RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 208

Waarom is de overheid overgestapt naar de ILO weergave voor werkloosheid?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 5 reacties

VerwarringWaarschuwing vooraf: Dit is een blog in de categorie tinfoil hat blogger die een samenzwering ziet. Het onderwerp is namelijk het moment waarop de Nederlandse overheid is overgestapt van de nationale definitie naar de internationale definitie van werklooosheid. Medio vorig jaar kwam de overheid met onderstaande boodschap:

Het huidige gebruik van twee definities van werkloosheid leidt momenteel tot veel onnodige verwarring in het politieke debat en in de publiciteit. Die verwarring zorgt voor miscommunicatie en ergernis bij burgers, politici en beleidsmakers.

De overheid liet onvermeld dat met de overstap naar de internationale definitie het werkloosheidspercentage ferm zou gaan dalen, al zou dat uitsluitend optisch zijn. En mogelijk liet de overheid nog meer onvermeld. En daarmee komen we aan bij het samenzweringsniveau…

(meer…)

DHI Group gesommeerd door activistische aandeelhouders

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juni 2015
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Logotype DHI GroupActivistische aandeelhouders hebben DHI Group (thuisbasis van people aggregator Open Web (voorheen TheSocialCV) envacaturesites Dice, OilCareers, IT Job Board alsmede een serie andere verticals) de maat genomen en die te klein bevonden. Barington Capital Group en Ancora Advisors vinden de waardering van DHI Group te laag en denken dat een verkoop de beste optie is voor de aandeelhouders:

[…] Barington and Ancora state that they strongly believe that a sale of the Company is the best way to maximize value for shareholders, given the considerable gap between the Company’s current market price and its private market valuation as well as the operational challenges the Company has had under its current management team.

Barington en Ancora stellen dat DHI Group te laag wordt gewaardeerd, dat de groei van omzet en klanten achterblijft en dat acquisities niet optimaal zijn begeleid. En het bestaande management is volgens de beoordeling van Barington en Ancora niet in staat om deze zaken te verbeteren waardoor verkoop als enige optie overblijft. Als het zover komt ben ik benieuwd of DHI Group al dan niet in delen wordt verkocht.

Daling Griekse werkloosheid stagneert in maart

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  •   
  • 1 reactie

Griekse vlagElstat, de Griekse evenknie van onze CBS, heeft verleden week de werkloosheidscijfers over maart 2015 gepubliceerd. Inderdaad, de Grieken lopen meer dan een maand achter bij de rapportages van de meeste andere Eurolanden. Maar de werkloosheid in Griekenland blijkt in maart 2015 net zo hoog te zijn als die van februari: 25,6%. Er is dus sprake van stagnatie, hoewel dat eigenlijk niet gezegd kan worden als in twee achtereenvolgende maanden de werkloosheid gelijk blijft.

Maar gezien de politieke en economische ontwikkelingen in de afgelopen maanden binnen Griekenland zou het een wonder zijn als de werkloosheid in april een daling ten opzichte van maart gaat vertonen. Het land verkeert in zulke enorme problemen dat er eerder sprake zal zijn van een stijging van de werkloosheid in april (en daarop volgende maanden).

(meer…)

Connectifier krijgt kapitaalinjectie van $ 6 miljoen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juni 2015
  • in People aggregator, Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

imageConnectifier kwam medio 2013 op de markt als social cross-referencing tool, met $1,6 miljoen aan seed funding in de broekzak. Al snel bleek dat Connectifier onzorgvuldig omgaat met de gegevens van haar gebruikers. Maar dit hield investeerders niet tegen, want in september 2014 was er een nieuwe ronde, dit keer van maar liefst $4,1 miljoen. Kort daarop kwam de melding dat Connectifier nu ook als people aggregator verkrijgbaar was.

En gisteren kreeg Connectifier wederom een kapitaalinjectie, dit keer van $6 miljoen. Waarmee in totaal $ 11,7 miljoen aan funding is opgehaald. Ondanks het feit dat Connectifier nog altijd fout gedrag vertoont en ook nog eens Monster van Frankenstein profielen maakt. Best wel apart…

(meer…)

Selfassessment booming

  • Dirk Goossens
  • 15 juni 2015
  • in Algemeen,
  •   
  • 0 reacties

imgresHet eeuwige gesteggel over wat de beste proxy is voor de arbeidsmarkt, Jobfeed of CBS, voorzie ik graag van een extra dimensie. Jobfeed rapporteert over advertenties die werkgevers plaatsen. CBS rapporteert over wat werkgevers over zichzelf rapporteren. Beide methoden gaan uit van wat de vraagkant van de arbeidsmarkt over zichzelf rapporteert. Interessant dus om te kijken hoe serieus werkzoekenden de vraagkant waarderen. Een proxy hiervoor is het vrijwillig aantal uitgevoerde zelfassessments op 123test.nl. Dit aantal is sinds vorig jaar met 78% gestegen.

Timebox gaat leven flexbedrijven en–werkers makkelijker maken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2015
  • in Recruitment innovatie, Uitzendbureau,
  •   
  • 4 reacties

clip_image002Vandaag zijn 10 flexbedrijven van start gegaan met de beschikbaarheids-app Timebox. Timebox is een product van Sciomino, het bedrijf dat ook het gelijknamige en veelzijdige online smoelenboek Sciomino voort heeft gebracht. De 10 flexbedrijven gaan met behulp van Timebox kijken of zij de inspanningen in verband met de beschikbaarheidscontrole van flexwerkers kunnen reduceren. Want dat is de belofte van Timebox.

En door deze belofte heeft Timebox dus eigenlijk twee klantgroepen: flexwerkers en flexbedrijven. En twee klantgroepen betekent automatisch ook twee proposities. Die ik maar eens als eerste ga bekijken.

(meer…)

Breaking news: vacatures in mei 2015

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2015
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 0 reacties

BlijOok mei 2015 is een recordmaand geworden als het gaat om het online vacaturevolume. In de maand mei zijn er meer dan 132.000 nieuwe vacatures gepubliceerd, een stijging van maar 25,1% ten opzichte van mei 2014. Hiermee zijn de eerste vijf maanden van 2015 zonder uitzondering recordhouders en is het vacaturevolume over 2015 23% hoger dan in de eerste vijf maanden van 2014.

Deze cijfers blijven tegelijkertijd verbazingwekkend in relatie tot de hardnekkig hoge werkloosheid (9% in april 2015) die in de afgelopen maanden zelfs een (overigens zeer kleine) stijging laat zien. Ik heb deze tegenstrijdigheid in twee eerdere artikelen (De kleintjes zijn niet de grootste banenmotor plus een toegift en Misère index arbeidsmarkt april 2015, correctie) al uitgebreid behandeld.

(meer…)

Autoverkopen in april 2015: Nederland blijft buitenbeentje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 juni 2015
  • in Internationaal, Recessie,
  •   
  • 0 reacties

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En in de afgelopen maand is het beeld bij de PIIGS-landen overwegend positief:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, januari 2008 – april 2015. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, januari 2008 – april 2015. Bron: ACEA

(meer…)

Uitzendindex VS geeft zorgwekkend signaal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 juni 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  •   
  • 1 reactie

Voor het eerst in twee jaar is de Amerikaanse uitzendindex fors onder de waarde van het daaraan voorafgaande jaar gedoken:

Uitzendindex VS, week 23 2011 – week 22, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 23 2011 – week 22, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

Dat is geen signaal van een zich sterk herstellende economie. Voor het jaar 2015 is de index nu ook negatief, en dat is in de afgelopen vier jaar niet voorgekomen. Er is iets niet in orde met de Amerikaanse uitzendmarkt, zoveel is zeker.

ABU: periode 5 voorspelt een zonnige zomer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 juni 2015
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Logotype ABUGisteren kwam de ABU met de cijfers over periode 5 van het nieuwe jaar. En dit is de beste periode van 2015 dusver:

In periode 5 (week 17 – 20) is het aantal uitzenduren met 18% toegenomen en de omzet is met 20% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Periode 5 van dit jaar laat een ongekend fraai resultaat zien; het is het beste resultaat van de volledige tijdrange sinds januari 2007. En dat wil dus wel wat zeggen, want begin 2007 was het nog booming business voor uitzenders.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 207 208 209 … 1.103
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1336 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1127 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    945 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    888 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    795 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    769 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    691 keer bekeken

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    647 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    638 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    626 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • In het zonnetje: Ajuna Soerjadi

    0 reacties

  • Lachen met AI, deel 1

    0 reacties

  • Nieuwe posting van Rene Veldwijk over 8vance: persoonsgegevens

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas