RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 223

ABU: het is bijna een kerstsprookje!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 december 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 3.838 views
  • 3 reacties

Logotype ABUNa 24 perioden zonder positief cijfer is het in periode 12 van 2013 dan eindelijk zover, we hebben een plus! Het is weliswaar de kleinst denkbare plus, maar een kniesoor die daar op let:

In periode 12 (week 45 – 48) is het aantal uitzenduren gestegen met 1% en de uitzendomzet nam toe met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Hoezee! Nu niet meteen allemaal gaan roepen dat de uitzendbranche uit het dal is want daarvoor is het ravijn eenvoudigweg veel te diep. Maar het is een positief signaal na bijna twee jaar (de laatste plus was uit periode 13 van 2011) zonder enige vrolijkheid. En dat een dag voor Kerstmis!

(meer…)

Vacaturesite top 10: Werk.nl op nr. 1…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 december 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 4.451 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, positiefIn de voorlaatste week van 2013 heeft Werk.nl met een plotselinge sprint de eerste positie in de Vacaturesite top 10 overgenomen van Jobbird. Een opmerkelijke ontwikkeling die vooral het gevolg lijkt van een technische correctie in week 49 waardoor Werk.nl plotseling naar ongekende hoogte is gestuwd.

Mede als gevolg van deze correctie is het aantal vacatureplaatsingen duidelijk hoger dan in dezelfde periode een jaar geleden (+6,7%). Het volume aan unieke vacatures blijft echter steken op een vergelijkbaar niveau als verleden jaar (-0,3%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is weer groter (+5,3%).

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 december 2013
  • in Knipoog,
  • 2.657 views
  • 0 reacties

De realiteit voor developers:

Geek & Poke: Waterfall jokes

2014 wordt een interessant jaar

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 december 2013
  • in Internationaal,
  • 3.759 views
  • 2 reacties

Zomaar een interessant plaatje voor eenieder die denkt dat de wereldeconomie, en daarmee onze economie, de goede kant op gaat. Onderstaande grafiek toont de hoeveelheid geld die Amerika’s centrale bank (de Fed) heeft gemaakt sinds de financiele crisis van 2008. Al dit geld was bedoeld om de economie weer op gang te krijgen. En het is niet alleen de centrale bank van Amerika geweest. De centrale banken van Japan, China en natuurlijk onze eigen ECB hebben allemaal vrolijk meegedaan. Maar bestaat er wel gratis geld? En wat gebeurt er als al dit geld uiteindelijk de echte economie instroomt?

image

StudentenWerk wordt Young Capital

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 december 2013
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 6.961 views
  • 2 reacties

Young CapitalStudentenWerk gaat zichzelf rebranden. Of liever gezegd, de holding van StudentenWerk, The KingField Group, [gaat] per 1 januari 2014 verder gaan onder een nieuwe naam: YoungCapital. Want StudentenWerk gaat gewoon door als een van de labels van YoungCapital. Voor de volledigheid:

De holding YoungCapital werkt onder de labels StudentenWerk, StudentJob International, YoungCapital en YoungCapital Professionals. StudentenWerk blijft dus bestaan met als doelgroep jongeren tot aan hun afstuderen. Afgestudeerd jong talent kan terecht bij het label YoungCapital. CN-IT, het detacheringsbureau voor IT-specialisten, gaat verder onder de nieuwe naam YoungCapital Professionals.StudentJob International is de internationale sourcing- en staffingorganisatie van YoungCapital, actief in acht landen.

En daarmee geeft StudentenWerk, pardon Young Capital ook nog een boost aan onze economie. Want al dat briefpapier, enveloppen,visitekaartjes en al die andere spulleboel met een oud logo kan de prullenbak in. In ruil voor nieuw briefpapier, enveloppen, visitekaartjes en al die andere spullenboel met een nieuw logo.

Overigens werd de melding van de rebranding gedaan in een persbericht met als titel: StudentenWerk breekt markt voor niet-studenten open. En dat is dan toch wel weer een heel ronkende titel voor een rebranding campagne.

Daling werkloosheid: meer vertrouwen of meer ‘discouraged workers’?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 december 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 6.654 views
  • 10 reacties

Naar aanleiding van het laatste, en uiterst fraaie, werkloosheidscijfer van het CBS was deze korte interactie op Twitter te lezen:

Twitter interactie

Ronald Dekker verwijst met zijn opmerking van ‘discouraged workers’’ naar de opvallend hoge stijging van de niet-beroepsbevolking die in 1 maand tijd met maar liefst 25.000 personen is toegenomen. Wat feitelijk de enige verklaring is voor de scherpe daling van de werkloosheid van 8,5% naar 8,2%. Volgens Dekker zijn er dus veel mensen die het zoeken naar werk eenvoudigweg hebben opgegeven. Mathijs Bouman denkt echter dat die exodus uit de beroepsbevolking is veroorzaakt door personen die juist meer vertrouwen hebben gekregen in de nabije toekomst

Twee zeer uiteenlopende verklaringen voor hetzelfde fenomeen. Maar wie heeft er gelijk? Daar is een kort onderzoekje voor nodig.

(meer…)

CBS: werkloosheid november daalt naar 8,2%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 december 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 5.917 views
  • 1 reactie

Nederlandse vlagVolgens het CBS is de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) in november 2013 zeer fors gedaald ten opzichte van oktober:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in november 2013 met 21 duizend af en kwam uit op 653 duizend personen.

De werkloosheid is daarmee op 8,2% uitgekomen en daarmee maar liefst 0,24% gedaald ten opzichte van oktober. Een verbijsterende ontwikkeling, tot echter iets verder wordt gekeken. Want dan blijkt opeens dat ten opzichte van oktober de beroepsbevolking met 24.000 is gekrompen en de niet-beroepsbevolking met 25.000 is toegenomen. En daarmee is de daling van de werkloosheid volledig te verklaren. Er zijn in november gewoon heel veel mensen uit de beroepsbevolking verdwenen.

(meer…)

Elance en ODesk fuseren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 december 2013
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  • 4.016 views
  • 0 reacties

Lgotypes Elance en ODeskDe wereld van freelance sites is ineens een stuk kleiner geworden. Want Elance en ODesk hebben aangekondigd te gaan fuseren:

Elance and oDesk today announced the signing of a definitive agreement to merge with each other.

The company will have a combined global community of more than 8 million freelancers and 2 million businesses in over 180 countries, with an estimated $750 million in billings in 2013.

Een bijzonder interessante ontwikkeling voor zowel freelancers als de MKB-bedrijven die van de diensten van die freelancers via Elance en ODesk gebruikmaken. En een minder aangename ontwikkeling voor detacheerders. Waarbij zo langzamerhand ook de ZZP-intermediair zich achter de oren kan gaan krabben.

(meer…)

Waarzeggerij en wishful thinking

  • Annemarie Stel
  • 18 december 2013
  • in Recruitment trends & nieuws, Recruitment voorspelling, Social media,
  • 7.356 views
  • 6 reacties

2013 loopt op z’n eind en dat betekent ruim baan voor de hobby van veel bloggers: opschrijven wat ze denken dat er volgend jaar gaat gebeuren. De kroon wordt daarbij gespannen door John – pardon, dr John – Sullivan van ERE.net: hij weet er elk jaar weer 25 voorspellingen uit te persen (voor de geïnteresseerden: deel één verscheen vorige week en deel twee deze week). Maar hij is niet de enige. December 2013 wordt gekenmerkt door een niet aflatende stroom ’trends en ontwikkelingen in 2014′. Tot overmaat van ramp kunnen veel bloggers in deze tijd van het jaar – dik geworden van suikergoed en marsepein – geen inspiratie meer vinden en halen daarom hun voorspellingen van het jaar ervóór er maar weer eens bij, zogenaamd om te bezien wat ze er indertijd van gebakken hebben. Wat mij een gevalletje lijkt van de slager die zijn eigen vlees keurt en bovendien zinloos, want de meeste voorspellingen zijn dusdanig algemeen van aard dat er altijd wel ergens iets van klopt. Elk jaar zie ik het weer met verbazing aan.

(meer…)

De rekenmethode van het NOA

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 december 2013
  • in Recruitment onderzoek,
  • 3.571 views
  • 2 reacties

NOAVan de 100 dagen reis ik alle 100 dagen met een auto, maar 10 dagen ook met de trein en 1 dag met het vliegtuig. Als ik de 100 dagen als uitgangspunt neem zit ik dus 100% daarvan in de auto, 10% in de trein en 1% in het vliegtuig. Toch?

Nee zegt NOA, het is 100% auto, 100% trein en 100% vliegtuig. Het NOA kijkt namelijk niet naar de intensiteit en/of frequentie van gebruik maar naar het enkele feit of je iets hebt gebruikt. Dus als ik bij mijn orientatie op de arbeidsmarkt 100 online bronnen heb gebruikt en 1 printbron heb ik volgens NOA mij 100% via online om 100% via print georienteerd. Altijd goed om te weten.

En zo kom je als onderzoeksinstituut met allerlei cijfers waar je bij nader inzicht geen rooie kroot mee kan. Voor eenieder die denkt er wel iets mee te kunnen, veel plezier met de nieuwste cijfers van het NOA.

Berichten paginering

1 … 222 223 224 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1834 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1635 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1475 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1379 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1303 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1159 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1089 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1066 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1005 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    901 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas