RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 228

Faillissementen in maar 2014

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  • 3.877 views
  • 0 reacties

FaillissementenVoor de derde achtereenvolgende maand is het aantal faillissementen boven de 20 uitgekomen en voor de tweede achtereenvolgende maand is dat aantal 22. Drie maanden met meer dan 20 faillissementen per maand is bijzonder hoog. En dat terwijl er volgens de rekenmeesters alweer meerdere kwartalen van economische groei achter de rug zijn. Maar ondanks die groei blijft het aantal faillissementen in de intermerdiaire sector op een bijzonder hoog aantal steken.

Net als in februari is het aantal faillissementen per maand op basis van het voorschrijdend jaargemiddelde boven de 21 uitgekomen. En daarmee zijn we op een niveau uitgekomen dat sinds januari 2010 niet meer is voorgekomen. Waarbij moet worden aangetekend dat januari 2010 een tijd was die we allemaal graag willen vergeten…

(meer…)

HiringSolved aangeklaagd door LinkedIn. Wie volgt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 april 2014
  • in CV aggregator, Recruitment nieuws,
  • 8.019 views
  • 6 reacties

Logotype HiringSolvedLinkedIn is op dit moment de top dog als het gaat om actieve werving van kandidaten. En met een market cap van meer dan $21 miljard zijn er even zoveel redenen dat LinkedIn die top dog positie ten koste van heel veel geld zal willen verdedigen. In de afgelopen maanden hebben de nodige ATS’en dit al ervaren doordat zij niet langer toegang krijgen tot de LinkedIn API om aanvullende gegevens van kandidaten vanuit LinkedIn te kunnen tonen.

Maar in de afgelopen weken lijkt LinkedIn haar pijlen ook te richten op andere partijen, waarbij de belangrijkste mogelijk de people aggregators zijn. Op 6 januari van dit jaar diende LinkedIn een aanklacht in tegen een tiental John Does, en dit heeft op 27 maart tot een aanklacht tegen HiringSolved en haar oprichter Shon Burton geleid. Voor de goede orde, HiringSolved is een people aggregator.

(meer…)

Ook Jobrapido verruilt van eigenaar, Evenbase lijkt te zijn opgeheven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 april 2014
  • in Recruitment nieuws, Vacature aggregator,
  • 7.188 views
  • 1 reactie

grafzerkDe lenteschoonmaak neemt wel zeer grote vormen aan, althans bij Evenbase. Want na de verkoop van niche vacaturesite Oilcareers aan Dice en de op dinsdag gemelde verkoop van ATS Broadbean aan CareerBuilder is vandaag duidelijk geworden dat ook vacature-aggregator Jobrapido is verkocht aan Symphony Technology Group. Daarmee is binnen twee jaar na de koop van Jobrapido door Evenbase de zaak alweer van de hand gedaan.

Ondertussen is er ook niet veel meer overgebleven van Evenbase dan een verzameling van (niche) vacaturesites met Jobsite als het vlaggeschip. Waarmee de oorspronkelijke ambities van Evenbase, zoals verwoord door haar CEO Keith Potts, nu nogal bombastisch in de oren klinken:

Evenbase gives us a solid foundation for both international expansion and the fulfilling of opportunities not only for our brands but also for our clients, partners and candidates. Day to day business will continue as normal for brands within the portfolio, while the Evenbase executive team will focus on our ambition to become a truly global digital recruitment group within three years.

Evenbase is binnen drie jaar een stuk kleiner geworden. Sterker nog, ondertussen lijkt Evenbase al te zijn opgeheven, de URL evenbase.com verwijst direct door naar vacaturesite Jobsite..

(meer…)

Lenteschoonmaak gaat door: CareerBuilder koopt Broadbean

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 april 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 8.693 views
  • 6 reacties

Logo(type) BroadbeanHet is bijna niet meer bij te houden. LinkedIn koopt Bright, Workday  koopt Identified, Monster koopt TalentBin en nu heeft CareerBuilder Broadbean gekocht:

CareerBuilder purchased Broadbean from Daily Mail and General Trust plc for an undisclosed sum.

Met Broadbean koopt Careerbuilder een ATS met multiposting, sourcing en referral componenten. Een soort Zwitsers zakmes dus.

Opvallender is dat het Britse Evenbase ruim twee jaar na haar oprichting nu alweer Broadbean van de hand doet. Waarmee Evenbase eigenlijk weer terug gaat naar de basis van vacaturesites (Jobsite.co.uk, Oilcareers.com, Broadbean.com, Cityjobs.com, LondonJobs.co.uk, emedcareers.com, incatering.co.uk, productionbase.co.uk, inretail.co.uk, renewablescareers.com, topconsultant.com, justengineers.net, legalprospects.co.uk en mogelijk ondertussen meer) en natuurlijk de bijna twee jaar geleden aangekochte vacature-aggregator Jobrapido.

Misschien was Broadbean geen goede fit binnen Evenbase, misschien was het aanbod van CareerBuilder to good to refuse, maar Broadbean gaat dus van Evenbase naar CareerBuilder. Waarmee de lenteschoonmaak maar doorgaat. Wie volgt?

(meer…)

LinkedIn schopt een open deur in

  • Annemarie Stel
  • 2 april 2014
  • in Employer branding, Marketing en communicatie, Recruitment nieuws, Werkgever,
  • 8.303 views
  • 2 reacties

In mijn feed bevinden zich een aantal blogs die worden uitgebaat door LinkedIn. Regelmatig neem ik me voor om deze blogs te verwijderen ten faveure van exemplaren die wél een zinvolle bijdrage leveren aan mijn kennisontwikkeling, maar omdat het geërfde feeds zijn – van de Google Feedreader – en ik tot nu toe geen zin heb gehad om uit te zoeken hoe je een feed verwijdert uit Feedly, word ik er nog steeds mee geconfronteerd.

Feeds

Eén van die blogs is het LinkedIn Talent Blog (of zoiets) en daar werd van de week weer eens een open deur ingetrapt: uit één of ander door henzelf uitgebracht rapport was gebleken dat voor maar liefst 56% van 18.000 ondervraagde ‘fully employed’ professionals het ’talent brand’ de beslissende factor is om ergens wel of niet te gaan werken. De overige aspecten – denk aan ‘aansprekende producten of diensten’, ‘inspirerende collega’s’ of ‘prestige’ – kwamen er bekaaid af met 20% of minder.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Nationale Vacaturebank naar 4e plaats?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 8.213 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positiefHet is niet alleen Monsterboard, die verleden week een stapje terug moest doen, maar ook Nationale Vacaturebank moet eraan geloven. Want na weken op de vierde plaats te hebben gestaan, zakt de grootste pay-to-post vacaturesite nu naar de vijfde plaats. Het is geen goede tijd voor onze klassiekers, zoveel lijkt wel duidelijk.

Het aantal vacatureplaatsingen is 8,3% hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden. Daarmee is het kleine verschil van vorige week per direct weer ongedaan gemaakt. Het volume aan unieke vacatures is 7,8% hoger terwijl het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk dit keer 11,9% hoger is. En dat laatste getal is eigenlijk het belangrijkste, tenslotte laat dit het verschil zien als we het over echte (lees: betaalde) banen hebben.

(meer…)

RemarkableHire heeft de handdoek gegooid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 maart 2014
  • in CV aggregator,
  • 5.125 views
  • 3 reacties

Dankzij een reactie van Ruben op mijn artikel uit oktober 2012 waarin ik people aggregator RemarkableHire uitgebreid beschreef, is nu duidelijk dat ongeveer een maand geleden de twee oprichters de handdoek in de ring hebben gegooid:

image

Een afscheid waarbij direct verwezen wordt naar alternatieven, dat noem ik nog eens groots!

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 maart 2014
  • in Knipoog,
  • 2.996 views
  • 0 reacties

Ooit zelf meegemaakt om de volgende ochtend een aantal zeer vermoeide en niet erg vrolijke systeemontwerpers aan mijn bureau te krijgen…

Geek & Poke: Development cycle, Friday edition

Niemand is gek op een ganzenlever-Like

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 maart 2014
  • in Social netwerk,
  • 3.171 views
  • 0 reacties

Om een infographic te bekijken waar ik via een email van Joel Cheesman (inderdaad, de fameuze Cheezhead)  voor warm werd gemaakt moet ik door een groot aantal hoepels springen. Me registreren via Facebook, een e-mail met bevestigingslink aanklikken en vervolgens krijg ik dan ook niet meteen de infopgraphic binnen Facebook te zien, maar dit:

Ganzenlever like

Waarbij je overigens niet op die Like button in de visual kan klikken… Elders op de pagina was wel een Like button die ik kon aankillen. Ik heb deze ganzenlever Like toch gegeven omdat ik nieuwsgierig van aard ben, maar het resultaat viel alsnog fors tegen.

Welk bedrijf denkt dat Likes die op deze manier worden ‘afgedwongen’ enig voordeel bieden?

Amerikaanse uitzenders zijn heel goed bezig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 maart 2014
  • in Internationaal, Uitzendbureau,
  • 3.586 views
  • 0 reacties

Zo’n anderhalve maand geleden was al duidelijk dat de Amerikaanse uitzenders het jaar goed waren begonnen, maar naar nu blijkt is dat goede begin in de afgelopen weken zelfs versterkt doorgezet. Waarmee de kans de de uitzenders in het land van de onbegrensde mogelijkheden weleens op weg kunnen zijn om het record van 2007 te gaan verbreken. Wat natuurlijk een zeer bijzondere prestatie zou zijn. Hoewel… herstel van de economie wordt ook wel de part-time recovery genoemd. En daar plukken uitzenders natuurlijk de meeste vruchten van…

Uitzendindex VS, week 12, 2010 – week 11, 2014. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 12, 2010 – week 11, 2014. Bron: American Staffing Association (ASA)

Berichten paginering

1 … 227 228 229 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    968 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    863 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    737 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    721 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    696 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    689 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    675 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    569 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    551 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    550 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas