RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 237

Jobbird krimpt op meerdere fronten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 februari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.067 views
  • 1 reactie

Logo JobbirdHet bericht dat Jobbird qua vacaturevolume krimpt, naar alle waarschijnlijkheid als gevolg van de overgang van freemium naar pay-to-post vacaturesite, is nog niet eens droog of er blijkt ook op andere terreinen krimp op te treden. De eens zo trotse hemelbestormer heeft namelijk in afgelopen maanden afscheid genomen van de nodige medewerkers. En het schijnt dat de hoogst noodzakelijke plekken door stagiairs ingevuld (gaan) worden. Zou dit onder meer die opvallende stijging van het aantal stageplekken in Nederland verklaren?

En dat niet alleen, sinds vier weken staat het kantoor in Groningen in de verhuur. Een kleiner (en goedkoper) kantoor kan de gekrompen bezetting ook wel behuizen.

(meer…)

Jobbird: opkomst en …

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 6.197 views
  • 4 reacties

Logo JobbirdDe site die startte met de ambitie om maar liefst 100.000 vacatures te tonen heeft die ambitie definitief laten varen door van freemium naar pay-to-post vacaturesite op te schuiven. Ik heb het natuurlijk over Jobbird, de site die door Jan-Peter Cruiming is opgericht om het ‘kunstje nog een keer te doen’. En daarmee verwees Cruiming naar het succes van Nationale Vacaturebank, de site die hij voor een astronomisch bedrag aan VNU Media wist te verkopen.

Alleen lijkt het herhalen van een kunstje een stuk ingewikkelder te zijn dan gedacht. Dat is op zich niet zo verwonderlijk. In een volwassen markt waar slechts sprake is van consolidatie en verdringing mede als gevolg van de opkomst van social media is het succesvol lanceren van een nieuwe vacaturesite bepaald geen vanzelfsprekendheid. Integendeel. En daar is Cruiming ondertussen ook achter gekomen.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Jobbird daalt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 februari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.939 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positiefHet heeft niet lang geduurd, want na de aankondiging dat Jobbird niet langer een freemium vacaturesite zou zijn is de daling van het vacaturevolume van deze site ingezet. Dat heeft tot gevolg dat Jobbird haar koppositie aan Banenmatch heeft moeten overdoen. En als de voortekenen niet bedriegen zal de site in de komende weken nog wel verder in de ranglijst afzakken.

Het aantal vacatureplaatsingen is duidelijk hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+9,6%), het volume aan unieke vacatures is ook hoger maar niet zo extreem (6,3%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk valt 8,2% hoger uit.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(meer…)

Faillissementen in januari 2014

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 februari 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  • 4.239 views
  • 3 reacties

FaillissementenIn de eerste maand van 2014 is het aantal faillissementen boven de 20 blijven steken en uitgekomen op exact hetzelfde aantal als december 2013: 21. En daarmee is het nieuwe jaar, ondanks fraaie vacaturevolumes en een lichte groei in uitzendland, dus behoorlijk in mineur begonnen.

Door het resultaat van januari is het aantal faillissementen per maand op basis van het voorschrijdend jaargemiddelde weer boven de 20 uitgekomen. En daarmee zijn we op een niveau uitgekomen dat sinds februari 2010 niet meer is voorgekomen. Bepaald geen cijfer om vrolijk van te worden dus…

(meer…)

Eurostat: werkloosheid december daalt/blijft gelijk op 12,0%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 januari 2014
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 4.898 views
  • 1 reactie

Logotype EurostatEurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over december gepubliceerd. En de  werkloosheid van de Eurozone is stabiel gebleven ten opzichte van voorgaande maanden, op 12,0%. Overigens heeft wederom het correctiespook ervoor gezorgd dat de werkloosheid in voorgaande maanden naar beneden is bijgesteld van van 12,1% naar 12,0%. Waarmee we dus eigenlijk al bijna een jaar (in december 2012 stond de werkloosheid op 11,9%) een onveranderd werkloosheidsnivrau in de Eurozone hebben.

Tegelijkertijd zijn de onderlinggende cijfers zeer gevarieerd, waarbij Spanje, Portugal en Ierland een positief beeld tonen (dalende werkloosheidscijfers dus). De daling in Spanje is zeer, zeer opvallend en mogelijk onderhevig aan enig politiek gemanipuleer. Want waar vorige maand de werkloosheid nog onverander steeg is het nu plotseling omgeslagen in een daling die zich al meerdere maanden geleden inzette… De snelheid van de daling in Portugal en Ierland lijkt alweer af te nemen waarbij ook nog dient te worden opgemekrt dat de daling in Ierland volgens sommige bronnen vooral te danken is aan een massale emigratie van jongeren.

(meer…)

Manpower: Q4 laat doorzettend herstel zien

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 januari 2014
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 21.521 views
  • 34 reacties

Logo en logotype ManpowerVandaag publiceerde ManpowerGroup traditieigetrouw als eerste grote uitzender de financiele resultaten over het afgelopen kwartaal. En na het positieve nieuws van Q3 is er weer goed nieuws te melden, want de omzet is ten opzichte van Q4 2013 gestegen met 1,0% (0,7% in constant currency).

Het is dan ook niet verwonderlijk dat CEO Jeffrey Joerres met een upbeat message komt:

The fourth quarter was a good quarter with solid performances from many of our major geographies and business units. Our team continues to execute very well which is contributing nicely to our cost recalibration efforts. We were able to achieve the upper end of our revenue targets as we are experiencing a slightly more positive environment, particularly in Europe.

Kijk eens aan! Voor het eerst is Europa bij een uitzender eens goed nieuws!! Maar laten we niet al te hard juichen want Joerres had ook dit nog te melden:

This said, while we are gaining increased confidence we remain guarded on revenue growth in the first quarter.

ManpowerGroup is er dus nog niet zo zeker van dat het herstel zich ook in 2014 blijft doorzetten…

(meer…)

Amerikaanse uitzenders na de Kerstdip

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 januari 2014
  • in Internationaal, Uitzendbureau,
  • 3.543 views
  • 0 reacties

Zoals in onderstaande grafiek kan worden gezien was de Kerstdip voor Amerikaanse uitzenders aanzienlijk minder diep dan in voorgaande jaren. De Amerikaanse uitzendindex zit ondertussen alweer ruim boven de 90. Zou het dit jaar lukken om al voor de zomervakantie boven de 100 uit te komen? Ik ben zeer benieuwd:

Uitzendindex VS, week 4, 2010 – week 3, 2014. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 4, 2010 – week 3, 2014. Bron: American Staffing Association (ASA)

StepStone Nederland vertelt het “echte” verhaal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 januari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 6.690 views
  • 4 reacties

Logo en logotype StepStoneEnkele weken geleden werd duidelijk dat StepStone in 2013 druk bezig is geweest om de activiteiten in de “kleine landen” (Zweden en Nederland) te verkopen. Maar waar voor StepStone Zweden een nieuwe eigenaar werd gevonden, bleef StepStone Nederland zonder koper. En daarmee was haar lot bezegeld. Of toch niet?

In een vandaag gepubliceerd persbericht met als titel:  StepStone Nederland vertelt het echte verhaal komt StepStone namelijk met een ander relaas:

Op 10 januari 2014 is besloten om de verkoopactiviteiten van StepStone Nederland te staken vanuit Nederland en te verplaatsen naar België. De website van StepStone Nederland, www.stepstone.nl blijft gewoon bestaan.

Met andere woorden, er is niets aan de hand. StepStone Nederland blijft gewoon bestaan, alleen niet in Nederland…

(meer…)

Hoe recruitment zichzelf kan redden

  • Annemarie Stel
  • 29 januari 2014
  • in Knipoog, Recruitment proces, Recruitment trends & nieuws,
  • 4.167 views
  • 0 reacties

Er raast weer eens een onderzoek over het internet. Het gaat over banen die de komende jaren al of niet gaan verdwijnen. Onder de titel We moeten er dwars doorheen heb ik er al eens naar verwezen, al moet ik bekennen dat ik dat niet zo in de gaten had. Het onderzoek heeft zijn weerslag gevonden in een 72 pagina’s lang rapport, met een heleboel formules erin en aan het eind in piepkleine lettertjes een vijftien pagina’s tellend overzicht van 702 soorten banen die het meeste risico lopen om op termijn door iets geautomatiseerds te worden overgenomen. Er zaten er wel een paar bij waarvan ik me afvroeg hoe ze zich dat voorstellen.

Red recruitment

Op plaats 669 (hoe lager, hoe slechter het eruitziet), met een waarschijnlijkheid van 98%, staan bijvoorbeeld ‘models’. Ik ga ervan uit dat dat fotomodellen zijn en hoewel een gemiddeld model er op foto’s inderdaad uitziet als een robot – met dank aan Photoshop – vraag ik me toch af wie dan tijdens al die Fashion Weeks de nieuwste couture gaat showen, al helemaal omdat de ‘fashion designers’ maar iets meer dan 2% kans lopen om weggeautomatiseerd te worden. Iemand moet het dragen, toch? Maar dit terzijde. Een interessantere vraag is: hoe gaat het met recruiters aflopen?

(meer…)

Megajobs is misschien een beetje in de war?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 januari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.418 views
  • 2 reacties

Megajobs lanceerde op exact dezelfde dag als Totaljobs in 2004. En waar Totaljobs ondertussen alweer jarenlang van het toneel verdwenen is ploegt Megajobs nog vrolijk voort. Alweer 10 jaar dus. Of is het eigenlijk pas 8 jaar?

Megajobs

Berichten paginering

1 … 236 237 238 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    796 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    780 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    668 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    667 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    640 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    638 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    612 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    509 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    506 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    500 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas