RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 225

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 december 2013
  • in Knipoog,
  • 3.254 views
  • 0 reacties

Eindelijk de oplossing voor alles:

Geek & Poke: How to create a stable data model

Consumenten index iets minder negatief

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 december 2013
  • in Recruitment onderzoek, Recruitment trend,
  • 3.262 views
  • 0 reacties

Met de publicatie van de resultaten van de detailhandel is het weer tijd voor een update van het consumentendeel van mijn hoogst persoonlijke misère index; een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een behoorlijk aantal cijferreeksen:

Misère index, consumentenmarkt, (2008 = 0%), januari 2008 – oktober 2013

Misère index, consumentenmarkt, (2008 = 0%), januari 2008 – oktober 2013

Voor het eerst zien we voor de consumentenmarkt een resultaat dat minder negatief is dan in de voorgaande maand. Is dat een reden voor een feest? Nee, maar het is wel het eerste lichtpuntje.

(meer…)

CBS: bevolking naar arbeidsmarktpositie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 december 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 4.847 views
  • 5 reacties

Met dank aan Rob Witjes, een fijn overzicht van CBS over (beroeps)bevolking. Geeft een interessant, en zeer ontnuchterend, beeld :

Bevolking 15 - 65 jaar naar arbeidsmarktpositie

Clooks is niet meer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 december 2013
  • in Bedrijfsresultaat,
  • 6.025 views
  • 7 reacties

Logotype ClooksExact een maand geleden is Clooks failliet verklaard. Op 13 november is het faillissement van deze video interview partij door de rechtbank uitgesproken. En daarmee is een eind gekomen aan het korte bestaan van Clooks. Clooks was een zogenaamd asynchrone oplossing. De toekomst lijkt echter voorbehouden aan video interview partijen die zowel een synchrone als asynchrone oplossing bieden.

Opvallend genoeg is de website van Clooks een maand na het faillissement nog altijd actief alsof er niets aan de hand is. Inclusief de in dit verband wel zeer bijzondere tekst: Clooks gaat internationaal! Wij zijn op zoek naar buitenlandse ondernemers die de exclusieve Clooks-partner in hun land willen worden. Daar zal dus niets meer van terecht gaan komen…

#dww13 Excelleer door ken- en stuurgetallen

  • Laurens Tienkamp
  • 12 december 2013
  • in Applicant tracking systeem (ATS), HRM system, Recruiter, Recruitment event, Recruitment innovatie, Recruitment proces,
  • 9.481 views
  • 4 reacties

“Waarom kengetallen?”, is de inleidende vraag van Geert-Jan Waasdorp. Leuk, dat meten = weten, maar belangrijker is dat wat je niet meet, je ook niet kunt managen. Laat staan dat je richting kunt geven aan je recruitmentafdeling of -bureau.

De grote groep aanwezigen wordt in kleine groepjes ingedeeld om de beste en de slechtste recruiter te kiezen uit onderstaande afbeelding.

Voorbeeld

(meer…)

#dww13: Succesvol meten van online recruitment rendement

  • Laurens Tienkamp
  • 12 december 2013
  • in Algemeen,
  • 5.632 views
  • 4 reacties

Dat we van alles kunnen meten, wil nog niet zeggen dat dat ook daadwerkelijk gebeurt. Steven Koopmans (Expand Online) wil hier graag op inzoomen, samen met partner van Expand Online Remy Bronkhorst.

We beginnen met een inventarisatie van wie er zoal online adverteren met vacatures. Niet zoveel. Of ze durven niet hun hand op te steken omdat ze daarna natuurlijk de vraag, wat het gemeten rendement is, moeten beantwoorden. Wetende dat bijna iedereen hier wel z’n haar vacatures ergens online neerzet, denk ik het laatste.

Patrick Boonstra, recruitment innovatie adviseur (werkelijk?!) weet ons te vertellen dat bij Eneco alle ingekochte traffic is stopgezet. Het was het geld niet waard. Het resulteerde als vanzelfsprekend in minder verkeer naar de website, maar het aantal sollicitaties is niet veranderd. Toch best handig, dat meten.

(meer…)

Jip en Janneke gesprekken

  • Arjan Elbers
  • 12 december 2013
  • in Recruiter, Werkgever,
  • 12.334 views
  • 16 reacties

Jip en JannekeGisteren sprak ik een oud collega, werkzaam als corporate recruiter en die gaf me weer genoeg “o ja” momenten voor een artikel.

Hij had een uitstekend matchende kandidaat voorgelegd aan één van de directieleden, kandidaat op gesprek bij de betreffende directeur, kandidaat stond na 6 minuten weer buiten. Totaal gedesillusioneerd over wat er nu net in een “6 minuten gesprek” had plaats gevonden.

Directeur vertelt 4 minuten over zijn eigen carriere inclusief golfhandicap en ziet direct dat de kandidaat tegenover het niet gaat worden, omdat hij niet aansluit op hetgeen de organisatie zoekt (zonder dit ook maar enigszins te motiveren), hiervoor neemt de directeur ongeveer 2 minuten de tijd, dus 6 minuten gevuld.

(meer…)

UWV: aantal WW-uitkeringen in 2014 naar 500.000

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 december 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 4.348 views
  • 2 reacties

Logo en logotype UWVHet UWV heeft de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen voor 2013 en 2014 berekend, met als vertrekpunt de prognoses van het CPB ten aanzien van de ontwikkeling van de werkloosheid. En dat levert het volgende op:

Ook het aantal WW-uitkeringen […] nemen in 2013 toe. Het aantal WW-uitkeringen kwam eind augustus 2013 uit op 399.000. Dat is 95.000 meer dan eind augustus 2012. Wij verwachten dat het aantal WW-uitkeringen verder zal oplopen tot circa 435.000 eind 2013, om vervolgens verder te stijgen naar bijna 500.000 eind 2014.

Met andere woorden, het tempo waarin het aantal WW-uitkeringen stijgt neemt volgens het UWV nauwelijks af in 2014. Maar er is meer wat in mijn optiek zorgen baart. En dat is de verwachte ontwikkeling van de instroom.

(meer…)

Linkedin bedankt!

  • Dirk Goossens
  • 11 december 2013
  • in Algemeen, Knipoog, Marketing en communicatie,
  • 4.701 views
  • 0 reacties

Omdat ik een trouw lid ben van Linkedin, heeft Linkedin zich bereid verklaard mij te willen bedanken. Ze willen me een exclusief, gratis aanbod cadeau doen. Wat een meevaller in deze tijden van crisis!

linkedinpremium
(meer…)

Griekse werkloosheid in september 2013 naar 27,4%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 december 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.419 views
  • 1 reactie

Griekse vlagHet Griekse bureau voor de statistiek (Elstat) heeft vandaag voor de maand september een werkloosheid van 27,4% gemeld. Dit is een stijging van 0,1% in vergelijking met de maand augustus. En daarmee is, op basis van de natuurlijk weer bijgestelde cijfers, nu na de piek van mei (27,5%) de werkloosheid alweer twee maanden aan het stijgen. Waarmee het de vraag is of de werkloosheid van mei nu daadwerkelijk een piek was of dat er toch nog hogere werkloosheidscijfers in Griekenland mogen worden verwacht in de komende tijd.

Ondertussen heeft Griekeland sinds mei 2010 een werkloosheidspercentage van 20% of meer. Dat is dus bijna 3,5 jaar. Het is een wonder dat Griekenland niet is gedesintegreerd en dat er geen anarchie is uitgebroken. Of misschien is dit slechts een indruk vanaf de buitenkant en zijn Grieken van mening dat die situatie wel bestaat. Ik heb geen idee.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 224 225 226 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1836 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1637 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1477 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1380 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1303 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1164 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1089 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1069 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1010 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    905 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas