Deze week heb ik HRMatches gebruikt. Als vriendendienst ben ik op zoek gegaan naar een PHP ontwikkelaar en dat gaf mij de mogelijkheid HRMatches uit te proberen. HRMatches is zoals zij zelf zeggen “een compleet online recruitmentsysteem inclusief assessments”. Het systeem werkt, zoals de naam al doet vermoeden, op basis van matches. Dat is iets wat ik interessant vind omdat ik een voorstander ben van het gebruik van matchtechnologie. Ook wordt er gebruik gemaakt van testen zoals een drijfveren test en een cultuur test, nóg iets wat mijn interesse heeft.
Initiatieven die veel mensen zullen zijn vergeten als bijvoorbeeld Jiibe en recenter IKKI, probeerden dit vóór HRMatches, met soms veelbelovende resultaten maar zonder continuïteit. Toch heb ik de hoop en het vertrouwen dat HRMatches weleens een blijvertje kan worden. Vooral als men volop bezig gaat met verbeteringen en functionaliteiten toevoegen.
Dit is toch wel opvallend nieuws! Nadat Adecco gisteren een 
Het grootste nieuws van deze week is [verwijderde tekst mbt Jobbird] het feit dat Joof uit de lijst van grootste vacaturesites is verwijderd. De reden hiervoor is simpel, Jobfeed heeft tot afgelopen week het aantal unieke vacatures op Joof naar alle waarschijnlijkheid schromelijk overschat. Zonder deze overschatting zou Joof al tijden 
Vandaag is het tijd om verslag te doen van de ontwikkeling van het vacaturevolume over de afgelopen maand. En ook de tweede maand van dit nieuwe jaar is een goede maand gebleken, alleen niet zo overweldigend goed als 
