RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 230

Wie gaat CPB helpen betere voorspellingen te maken?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 november 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid,
  • 3.954 views
  • 1 reactie

Het Centraal Planbureau fabriceert voorspellingen. Waarbij haar voorspellingen ten aanzien van de ontwikkeling van de werkloosheid gedurende de afgelopen jaren keer op keer dramatisch de plan miskleunden. Maar misschien kan daar binnenkort verandering in komen. Want CPB is op naar een Programmaleider Arbeid. Dus wie gaat van CPB een betere voorspeller maken?

Vacature CPB

Kandidaten zijn geen handelswaar

  • Annemarie Stel
  • 27 november 2013
  • in Kandidaat, Recruiter, Recruitment proces, RPO,
  • 8.982 views
  • 7 reacties

kandidaten

Vorige week was ik bij Tru, de ‘ongeorganiseerde’ conferentie die uiteindelijk altijd heel goed georganiseerd is. Zo was er bijvoorbeeld gedurende de dag voldoende koffie en ook het buffet na afloop zag er uitstekend uit. De kwaliteit van de ‘tracks’ daarentegen is altijd afhankelijk van de ‘track leader’ en/of het onderwerp en het kan dus vriezen of dooien. Op weg naar het terras voor een gestolen rookmoment, strandde ik in de pub bij een discussie waarvan het onderwerp me niet meteen duidelijk was, maar die bleek te gaan over “Mission impossible? Turning competition into collaboration”. ‘Impossible’, dat was wat ik er na afloop aan overhield. Plus het idee dat we er in recruitment bizarre praktijken op nahouden.

(meer…)

Amerikaanse uitzenders pieken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 november 2013
  • in Internationaal, Uitzendbureau,
  • 2.191 views
  • 1 reactie

In Nederland zijn we ondertussen bijna uitgelaten als een economische indicator geen verdere daling laat zien. Zoals gisteren het geval was bij de ABU uitzendindex die voor periode 11 een nulgroei liet zien. Maar Amerikaanse uitzenders zullen daar hun neus voor ophalen. Want de uitzendindex in de VS is al heel 2013 in extreem sterke groeimodus:

Uitzendindex VS, week 47, 2009 – week 46, 2013. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 47, 2009 – week 46, 2013. Bron: American Staffing Association (ASA)

Part-time America is een zegen voor de uitzenders daar. Wanneer komt deze bijzonder slechte ontwikkeling voor werkenden en werkzoekenden onze kant op? Want dat is misschien wel de enige kans voor de Nederlandse uitzenders om echt te gaan groeien. Getuige bovenstaande grafiek…

Hoogopgeleide jonge Griek heeft minder kans op werk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 3.533 views
  • 1 reactie

De kansen op de arbeidsmarkt stijgen met het opleidingsniveau. Toch? Nou, niet als je een hoogopgeleide 25 – 30-jarige Griek bent. Want dan zijn je kansen zelfs fors lager dan die van een laagopgeleide Griek in dezelfde leeftijd:

Werkloosheid (%) Q1 1999 – Q2 2013 (voortschrijdend jaargemiddelde) Griekse jongeren (25 – 30 jaar) per opleidingsniveau. Bron: Eurostat.

Werkloosheid (%) Q1 1999 – Q2 2013 (voortschrijdend jaargemiddelde) Griekse jongeren (25 – 30 jaar) naar opleidingsniveau. Bron: Eurostat. Opleidingsniveau op basis van ISCED 1997 (Laag = ED0_2, Middel = ED3_4, Hoog = ED5_6)

In beide gevallen is de werkloosheid natuurlijk exteem hoog, maar onder laagopgeleiden ligt deze op 31,7% en onder hoogopgeleiden maar liefst 35,9%. Meer dan 4% hoger! De wereld op zijn kop? Of moeten we razendsnel interne migratie op basis van opleidingsniveau gaan stimuleren?

ABU: geen krimp, geen groei in periode 11

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 2.954 views
  • 1 reactie

Logotype ABUHoewel ik er heel voorzichtig op rekende is periode 11 toch geen periode van groei geworden. Maar evenmin een periode van krimp. En daarmee is duidelijk wat er wel aan de hand is:

In periode 11 (week 41 – 44) bleef het aantal uitzenduren gelijk en de uitzendomzet nam toe met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En dat is na de nulgroei in periode 13 van 2012 dus de tweede keer dat we in de afgelopen twee jaar in ieder geval geen krimp in het volume aan uitzenduren hebben gehad. En zou dat misschien een voorbode zijn op een klein positief cijfertje in periode 12? Wie weet…

(meer…)

RecruitmentMatters levert trackers. Ongevraagd…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2013
  • in Over RecruitmentMatters, Spam,
  • 4.527 views
  • 2 reacties

Van mijn technische geweten kreeg ik gisteren een flinke oorwassing na het publiceren van de onfatsoenlijke praktijken die Nuon bezigt rondom het al dan niet accepteren van cookies. Want hij die zonder zonden is werpe de eerste steen:

RecruitmentMatters trackers

 

Hij is fijn! Het pleit Nuon natuurlijk niet vrij, maar iedereen die op zo’n social bedelbutton klikt krijgt dus een tracker in zijn maag gesplitst. Met de complimenten van RecruitmentMatters. Of ik weet wat trackers zijn? Geen idee, ik wist niet eens dat die social bedelbuttons dit deden. Maar wat ik wel weet is dat ik via mijn technische geweten ervoor ga proberen te zorgen dat deze onzin zo snel mogelijk verleden tijd is. Maar daarvoor moet eerst een whizkid terugkeren uit het land van de brave, free en de NSA. Goddamn…

123Mobile: Mobile first

  • Laurens Tienkamp
  • 25 november 2013
  • in Algemeen, Algemene vacaturesite,
  • 6.755 views
  • 3 reacties

0123LogoOp vrijdag 13 december 2013 wil ik net als vorig jaar graag aanwezig zijn bij het mobile-event 123Mobile. Niet alleen om het lichtpunt in de mobiele duisternis Brechtje de Leij (dagvoorzitster) weer te zien spreken, maar ook om de nieuwste mobiele ontwikkelingen te blijven volgen. En laten we wel wezen, het rijtje sprekers namens LinkedIn, KPN, USG en andere organisaties ziet er erg goed uit!

(meer…)

UWV komt met bijzonder interessante cijfers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 november 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.180 views
  • 1 reactie

Logo en logotype UWVDe resultaten van een enquete onder 2.000 bezoekers van de UWV Werkgeverscongressen (gehouden in oktober en november) laten een bijzonder interessant beeld zien als het gaat om de eventuele personeelsgroei:

Slechts 20 procent verwacht een toename van de vraag naar personeel in 2014. Vorig jaar dacht nog bijna een derde dat de vraag naar personeel zou toenemen en het jaar daarvoor de helft.

Met andere woorden, het Nederlandse bedrijfsleven is negatiever geworden, niet positiever. En alsof dat nog niet voldoende is, ook nog even dit:

36 procent verwacht een afname van de vraag naar personeel, vorig jaar was dat nog 26 procent.

Waarmee voor 2014 slechts 20% een personeelsgroei verwacht en maar liefst 36% een krimp. Wat zou dit betekenen voor de werkgelegenheid en daarmee de werkloosheid in 2014? Ik heb een donkerbruin vermoeden…

Navraag bij het UWV leerde dat de bezoekers vooral uit de geledingen van HR, salarisadministratie en management kwamen bij bedrijven van meer dan 150 werknemers.

(meer…)

Nuon: een cookie colporteur

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 november 2013
  • in Spam,
  • 3.941 views
  • 1 reactie

Via een Nuon mail die mij adviseerde het termijnbedrag te controleren kwam ik op de Nuon site terecht waar ik tot een actie met betrekking tot cookies werd gedwongen. Waarbij ik vanzelfsprekend op de knop Cookies uitzetten klik:

image

Mijn verwachting bij het klikken op deze knop is dat hiermee de kous af is en er geen cookies op mijn computer worden gezet. Maar dat is toch iets de eenvoudig geredeneerd. Althans, volgens Nuon.

(meer…)

Mijn voorspellingen voor 2013: terugblik arbeidsmarkt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 november 2013
  • in Recruitment voorspelling,
  • 3.773 views
  • 0 reacties

blijVandaag de tweede in de reeks evaluaties van mijn voorspellingen voor 2013. Enkele dagen geleden heb ik de eerste in de reeks evaluaties gepubliceerd, over de economie. En het bleek een fatsoenlijke set aan voorspellingen te zijn. One down, four to go.

Dit keer de evaluatie van mijn voorspellingen over de arbeidsmarkt. In volgende afleveringen ga ik in op miin voorspellingen over social media, mobiel Internet en big data & analytics. Wat een feest…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 229 230 231 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1841 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1641 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1477 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1381 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1309 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1172 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1090 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1078 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1020 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    908 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas