RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 240

Breaking news: vacatures in februari 2014

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 maart 2014
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 4 reacties

BlijVandaag is het tijd om verslag te doen van de ontwikkeling van het vacaturevolume over de afgelopen maand. En ook de tweede maand van dit nieuwe jaar is een goede maand gebleken, alleen niet zo overweldigend goed als januari 2014.

Maar dat laat onverlet dat februari een goede maand is gewwest met een vacaturevolume dat zeer dicht tegen de 100.000 lag. In de afgelopen zeven jaar zijn alleen 2008 (voor de financiele crisis dus) en 2001 plus 2012 beter geweest. Zou het te maken hebben met die extreem zachte winter…?

(meer…)

Als student de arbeidsmarkt op? Weet waar je aan begint!

  • Dirk Goossens
  • 7 maart 2014
  • in Algemeen,
  •   
  • 1 reactie

averageeuropeanmaleAls je als student na je studie aan de bak wilt komen dan moet je je tijdens je studie goed voorbereiden.
Maar hoe?

Universiteit Maastricht deed recent onderzoek naar waar Europese hiring managers op selecteren. Een paar do’s and dont’s heb ik er vast uitgevist. Doe er je voordeel mee.

(meer…)

Het zal stiller worden op RecruitmentMatters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 maart 2014
  • in Over RecruitmentMatters,
  •   
  • 30 reacties

HuilenRegelmatige lezers zullen het ongetwijfeld al hebben gemerkt dat het aantal artikelen van mijn hand in de afgelopen maanden is teruggelopen. En vandaag moet ik helaas meedelen dat het de komende tijd wat dat betreft nog veel stiller zal worden. De reden hiervoor is simpel; ik heb eigenlijk allang geen tijd meer om regelmatig te bloggen.

Werkzaamheden voor mijn klanten en de betrokkenheid bij de startup 360social nemen zoveel tijd in beslag dat het bloggen er eigenlijk bij inschiet. En het is niet leuk om iets maar half te doen. Daarom moet ik met pijn in mijn hart de keuze maken om (tenminste voorlopig) het bloggen links te laten liggen, een enkele uitzondering daargelaten.

Ik wil iedereen hartelijk bedanken voor alle reacties die ik op mijn blog postings heb mogen ontvangen, zowel via RecruitmentMatters zelf als via alle andere kanalen die we tegenwoordig tot onze beschikking hebben.

Jobbird lijkt nu al in paniek. En weer (even?) gratis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 maart 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 12 reacties

Logo JobbirdEr is blijkbaar paniek uitgebroken op de (ingekrompen) burelen van de voormalig freemium vacaturesite Jobbird. Want de site is qua marktaandeel zelfs onder dat van pay-to-post vacaturesite Nationale Vacaturebank gezakt. En dat is voor Jan-Peter Cruiming, oprichter Jobbird en Nationale Vacaturebank, natuurlijk tegen het zere been (no pun intended).

En dus komt Jobbird met een voorjaarsactie:

De lente komt er aan, en dat willen wij graag vieren met een mooie lente actie!
Overweegt u Jobbird.com te gebruiken voor uw werving? Wij zijn van mening dat u eerst een goed beeld van alle mogelijkheden en resultaten moet hebben alvorens u investeert. Daarom geven wij u de mogelijkheid om 30 dagen lang – geheel gratis en vrijblijvend – gebruik te maken van Jobbird.com.

Van gratis naar betaald en nu weer terug naar gratis. En dat alles in het tijdsbestek van iets meer dan 1 maand! Dat lijkt op niets minder dan paniek. Gezien de daling van het vacaturevolume op Jobbird is dat goed te begrijpen.

Als je interessant bent, zit je niet meer op Linkedin

  • Annemarie Stel
  • 5 maart 2014
  • in Online netwerk, Social media, Social netwerk,
  •   
  • 12 reacties

Dat is tenminste de conclusie van Geert-Jan Waasdorp op NUzakelijk. LinkedIn als medium om met schaarse of anderszins gewenste medewerkers in contact te komen, werkt daardoor niet meer. Echte toppers maken – murw gebeukt als ze zijn door het gespam van recruiters – rechtsomkeert en wenden zich tot allerlei niche-netwerken, al dan niet op het Deep Web. Waar naar zeggen 96% van alle websites zich bevindt en waar zich naast al het begeerlijks vermoedelijk ook een heleboel creepy schepsels ophouden – net als in de Marianentrog, zullen we maar zeggen.

Barricade

Dat kan zijn. Maar ook de komst van studenten – een gastcollege onlangs op de Hogeschool Leiden leverde me tientallen nieuwe connecties uit die bron en honderden vergelijkbare ‘suggesties’ op – en het feit dat ook werkzoekenden collectief zo’n beetje LinkedIn opgesmeten worden, zijn ongetwijfeld mede debet aan de afnemende populariteit van het medium: voor recruiters is er steeds minder te ‘halen’. En dit is allemaal nog los van wat LinkedIn er zelf aan doet om haar ‘leden’ in de weerstand te krijgen.

(meer…)

Prins ik heb je!

  • Arjan Elbers
  • 5 maart 2014
  • in Knipoog,
  •   
  • 4 reacties

CarnavalIk heb vaak gezegd dat als ik een Nederlandse onontdekte niche vindt dan ga ik daar headhunten. Vaak over nagedacht maar nooit gevonden, maar vandaag viel het me binnen! Ik lever voortaan Prins Carnaval als ’t nodig is.

Nederland kent zo’n slordige 6.800 commerciële arbeidsbemiddelaars die bemiddelen in alles dat los en vast zit, van heftruckchauffeurs, tot tandartsassistenten en financieel directieleden. Maar niemand handelt nog in de tijdelijke vorst Prins Carnaval. Ik zeg kip ik heb je!

(meer…)

Nu ook StepStone Denemarken verkocht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Logo en logotype StepStoneNadat Blocket Jobb in Zweden StepStone had overgenomen en Belgie voortaan StepStone Nederland runt, is de vacaturesite nu ook uit Denemarken vertrokken door de sleutels over te dragen aan Jobindex. En daarmee heeft StepStone dus afscheid genomen van de landen waarin zij geen dominante positie heeft. Of waar zij geld moest toeleggen.

En volgens Eva Zils is hiermee een verdere stap gezet richting het oppoetsen van de etalage ter voorbereiding op de beursgang van Axel Springer Digital Classifieds, het bedrijf waar StepStone deel van uitmaakt. En waar natuurlijk de nodigde andere classifies sites inzitten, naars een hele serie online recruitment kralen.

TalentSoft neemt Peoplexs over

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2014
  • in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Logotype PeoplexsVijf jaar geleden was TalentSoft nog een cool vendor volgens Gartner, een jaar geleden had TalentSoft het al tot het magic quadrant van Gartner voor talent management suites geschopt. En vandaag heeft datzelfde TalentSoft de Nederlandse ATS-leverancier Peoplexs overgenomen. Want hoewel het persbericht spreekt over een fusie (TalentSoft expands European leadership in Talent Management with Merger with Peoplexs) is uit het nieuwe logo van Peoplexs duidelijk hoe de verhoudingen liggen.

Met deze overname gaat de consolidatie in ATS-land weer vrolijk verder en zal TalentSoft mogelijk iets verder opschuiven vanuit het visionaries segment richting het leaders segment van Gartner’s magic quadrant. En dat levert natuurlijk bonuspunten op bij de corporates, want olifanten doen het met olifanten.

(meer…)

CPB: nieuwe raming werkloosheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2014
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 0 reacties

Vandaag is CPB uitgekomen met een nieuwe raming van de werkloosheid. En geheel in lijn met het optimistische beeld van ons nationale gokinstituut voor de economische ontwikkelingvan ons land komt ook de werkloosheid er redelijk goed vanaf. Hoewel, waar een iets sterkere economische groei voor 2014 wordt voorspeld is er ook nog altijd voor de werkloosheid een groei. Alleen is die groei niet meer zo groot als een drietal maanden geleden werd verwacht:

Werkloosheidsramingen CPB voor 2013 en 2014 sinds augustus 2012. Bron: CPB

Werkloosheidsramingen CPB voor 2013 en 2014 sinds augustus 2012. Bron: CPB

(meer…)

Faillissementen in februari 2014

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  •   
  • 0 reacties

FaillissementenIn de tweede maand van 2014 is het aantal faillissementen wederom boven de 20 blijven steken en uitgekomen op 1 meer dan in de voorgaande twee maanden: 22. Drie maanden van meer dan 20 faillssementen per maand, dat is een tijd niet voorgekomen. We moeten dan terug naar de periode 2009 – 2010 om een dergelijke situatie tegen te komen. En dat was bepaald geen prettige tijd…

Door het resultaat van februari is het aantal faillissementen per maand op basis van het voorschrijdend jaargemiddelde zelfs boven de 21 uitgekomen. En daarmee zijn we op een niveau uitgekomen dat sinds januari 2010 niet meer is voorgekomen. Een behoorlijk droefmakende situatie dus…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 239 240 241 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1353 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1140 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    960 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    806 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    779 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    701 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    652 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    633 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    623 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    619 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

    0 reacties

  • Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas