RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 23

P2P in het recruitment domein: pay to apply??

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 november 2025
  • in Recruitment nieuws,
  • 715 views
  • 0 reacties

Logotype Dr. John SullivanHet was een schok om weer eens een artikel van John – pardon, dr John – Sullivan in het wild tegen te komen. In een grijs verleden heeft mijn blogcollega Annemarie Stel regelmatig puntige blogs geschreven over John Sullivan, die zichzelf als volgt afficheert:

Dr John Sullivan is an internationally known HR thought-leader from the Silicon Valley who specializes in providing bold and high business impact; strategic Talent Management solutions to large corporations

Ik was in de veronderstelling dat deze thought-leader op zijn lauweren aan het rusten was, maar niets blijkt minder waar. De man schrijft zich nog altijd een slag in de rondte. Voor wie op zoek is naar zorgwekkende soundbites over recruitment: Dr John Sullivan. Ik raad daarbij altijd aan om een artikel eerst even kort door een LLM te halen, om te voorkomen dat je teveel tijd besteed die je nuttiger had kunnen aanwenden.

(meer…)

AI is niet eerlijk verdeeld over de wereld – what’s new?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 november 2025
  • in LLM,
  • 863 views
  • 0 reacties

Dankzij Alexander Crepin kan ik onderstaande wereldplaat tonen, een fascinerend inzicht in de (verschillen in) penetratiegraad van AI wereldwijd:

AI Diffusion by economy
AI Diffusion by economy

(meer…)

LinkedIn now owns you(r data)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 november 2025
  • in Data grab, LLM,
  • 822 views
  • 0 reacties

Logotype LinkedInWeet je nog, al die waarschuwingen? Tot en met de Autoriteit Persoonsgegevens aan toe! Dit alles omdat LinkedIn meent zich de data van haar ‘members’ toe te kunnen eigenen, tenzij een ‘member’ daartegen bezwaar maakt (actieve opt-out). Fatsoen dicteert echter een actieve en vrijwillige opt-in, maar net als Meta denkt LinkedIn boven fatsoen te staan. Voor een uitgebreide behandeling van LinkedIn’s werkwijze zie LinkedIn goes full Meta en LinkedIn goes full Meta, update.

Mochten al die waarschuwingen je niet tot actie hebben bewogen, dan ben je nu te laat. Met ingang van vandaag stofzuigert LinkedIn vrolijk al jouw data in een groot (en steeds groter wordend) datalake waarmee ze heerlijk haar AI gaat trainen. Voor wereldvrede wel te verstaan…

(meer…)

Gaat Stepstone Kununu overnemen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2025
  • in Fusies en overnames,
  • 1.036 views
  • 0 reacties

Logotype KununuIk wil weleens kijken of clickbait werkt, maar tegelijkertijd is het natuurlijk een volstrekt plausibele mogelijkheid dat Stepstone werkgeversvergelijker Kununu gaat overnemen. Misschien niet voor de prijs waarvoor eigenaar Burda Digital ervoor gekozen om Kununu in de etalage te zetten; het niet-onaanzienlijke bedrag van EUR 500 miljoen. Alsof je een emmer leeggooit.

In juni nam Bura de volledige controle over New Work SE over en daarmee ook het werkgeversbeoordelingsplatform Kununu [MD: en XING].

Hoewel de Amerikaanse concurrent Glassdoor internationaal gezien een voorsprong heeft, speelt het op de Duitse markt een verwaarloosbare rol. Deze marktpositie maakt Kununu bijzonder aantrekkelijk voor financiële beleggers, die door marktwaarnemers als de meest waarschijnlijke kopers worden beschouwd.

(meer…)

ABU periode 10, 2025: een eindeloze droeftoeter

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2025
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.179 views
  • 0 reacties

Logotype ABUDe ABU kwam vandaag met haar cijfers over de tiende periode van 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 10 daalde het aantal uren met 5% en de omzet bleef gelijk, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Een krimp van 5% is zeker niet schokkend te noemen, en in die zin zou je kunnen zeggen dat er geen paniek in de tent hoeft te zijn. Maar dan oordeel je toch iets te snel. Want het is de voortgaande krimp die nu al voor de 43ste periode (4 weken = 1 periode) wordt genoteerd die je zo droef maakt. Zo lang zonder een positief (boven de 0%) resultaat is niet bepaald motiverend, en toch moet er worden doorgegaan.

(meer…)

Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2025
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.799 views
  • 0 reacties

Bullhorn heeft met de overname van Textkernel bepaald niet de schoonheidsprijs verdiend. Voor wie de verplichte kost over dit proces nog niet tot zich heeft genomen, hier een interessant en natuurlijk zeer toegankelijk vijfluik:

Als een donderslag bij heldere hemel: Textkernel overgenomen door Bullhorn

Bullhorn betaalt [duidelijk minder dan] EUR 300 miljoen voor Textkernel, update

Bullhorn’s rationale voor de overname van Textkernel

Brekend: Forse ontslagronde dreigt bij Textkernel

Bullhorn informeert Textkernel medewerkers over ontslag

Maar Bullhorn (by Textkernel) is nog niet klaar, zoals Olfertjan Niemeijer op LinkedIn wist te melden. De recruitment ondernemer liet namelijk onderstaande schermafbeelding zien: (meer…)

Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 oktober 2025
  • in Overheidsbeleid, tender,
  • 1.241 views
  • 0 reacties

Op 15 oktober heb ik een klacht ingediend bij de Nationale Ombudsman over het (dis)functioneren van UWV met betrekking tot het respecteren van door haarzelf gestelde reactietermijnen bij het afhandelen van Woo-verzoeken:

Klacht bij Nationale Ombudsman, 15 oktober 2025
Klacht bij Nationale Ombudsman, 15 oktober 2025

(meer…)

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  • 1.823 views
  • 1 reactie

Logo ClearviewLees even onderstaande snippet uit een artikel in The Washington Post van 3,5 jaar geleden:

[…] Clearview AI is telling investors it is on track to have 100 billion facial photos in its database within a year, enough to ensure “almost everyone in the world will be identifiable,” […] Those images — equivalent to 14 photos for each of the 7 billion people on Earth — […]. And the company wants to expand beyond scanning faces for the police, saying […] that it could monitor “gig economy” workers and is researching a number of new technologies that could identify someone based on how they walk, detect their location from a photo or scan their fingerprints from afar.

Komt het ontbijt/lunch/avondeten (doorhalen wat niet van toepassing is) al naar boven? Dan ben ik gelukkig niet de enige. Welkom in 1984.

(meer…)

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in tender,
  • 2.126 views
  • 1 reactie

Logo UWVZoals mijn trouwe lezers ongetwijfeld weten ben ik al meer dan een jaar (sinds 14 oktober 2024) bezig met het UWV om via meerdere Woo-verzoeken laatstgenoemde organisatie (meer) openheid van zaken te laten geven met betrekking tot de Europese aanbesteding van de nieuwe Bemiddelingsservice. En vanuit mijn perspectief lijkt UWV er alles aan te doen om er een forse doofpot van te maken. Zie hiervoor onder meer mijn blog posting: Heeft het UWV zich ondertussen zelf maar opgeheven?

Een voorbeeld hiervan is onderstaande e-mail van 9 oktober aan het UWV:
E-mail 9 oktober 2025 aan Woo-desk UWV
E-mail 9 oktober 2025 aan Woo-desk UWV
(meer…)

Wie is er al AI geletterd?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in AI Act,
  • 848 views
  • 0 reacties

Certificaat Basiscursus AI geletterdheidMet gepaste trots mag ik zeggen dat ik AI geletterd ben. En ik kan het bewijzen; zie mijn certificaat aan de rechterkant! Dat waren een paar uur van mijn leven die me in ieder geval een certificaat heeft opgeleverd. De online cursus hiervoor is gratis en hier te vinden. Volgens mij een meer dan zinvolle crusus voor alles en iedereen die zakelijk met AI te maken gaat krijgen, hoewel dit volgens de implementatiekalender van de AI Act allang had moeten gebeuren. Maar ja, prioriteiten

Maar serieus, heb je (vooral) Nederlandse medewerkers die nog niet AI-geletterd zijn, dan is deze cursus een prima introductie met een certificaat als bewijs (voor als de AI politie ooit aan de deur staat). Hoe makkelijk (en goedkoop) wil je het hebben?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 22 23 24 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1918 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    1794 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1708 keer bekeken

  • Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, wie is de grootste data grabber in recruitment land?

    1534 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1459 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    1416 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1069 keer bekeken

  • Indeed’s mission is to enshittify people get jobs

    983 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    976 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    962 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Nationale Vacaturebank: wat doet u met disposition data?

    0 reacties

  • TRUST komt te voet en gaat te paard

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas