Seth Godin heeft een post over het publiceren van een boek. Hoewel het een interessante post is, staat er één ding in dat ik meteen wil vertalen naar recruitment: No, this doesn’t work if you haven’t worked with the blogger for years, haven’t earned a reputation and most especially, haven’t written something worth reading. In other words, it takes about six years of hard work to become an overnight success. So, if you’re going to write a book in six years, please start now and focus on hard work, breaking new ground and being a standup guy.
Automatische e-mails, meten is weten, 4
Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop
In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
Vandaag de vierde vraag: Maakt formattering en lay-out het eenvoudig om de e-mail te scannen?
De online referral zomer is net weer wat heter geworden
Heb ik koud enkele uren geleden de start van Friendhunter op dit blog gemeld, blijkt dat gisteren een persbericht is uitgegaan waarin een samenwerking tussen Spotajob en JobTrack is aangekondigd. De online referral zomer is dus echt van start gegaan!
De wijze waarop deze samenwerking gestalte krijgt is overigens relatief simpel; werkgevers kunnen hun vacatures niet alleen op JobTrack plaatsen, maar ook op Spotajob. Waarbij ze er in dat geval wel een bonus aan moeten verbinden.
Breaking news: Friendhunter is live!
Zojuist is Friendhunter live gegaan. Althans een deel ervan. Friendhunter is een online referral service en is dus te plaatsen in het rijtje Zubka, Spotajob.
Ik had al eerder aangegeven dat het deze zomer heet zou worden op het online referral gebied, en vandaag is deze zomer begonnen. Gelukkig maar; want als ik naar buiten kijk wordt ik buitengewoon droevig.