezegd dat “deden” ze dan ook.

(meer…)

Werkloosheid mei 2015 gedaald naar 8.9%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 3 reacties

Nederlandse vlag

Verleden week kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over mei. Hoewel, het lijkt er tegenwoordig op dat het CBS de werkloosheid zo ver mogelijk wenst te verstoppen, want in wat vroeger en verslag van de werkloosheidscijfers was, is tegenwoordig een soort infographic van alles behalve werkloosheid. Tenzij je helemaal naar het eind van het bericht gaat… Werkloosheidscijfers lijken een bijzaak te zijn geworden.

Volgens de internationale definitie is de werkloosheid naar 6,9% gedaald, volgens de nationale definitie is de werkloosheid gedaald van 9,0% naar 8,9%. Eenieder die nu in grote verwarring is geraakt verwijs ik graag naar deze blog posting.  En het is voor het eerst in 2015 dat er sprake is van een daling van de werkloosheid volgens de nationale definitie. Het werd weleens tijd…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 206 207 208 … 1.103
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1336 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1127 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    944 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    887 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    795 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    768 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    690 keer bekeken

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    647 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    637 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    625 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • In het zonnetje: Ajuna Soerjadi

    0 reacties

  • Lachen met AI, deel 1

    0 reacties

  • Nieuwe posting van Rene Veldwijk over 8vance: persoonsgegevens

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas