RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 215

ManpowerGroup laat een zeer fraai derde kwartaal zien

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 oktober 2014
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.872 views
  • 3 reacties

Logo en logotype ManpowerGroupOp 21 oktober publiceerde ManpowerGroup traditiegetrouw als eerste grote uitzender de financiële resultaten over het afgelopen kwartaal. En het is een buitengewoon goed derde kwartaal gebleken. Desondanks heeft CEO Jonas Prising een enigszins gemengde boodschap:

Our third quarter results were strong, with solid revenue and profit growth in the majority of our operations and brands.  While the economic recovery has recently become more choppy in some markets, we are still seeing growth opportunities and I am confident we are well positioned to deliver unique value to our clients in these uncertain times.

In deze positief klinkende alinea zit een duidelijke waarschuwing; ManpowerGroup constateert een choppy recovery in sommige markten. Wat zou dat betekenen voor het vierde kwartaal van deze uitzender?


(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 oktober 2014
  • in Knipoog,
  • 3.246 views
  • 0 reacties

Een beetje flauw maar ook wel weer heel erg leuk, zeker voor Microsoft haters

Windows 10

De casus Werk.nl: onderliggende oorzaken van problemen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 oktober 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 6.097 views
  • 0 reacties

Zak met geldHet rapport van de commissie Elias (Parlementair onderzoek naar ICT-projecten bij de overheid) en dan vooral de bijlage van het onderzoeksbureau Policy Research Corporation bevatten bijzonder veel ‘amusant’ leesvoer voor UWV-watchers. Het is wel een beetje zoeken in de honderden pagina’s, maar het is de moeite waard. Wat te denken van deze Beschouwing op de onderliggende oorzaken van problemen :

De ontwikkelingen en de onderliggende oorzaken van problemen rond deze casus zijn te herleiden tot twee belangrijke factoren:

(1) het niet op orde hebben van het technische ontwerp- en ontwikkelings- proces en

(2) het niet op orde hebben van de fundamenten voor goede projectbeheersing en onderliggende cultuurproblemen.

Jawel, een project waar tussen 2000 en 2012 maar liefst EUR 75,4 miljoen (inclusief budgetoverschrijdingen, exlusief exploitatie- en beheerkosten) in is gepompt, heeft zowel het primaire proces (ontwerp en ontwikkeling van software) als projectmatig werken niet onder de knie. En wat maakt het uit, het is tenslotte publiek geld… (meer…)

Waarom moest ik Recrout onderzoeken?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 oktober 2014
  • in Personal branding, Recruitment nieuws,
  • 6.981 views
  • 4 reacties

imageAfgelopen week was het er weer, het HR Tech event. En dat betekent wederom een moment waarop ‘startups’ binnen het HR domein zich hebben mogen presenteren aan het grote publiek. Tegenwoordig onder de naam disruptHR, wat natuurlijk veel beter bekt dan de oude titel iHR. Opvallend genoeg zijn er dit jaar een aantal ‘startups’ gerecycled, want zowel Intunex als GooodJob hebben allebei al in 2012 aan deze competitie meegedaan.  En er zijn startups die helemaal geen startup meer zijn, zoals Springest (het voormalige Eduhub) of Joberate. Maar tussen de genomineerden zit ook (naast Springest) een aantal Nederlandse bedrijven, waarvan Recrout er eentje is. En deze startup wordt als volgt omschreven:

Recrout combines social science and technology to match people with companies in the most sustainable way ever

Prachtig dat het modewoord sustainable onderdeel is van de éénregelige pitch. Overigens kreeg ik (en alle andere recruitment bloggers van Nederland) voorafgaand aan HR Tech een tweet van de founder en CEO van Recrout, Karim Akhlal, met de volgende tekst: Hoi, misschien leuk om dit bedrijf te onderzoeken? Dutch Startup #Recrout invited at #HRTechEurope. En dat is een vraag die ik niet heb kunnen weerstaan.


(meer…)

Het zwarte gat dat Werk.nl heet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 oktober 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 6.681 views
  • 5 reacties

Zak met geldHet rapport van de commissie Elias (Parlementair onderzoek naar ICT-projecten bij de overheid) en dan vooral de bijlage van het onderzoeksbureau Policy Research Corporation bevatten bijzonder veel ‘amusant’ leesvoer voor UWV-watchers. Het is wel een beetje zoeken in de honderden pagina’s, maar het is de moeite waard. Wat te denken van deze opsomming van beschikbaarheidsproblemen van Werk.nl:

Sinds 2002 heeft werk.nl te maken gehad met performance en stabiliteitsproblemen die meer zijn dan kinderziektes als gevolg van een nieuwe versie of release. Zo bleek in 2006 dat werk.nl van half november tot half december 2006 moeilijk te bereiken was, nadat een nieuwe versie van werk.nl op 13 november 2006 was geïntroduceerd. In mei en juni 2007 was door technische oorzaken de stabiliteit en bereikbaarheid van werk.nl voor klanten een knelpunt.Ook in 2008 werd gemeld dat werk.nl instabiel was waardoor de site voor korte en langere perioden niet beschikbaar was.

Regelmatige lezers van RecruitmentMatters kennen de droefenis die Werk.nl heet als regelmatig terugkerend item, ongeacht of de site onder de verantwoordelijkheid van CWI, (UWV) Werkbedrijf of UWV lag. Want ook in meer recente jaren bleef het huilen met de pet op, alle bezweringen van UWV ten spijt.

(meer…)

CBS: werkloosheid in september onveranderd op 8%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 oktober 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 3.670 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVolgens het CBS is de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) in september 2014 gedaald ten opzichte van augustus:

Het aantal werklozen is in september voor de vijfde maand op rij gedaald. […] Het aantal werklozen nam af met 4 duizend ten opzichte van augustus […] In september was 8 procent van de beroepsbevolking werkloos.

En daarmee is de werkloosheid onveranderd ten opzichte van augustus, toen ook 8% werd gemeld. Maar er is deze maand wel een bijzonder lichtpuntje te melden; waar in augustus de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid op 8,04% bleeft steken, is in september de 8%-grens doorbroken: 7,99%!

(meer…)

Welke werkloze jongeren zijn door Jeugd op zoek aan een baan geholpen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 oktober 2014
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.928 views
  • 2 reacties

Het is werkelijk bijzonder droevig gesteld met de jeugdwerkloosheid. Want als we kijken naar het aantal werkloze 15 – 25-jarigen dan was het aantal werkloze jongeren in september precies even hoog als het aantal in augustus; 107.000 werklozen. Let wel, dit is een niet voor het seizoen gecorrigeerd aantal. Nu kan je natuurlijk zeggen: maar wat is daar zo droevig aan? Nou, dit:

Resultaten Jeugd op zoek 2014

(meer…)

Uitzenders in VS nog altijd in de lift

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 oktober 2014
  • in Internationaal, Uitzendbureau,
  • 3.036 views
  • 0 reacties

De uitzenders in de VS zijn eind september nog alijd aan het groeien, waar in voorgaande jaren in deze periode een soort stagnatie zich aandiende. Maar niet in 2014. Waardoor volgende week misschien wel door index’grens’ van 104 punten kan worden gegaan. Ik ben heel benieuwd:

Uitzendindex VS, week 40, 2010 – week 39, 2014. Bron: American Staffing Association (ASA).

Uitzendindex VS, week 40, 2010 – week 39, 2014. Bron: American Staffing Association (ASA).

Verslag Sourcecon Denver 2014, deel 4

  • Gastblogger
  • 16 oktober 2014
  • in Recruitment event,
  • 7.330 views
  • 0 reacties

clip_image002

Een van de sessies uit het ‘Sourcinglab’ was die van Randy Bailey (Talent Sourcing Research Analyst bij Pepsico) Een van de belangrijkste zaken die je als Sourcer natuurlijk wilt hebben van een potentiele kandidaat zijn: contactgegevens.

Randy legt 2 methoden uit hoe hij aan iemands emailadres komt. Het syncen met LinkedIn contacts en wat hij noemt ‘Brute force method, with verification’. Voor een zaal met 150 mensen en 2 kleine schermen was deze sessie lastig te volgen voor mij. Daar komt bij dat beide methodes nogal veel verschillende achtereenvolgende stappen vereisen. Wel kun je met beide methoden het emailadres van een kandidaat achterhalen. Enkele handige (gratis) hulpmiddelen hierbij:

  • Met Who.is kun je domeinnamen achterhalen;
  • Check de Recruiters emailadres van het bedrijf op LinkedIn;
  • Mailtester.com (checkt of het emailadres klopt)
  • Rapportive for Google

Om dit goed te doen is een gevorderd niveau van Excel erg handig.

(meer…)

Griekse werkloosheid daalt in juli naar 26,4%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 oktober 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Fusies en overnames,
  • 3.318 views
  • 0 reacties

Ik zou kunnen zeggen dat de Griekse werkloosheid op het laagste punt van de afgelopen anderhalf jaar terecht is gekomen, en daar is geen woord aan gelogen. Maar ik vraag me af in hoeverre je met een dergelijke schets recht doet aan de ronduit dramatische situatie van de Griekse beroepsbevolking. Omdat dat laagste punt in de laatste anderhalf jaar nog altijd 26,4% werkloosheid betekent. 26,4%…. Als je dan ook nog eens bedenkt dat in november 2011 de werkloosheid in Griekenland voor het eerst boven de 20% uitkwam en je  begrijpt pas goed met wat voor rampspoed de Grieken worden geconfronteerd. Het enige voordeel is dat er voor de Grieken een gedeelde smart bestaat. Met de Spanjaarden wel te verstaan:

Werkloosheid Griekenland en Spanje (januari 2007 – juli/augustus 2014). Bron: Eurostat, Elstat

Werkloosheid Griekenland en Spanje (januari 2007 – juli/augustus 2014). Bron: Eurostat, Elstat

Berichten paginering

1 … 214 215 216 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    831 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    742 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    691 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    666 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    580 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    568 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    564 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    551 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    540 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    533 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    0 reacties

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Tink. Jawel, een people aggregator

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas