RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 219

Griekse werkloosheid in oktober 2013 naar 27,8%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 januari 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 9.247 views
  • 1 reactie

Griekse vlagHet Griekse bureau voor de statistiek (Elstat) heeft vandaag voor de maand oktober een werkloosheid van 27,8% gemeld. Dit is een stijging van 0,4% in vergelijking met de maand september, ware het niet dat september met maar liefst 0,3% naar boven is bijgesteld. Waarmee de groei voor oktober dus op slechts 0,1% uitkomt. Tot 27,8%, waarmee Griekenland steeds dichter de volstrekt ondenkbare grens van 30% werkloosheid lijkt te naderen.

Hoewel de werkloosheid in de afgelopen maanden minder snel is gegroeid, is er nog altijd sprake van groei. Hardnekkige groei van een werkloosheid die ondertussen al meer dan 3,5 jaar boven de 20% staat. En zonder een economisch wonder ook in de komende jaren boven die 20% zal blijven staan. Een volstrekt onvoorstelbare situatie.

(meer…)

Iannuzzi laat iets meer los over ‘strategic initiatives’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 januari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 9.778 views
  • 2 reacties

Sal IannuzziDankzij een reactie hebben we de beschikking over de nieuwjaarmail van Sal Iannuzzi (CEO Monster) aan klanten waarin CEO van Monster een tipje van de sluier van de mysterieuze ‘strategic initiatives’ optilt. Maar voordat ik daaraan toekom eerst even wat Iannuzzi zei tijdens de presentatie van de cijfers over het tweede kwartaal van 2013:

What I can tell you at this time is we have a number of very strategic initiatives underway, which we believe will substantially move the company forward and really challenge the competition broadly, in new ways that we haven’t done before.

Jawel! very strategic initiatives die de competition gaat challengen. Grote woorden van de man onder wiens leiding Monster is afgegleden van global leader naar het slechtste jongetje van de klas. Met een ongekende vernietiging van beurswaarde tot gevolg. Maar Iannuzzi gaat zorgen voor betere tijden…

(meer…)

RecruitmentMatters in een nieuwe jas

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 januari 2014
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 10.798 views
  • 11 reacties

imageEen nieuw jaar betekent zo af en toe ook een nieuwe jas. En eerlijk gezegd was RecruitmentMatters nodig aan een nieuwe jas toe. Een responsive jas, waardoor voortaan ook op tablets, phablets en smartphones een fatsoenlijke ervaring wordt geboden, inclusief de mogelijkheid om te reageren. En een strakkere jas, als het om het grafische design gaat. Lekker wit en minimalistisch. Daarnaast is er eindelijk een uitgebreide zoekfunctie beschikbaar, waarmee de ondertussen 9.000 artikelen op de site aanzienlijk beter kunnen worden doorzocht. En er zijn nog allerlei andere kleine aanpassingen die de ervaring weer helemaal eigentijds maakt.

Een nieuwe jas is altijd even wennen en er zijn ook nog wat losse draadjes die in de komende tijd zullen worden weggewerkt. Ik ben in ieder geval bijzonder blij met die nieuwe jas en wil om die reden ook mijn jassenmaker Thijs Kempke van harte bedanken!

Monsterboard’s wanhoop in beeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 januari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Spam,
  • 16.374 views
  • 3 reacties

Monster(board) doet nog altijd denken aan een online recruitment reus. Maar de praktijken die de site tegenwoordig bezigt om zieltjes te winnen doen eerder denken aan een ordinaire Nigeriaanse spammer. Dit kwam ik tegen toen ik de site van Monsterboard probeerde te verlaten:

Monsterboard blokkade

Mijn intentie was om weg te gaan, maar Monsterboard wil mij gevangen houden tot ik een e-mail adres heb achtergelaten.

(meer…)

Vacaturesite top 10: jubelstemming duurt voort

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 januari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 9.059 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, positief2014 is wel heel sterk uit de startblokken gekomen. Als dit een indicatie is voor hoe het nieuwe jaar zich gaat ontwikkelen dan staan ons mogelijk nog fraaie dingen te wachten. Zou zich het wonder van het groene waas voltrekken?

Het aantal vacatureplaatsingen is aanzienlijk hoger dan in dezelfde periode een jaar geleden (+19,3%) terwijl het volume aan unieke vacatures veel hoger uitkomt (+18,8%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk valt maar liefst 24,5% hoger uit. IJzersterke cijfers dus!

(meer…)

Breaking news: vacatures in december 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 januari 2014
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 4.472 views
  • 0 reacties

VrolijkVandaag is het tijd om verslag te doen van de ontwikkeling van het vacaturevolume over de afgelopen maand. En december 2013 mag als een positieve maand worden gezien. Vooral omdat met het resultaat van december de trendlijn van het 12-maands gemiddelde van het maandvolume aan vacatures daarmee weer boven de grens van 90.000 is uitgekomen. Een fraaie einde aan een verder bijzonder droevig jaar.

En daarmee luiden we het nieuwe jaar dus meteen vrolijk in. Ik hoop van harte dat de stijgende lijn in komende maanden wordt doorgezet. Dat zou toch wel een keertje mogen na al die magere jaren.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 januari 2014
  • in Knipoog,
  • 3.202 views
  • 0 reacties

Hoeveel Area 51’s zwerven rond in softwareland?

Refactoring is key

LinkedIn gaat als moederkloek op ‘haar’ data zitten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 januari 2014
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 4.179 views
  • 0 reacties

LinkedIn icoonHet is weinigen ontgaan dat LinkedIn actie heeft ondernomen richting de makers van de ‘spookprofielen’ op het sociale netwerk met de bedoeling, althans volgens LinkedIn, om zo gegevens te kopieren en een concurrerend product op de markt te brengen. Dit is in de aanklacht van LinkedIn te lezen

Registering so many unique new accounts allowed the Doe Defendants to view hundreds of thousands of member profiles per day … [and] have engaged in their scraping activities in an attempt to establish competing recruiting websites and usurp LinkedIn’s Recruiter product.

LinkedIn claimt hierbij vanzelfsprekend haar bezorgdheid richting haar ‘members’:

We’re a members-first organization and we feel we have a responsibility to protect the control that our members have over the information they put on LinkedIn.

Maar diezelfde ‘members’ zijn natuurlijk het warme vlees waarmee LinkedIn via haar Recruiter product niet minder dan $225 miljoen heeft omgezet, in het derde kwartaal van 2013 alleen…

(meer…)

StepStone trekt stekker uit Nederland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 januari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 9.478 views
  • 11 reacties

Logo en logotype StepStoneIn de loop van 2013 heeft StepStone besloten afscheid te nemen van landen waarin zij geen dominante positie heeft. Sindsdien is het bedrijf op zoek geweest naar partijen die interesse hadden in de overname van StepStone Zweden en StepStone Nederland.

In Zweden heeft Blocket Jobb StepStone Zweden overgenomen. Volgens het persbericht van Blocket ontstaat hiermee de grootste Zweedse vacaturesite op basis van bezoekersaantallen. StepStone Nederland heeft echter geen koper weten te vinden. En daarmee komt er een einde aan StepStone Nederland. Vandaag zijn klanten van StepStone Nederland ingelicht over de consequenties.

Alvin E. Roth was here

  • Herbert Prins
  • 10 januari 2014
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.708 views
  • 1 reactie

Alvin E. RothMijn zoon studeert in Amsterdam en had hij dat niet gedaan dan had ik niet geweten dat Alvin E. Roth deze week in Nederland was. Wat is daar nu zo interessant aan? Alvin E. Roth is een Nobelprijs winnaar en een wetenschapper die zijn tijd steekt in “market design” iets wat in mijn optiek voor iedereen die iets van arbeidsmarkten wil gaan begrijpen belangrijk is. In mijn blogje “Waarom er ook gematched moet worden en niet alleen gezocht” ben ik al eens ingegaan op een stukje van zijn theorie.

Als vak idioot heb ik natuurlijk het interview dat Alvin E. Roth gaf op internet bekeken. Zie hier voor het volledige interview het filmpje.

Het is altijd leuk om iemand die je bewondert te horen en te zien. Voor mij waren er een paar zaken die besproken werden die ik leuk vind om iets dieper op in te gaan. Roth noemde een aantal rules voor “market design” en een onderwerp wat in zijn ogen nieuwe onderzoeken vraagt.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 218 219 220 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1826 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1628 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1464 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1376 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1292 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1136 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1081 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1039 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    982 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    893 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas