RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 241

Vanuit de WW rechtstreeks de bijstand in?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2014
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 0 reacties

Eind februari meldde het CBS vrij droogjes dat het aantal personen in de bijstand in 2013 sterk was gestegen, met maar liefst 33.000 personen. Meer dan 50% van die stijging komt uit de leeftijdsgroep 27 – 45-jarigen. Een groep die onder normale omstandigheden voor ruim meer dan 80% tot de beroepsbevolking mag worden gerekend. Dus waarom groeit in deze leeftijdsgroep het aantal bijstandsgerechtigden zo hard? Zijn het soms mensen die langdurig werkloos zijn en daardoor hun recht op een WW-uitkering zijn verloren? Het zou me niets verbazen. Waarmee het huidige werkloosheidscijfer van 8,6% (januari 2014) in werkelijkheid dus een stuk hoger zou liggen.

Aantal bijstandsuitkeringen (* 1.000), per leeftijdsgroep, 2009 – 2013. Bron: CBS

Aantal personen in de bijstand (* 1.000), per leeftijdsgroep, 2009 – 2013. Bron: CBS

Vacaturesite top 10: Jobbird zakt verder af

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, positief [verwijderde tekst mbt Jobbird]

Het aantal vacatureplaatsingen is hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+9,4%), het volume aan unieke vacatures is iets meer (10,6%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is dit keer 12,3% hoger.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 maart 2014
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Iedereen die regular expressions heeft geschreven zal dit ongetwijfeld herkennen:

Geek & Poke: Yesterdays RegEx

USG People: in Q4 is er een vermoeden van groei…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2014
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  •   
  • 1 reactie

Logotype en logo USG PeopleUSG People heeft gisteren voorbeurs haar resultaten over het vierde kwartaal bekend gemaakt. En de uitzender heeft er niet een plusje uit kunnen persen; een omzetgroei van 0,3% ten opzichte van Q4 van 2012. Dat is nog minder dan Randstad (+1%) of Manpower (+0,7%) die toch ook al geen vetpot er van wisten te maken.

Het persbericht van USG People draagt de verwarrende titel Opnieuw groei, waarmee een continuering van groei wordt gesuggereerd terwijl het toch echt de eerste keer in een zeer lange tijd is dat de worstelende uitzender weer eens een (piepklein) plusje kan laten zien.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid januari blijft gelijk op 12,0%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2014
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 1 reactie

Logotype EurostatEurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over januari 2014 gepubliceerd. En daarmee is de werkloosheid van de Eurozone voor de vierde achtereenvolgende maand op hetzelfde niveau gebleven.

Maar die stabiliteit verhult grote veranderingen in de individuele landen. Waarbij het zeer opvallend is dat de meeste PIIGS-landen een dalende werkloosheid laten zien, terwijl een aantal zogenaamde kernlanden als Frankrijk en Nederland een stijgende werkloosheid tonen. De (Europese) wereld op zijn kop…

(meer…)

Misère index: arbeidsmarkt in januari 2014

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

Na de publicatie van werkloosheidscijfers over januari 2014 kan ik weer een update doen van mijn hoogst persoonlijke misère index; althans voor het deel dat over de arbeidsmarkt gaat. En dat deel van de index laat voor het eerst sinds 2011 weer een stijging zien:

Misère index, ontwikkeling arbeidsmarkt (2008 = 0%), 12-maands voortschrijdend gemiddelde, januari 2008 – januari 2014

Misère index, ontwikkeling arbeidsmarkt (2008 = 0%), 12-maands voortschrijdend gemiddelde, januari 2008 – januari 2014

Mooi he? Hoewel… Een daling van meer dan 35% ten opzichte van 2008 kan natuurlijk nooit mooi worden genoemd. Het is alleen wel erg prettig om te zien dat de daling eindelijk, eindelijk lijkt te zijn gestopt. Met een piepklein hockeystickeffectje in de laatste maand. (meer…)

In januari exact 7,3 werklozen per vacature

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 februari 2014
  • in Werkgelegenheid,
  •   
  • 0 reacties

De stijgende werkloosheid in januari 2014 heeft voor een nieuw record in het aantal werklozen per vacature gezorgd. De ontwikkeling van deze ratio sinds 2007 ziet er als volgt uit:

Aantal werklozen per vacature (exclusief bijbanen, vakantiebanen en vrijwilligerswerk), per maand en voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – januari 2014. Bron: CBS, Textkernel

Aantal werklozen per vacature (exclusief bijbanen, vakantiebanen en vrijwilligerswerk), per maand en voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – januari 2014. Bron: CBS, Textkernel

Het lijkt erop dat we de piek hebben bereikt, maar hoe tegen de achtergrond van dit cijfer Lodewijk Asscher kan brallen over volledige werkgelegenheid is mij een volstrekt raadsel. Want voor elke vacature blijven er dus 6,3 werklozen over. Dat is wel heel erg ver verwijderd van een volledige werkgelegenheid…

XING: Q4 laat duidelijke groei zien

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 februari 2014
  • in Bedrijfsresultaat,
  •   
  • 0 reacties

Logo XINGOp 25 februari presenteerde XING haar resultaten over 2013. En het lijkt XING allemaal behoorlijk voor de wind te gaan. Althans, in de D-A-CH regio waar XING opereert, dus Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Want daar heeft het sociaal-professionele netwerk begin van dit jaar het aantal van 7 miljoen leden gepasseerd. 

De omzet is met maar liefst 19,4% gestegen ten opzichte van het vierde kwartaal van 2012 en daarbinnen is de omzetgroei van Hiring Solutions zonder meer indrukwekkend te noemen. Hier groeide de omzet met maar liefst 50,6% ten opzichte van een jaar geleden… Heel netjes. Daar staat tegenover dat de omet uit betalende leden met een magere 9,8% ten opzichte van vorig jaar is gegroeid. Hiermee blijft XING ten aanzien van Hirinig Solutions in de buurt van de groei van LinkedIn (53%), maar voor betalende leden raakt XING ver achterop. LinkedIn haalde namelijk een omzetgroei van maar liefst 48%.

(meer…)

De Baan van Next Journalist win je niet zomaar

  • Gastblogger
  • 27 februari 2014
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 2 reacties

vergrootglasHet begon met een wild idee van een challenge voor onze nieuwste vacature. Niet zomaar een vacature, maar iets bijzonders − iets waar een challenge bij past. De vacature is een baan bij MKB Servicedesk en De Zaak met de opdracht om namens ons mee te gaan op Crowd Expedition met Martijn Aretz, die onderzoek gaat doen naar de collaborative economy. Daar willen wij alles van weten en daar hebben wij de perfecte nieuwe collega voor nodig.

Laten we iets tofs doen!
Nu heb ik zeven jaar bij Randstad gewerkt en ben ik dus niet onbekend met de gemiddelde werving- en selectiecampagne. Ik had dan ook vrij eenvoudig iemand bij die vacature kunnen vinden door mijn vaardigheden uit het verleden toe te passen. Maar in mijn huidige functie heb ik alle ruimte voor iets innovatievers, dus ik besloot die ruimte te benutten en iets heel nieuws te gaan doen.

(meer…)

Ieder platform krijgt de gebruikers die het verdient

  • Annemarie Stel
  • 26 februari 2014
  • in Rating- en vergelijkingssite, Social media,
  •   
  • 7 reacties

In de VS schijnt het een macht te zijn om rekening mee te houden: ‘company reviewing site’ Glassdoor. Zo succesvol, of in elk geval verondersteld succesvol, dat er in de VS inmiddels tientallen, zo niet honderden Glassdoor-klonen zijn. In Nederland is het hele gebeuren nooit goed van de grond gekomen.

vergelijkingssites

Er zijn wel een paar moedige pogingen gedaan: Companyrating, dat intussen onverwijld terugverwijst naar de volstrekt onschadelijke bedrijvenpagina’s van Intermediair.nl. Of 360inc, dat meldt: “Vanaf heden is het niet meer mogelijk om op 360inc je bedrijfsreviews te plaatsen”. De doorverwijzing naar ‘De vacaturesite voor hardwerkend Nederland’ levert niet eens bedrijvenpagina’s op, laat staat beoordelingen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 240 241 242 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1353 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1140 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    960 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    806 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    779 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    701 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    652 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    633 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    623 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    619 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

    0 reacties

  • Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas