Dit keer geen cartoon maar een afbeelding van het eerste deel van een website, genaamd motherfuckingwebsite. Een site die op fijnbesnaarde wijze duidelijk maakt dat grafisch design geen zegen maar een vloek is. Hilarisch!
Werk.nl doet iets goed
-
Marc Drees - 29 november 2013
- in Recruitment nieuws,
- 3.246 views
- 1 reactie
Het komt zelden voor omdat er ook zelden reden voor is, maar soms doet UWV/Werk.nl iets goed. Zoals in deze aankondiging voor (alweer) een langdurige downtime om Werkl.nl te verbeteren. Maar het gaat om de laatste zin:
Dat vind ik nou netjes. 1 dag down = meerdere dagen respijt. Dat is zelfs meer dan netjes.
Harver: online assessment meets serious gaming
-
Marc Drees
- 29 november 2013
- in Recruitment innovatie,
- 12.906 views
- 4 reacties
In de categorie goed bewaarde geheimen is Harver in mijn optiek een toppertje. Want hoewel dit bedrijf bijzonder fraaie toepassingen produceert is haar naamsbekendheid ongeveer nul. Overigens weet ik niet in hoeverre dat erg is, maar het kan geen kwaad als iets meer mensen kennis zouden hebben van hetgeen Harver maakt. Want zij kunnen er naar alle waarschijnlijkheid hun voordeel mee doen.
Wat Harver doet? Dat kan ik op dit moment het beste laten zien aan de hand van een praktisch voorbeeld: de Talent Pitch. Dit is een online assessment waarmee arvato Benelux medewerkers voor haar callcenters selecteert. En waarmee arvato tot op heden zeer indrukwekkende resultaten mee heeft geboekt.
Schaarste-indicator: wat moet je ermee?
-
Marc Drees
- 29 november 2013
- in Spam,
- 5.417 views
- 4 reacties
Begin van dit jaar was er plotseling het schijtende berenboek van Intelligence Group. Het boek werd gepromoot via een site waar wanhopige werkzoekenden hun arbeidsmarktwaarde konden berekenen om op basis daarvan te constateren dat zonder de aanschaf van voornoemd schijtend berenboek ze geen kans maken op een baan.
Maar er is een nieuw boek uit dezelfde Augiasstal en daarmee ook een nieuwe site. De schaarste-indicator site. Met de volgende belofte:
Deze website […] geeft u toegang tot verschillende unieke en actuele arbeidsmarktcijfers. Cijfers die u nodig heeft bij het opstellen van uw praktische- en strategische arbeidsmarktplannen.
Toe maar… Unieke arbeidsmarktcijfers. Waarmee ik praktische en strategische arbeidsmarktplannen kan opstellen. Wat een weldaad. Als je tenminste bereid bent je verstand thuis te laten.
Eurostat: werkloosheid oktober daalt naar 12,1%
-
Marc Drees
- 29 november 2013
- in Internationaal, Werkgelegenheid,
- 2.452 views
- 0 reacties
Eurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over oktober gepubliceerd. En de werkloosheid van de Eurozone is gedaald van 12,2 in september naar 12,1% in oktober. Met als meest opvallende, en volstrekt ongeloofwaardige, ontwikkeling de daling van de werkloosheid in Frankrijk. Van 11,1% naar 10,9%. We gaan eens rustig afwachten wanneer dit cijfer (naar boven) worden bijgesteld)
Van de PIIGS-landen laten Ierland en Portugal nog altijd een daling van het werkloosheidscijfer zien, en dat is zonder meer opvallend te noemen. Zoals vorige maand al is aangegeven lijkt het de hoogste tijd om eens naar de bruto arbeidsparticipatie te gaan kijken, want ik maak me sterk dat er hier en daar een discouraged worker syndroompje een (zeer grote) rol speelt. Oftewel, mensen hebben opgegeven te zoeken en tellen daarom niet meer mee in de beroepsbevolking.
Nederlanders zoeken liever werk via social media?
-
Marc Drees
- 28 november 2013
- in Recruitment onderzoek,
- 2.670 views
- 0 reacties
De Kelly Global Workforce Index gaat dit keer over Social Media en Technology. Ik heb grote twijfels over de betrouwvbaarheid van de cijfers in dit rapport, maar er is wel een heerlijk grafiekje te vinden. Want op basis van de vraag: Would you be more inclined to search for jobs via social media than traditional methods (i.e. newspaper advertisements, online job boards, or recruitment companies)? (% Yes by Country) is dit het resultaat:
Percentage respondenten die Ja hebben gezegd op de vraag: “Zoek je liever vacatures via social media dan via andere kanalen?” Bron: Kelly Services
58% van de Nederlanders would be more inclined to seach for jobs via social media? Really? Kan er iemand een paar kilo korreltjes zout storten bij deze resultaten? Zou Intelligence Group het onderzoek soms hebben uitgevoerd?
Unique gaat full-service?
-
Marc Drees
- 28 november 2013
- in Recruitment innovatie, Uitzendbureau,
- 5.932 views
- 2 reacties
Dat is tenminste wel de claim van het persbericht dat Unique vandaag de wereld in heeft geslingerd:
Na 41 jaar als de uitzender voor ondernemend Nederland, breidt Unique haar dienstverlening uit; van traditioneel uitzendbureau naar een echte full service HR-dienstverlener. De voormalig uitzendorganisatie richt zich niet meer op arbeidsbemiddeling alleen, maar biedt ondernemers oplossingen voor alle HR-vraagstukken.
Hoe Unique dit gaat doen? Met de ATS-toepassing die USG People via de overname van Adver-online heeft binnengesleept: HR Office. Of, om in Unique terminologie te blijven, Unique HROffice.
KPN zit een beetje te phishen
-
Marc Drees
- 28 november 2013
- in Spam,
- 4.822 views
- 1 reactie
De stupiditeit van marketeers blijft altijd weer verbazen. Dit keer is het KPN Zakelijk die mij via een email probeert te verleiden tot het aanvullen van bedrijfsgegevens. Met als reden: om u beter van dienst te zijn… Helaas vergeet KPN te vermelden waar die betere dienstverlening dan uit zal gaan bestaan. Marketeers…
Maar veel erger is het verschil tussen de titel van de e-mail en de werkelijkheid:
Een ruil is een uitwisseling. Ik geef iets aan jou en jij geeft daar iets voor terug. KPN stelt voor met mij te ruilen waarbij zij een tablet aan mij geven. En daarvoor moet ik een zakelijk profiel aanvullen. Maar het is helemaal geen ruil! Hooguit een niet in te schatten kans op een ruil. Die ongetwijfeld verwaarloosbaar klein is. Marketeers…
Jobbird: wie wil er nog snel even personeel werven?
-
Marc Drees
- 27 november 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.736 views
- 4 reacties
Jobbird moet haar verkoopresultaat voor 2013 nog wat kleur geven en komt daarom met een eindejaarsaanbieding:
Nou weet ik niet precies wat budget-vacatures zijn, maar dit klinkt toch verdacht veel alsof Jobbird niet langer gratis vacatures toestaat? Of is dit de multiposting of XML variant voor bulkpostings? Want dat klinkt dan ineens toch nog bijzonder duur.
Jobnomads: mijden als de pest
-
Marc Drees
- 27 november 2013
- in E-testing, Recruitment nieuws,
- 3.750 views
- 2 reacties
We hebben er weer eentje die het einde van het cv voorspelt: Jobnomads. In plaats daarvan krijgen we een Personal Digital Passport:
Met behulp van de laatste psychometrische expertise en speciaal ontwikkelde algoritmes behoort de standaard cv straks definitief tot het verleden, voorspelt oprichter Henk Schouten.
Hoewel ik zo langzamerhand wel een beetje moe ben geworden van de zoveelste einde der tijden voorspelling zou ik mijn werk niet goed doen als ik Jobnomads zonder inspectie links liet liggen. Dus heb ik mezelf een kleine peptalk gegeven en me vervoglens naar de website gesleept. Om vervolgens te ontdekken dat Jobnomads niets minder is dan een ordinaire phishing operatie is.