RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 251

CBS: werkloosheid december stijgt naar 8,5%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 januari 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  •   
  • 1 reactie

Nederlandse vlagVolgens het CBS is de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) in december 2013 gestegen ten opzichte van oktober:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in december 2013 met 15 duizend toe en kwam uit op 668 duizend personen..

De werkloosheid is daarmee op 8,5% uitgekomen en daarmee maar liefst 0,22% gestegen ten opzichte van november. Hiermee is de verbijsterende daling van vorige maand vrijwel volledig ongedaan gemaakt.. En tot overmaat van ramp daalt ook nog eens de bruto arbeidsparticipatie, waarmee december als een double whammy van slecht nieuws kan worden betiteld. Hoewel het uitsluitend slecht nieuws is voor diegenen die zich rijk hadden gerekend aan de min of meer fictieve daling van de werkloosheid in afgelopen maanden.

(meer…)

Jobbird (Jan-Peter Cruiming) spreekt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 januari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 10 reacties

Logo JobbirdNaar aanleiding van het bericht dat Jobbird niet langer een freemium vacaturesite is maar nu als pay-to-post vacaturesite door het leven gaat ontving ik een reactie van oprichter Jan-Peter Cruiming. Hij verwijst in zijn reactie naar een e-mail die naar klanten is gestuurd en stelt daarna het volgende:

Hierin wordt uitgelegd dat Atos onze servercapaciteit gaat verdubbelen! Bij de steeds stijgende bezoekersaantallen is dit nodig, zodat de bezoekers ook tijdens piektijden, snel hun vacatures en CV’s kunnen plaatsen. We verwachten dat onze klantbeoordeling hiermee dit jaar verder stijgt naar een 7,5. (nu een 7,0).

Ook wordt uitgelegd dat we willen blijven investeren in grootschalige marketing campagnes, om te zorgen voor nog meer bezoekers op de site, zodat vacatures nog sneller worden ingevuld.

Met deze investeringen verstevigen wij onze positie als marktleider. Het is voor Nederland belangrijk dat er 1 dominante site is waar vraag en aanbod elkaar kunnen vinden. De huidige markt met meer dan 1000 vacaturesites is nog steeds veel te versnipperd. Vraag en aanbod vindt elkaar niet.

(meer…)

Recruitmentsites en het employer brand

  • Annemarie Stel
  • 22 januari 2014
  • in Algemeen,
  •   
  • 2 reacties

RecruitmentMatters besteedt regelmatig aandacht aan recruitmentsites en de vraag wat een goede recruitmentsite is. Meestal ligt de focus daarbij  op het proces: hoe verloopt het zoeken en een eventuele sollicitatie? Is de informatie een beetje vindbaar? Gaat het solliciteren soepel of lijkt het meer op een hindernisbaan? Krijg je een reactie op je sollicitatie en zo ja, wat voor één? Is er een mogelijkheid om één of meer profielen te ‘koppelen’?

recruitmentsite

Het zijn nogal ’s punten van zorg, als ik de bijdragen lees en tot op grote hoogte ben ik het er mee eens dat dat soort zaken in orde moet zijn (en ook dat dat lang niet altijd het geval is). Maar een behoorlijk proces is niet het enige waar een recruitmentsite op moet worden afgerekend. Het is vast mogelijk om een perfect werkende recruitmentsite te maken, één waarbij alle informatie in luttele kliks bereikbaar is, waar het solliciteren drempelloos verloopt en de gebruiker nooit meer dan één keer hoeft te kijken. Maar een site die exact aan de eisen voldoet, is niet per definitie een goede site. Dat is een soort robot. Een recruitmentsite heeft niet alleen als doel om het proces efficiënt te laten verlopen, maar ook om te laten zien wat voor bedrijf de afzender is. Met andere woorden, wat het ‘employer brand’ is.

(meer…)

Jobbird is geen freemium vacaturesite meer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 januari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 5 reacties

Dit zei Jan-Peter Cruiming (oprichter Jobbird) bijna een jaar geleden op RecruitmentMatters:

image

Famous last words…

En naar nu blijkt ook niet correct. Want er is geen mogelijkheid meer om gratis vacatures te plaatsen op Jobbird. Binnenkort zijn 100% van de vacatures betaald. Waarmee het predikaat Freemium van Jobbird kan worden verwijderd. En daarmee kan ook onderstaande uitspraak van Jan-Peter Cruiming definitief naar het land der fabelen worden verwezen:

Jobbird.com heeft geen winstoogmerk, maar wil zoveel mogelijk mensen aan een baan helpen!

Natuurlijk, zolang de vacaturehouder maar wil betalen. Want anders kunnen zoveel mogelijk mensen naar die baan fluiten…

(meer…)

ABU: 2013 eindigt met een positieve noot

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 januari 2014
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Logotype ABUNadat periode 12 met het kleinst mogelijke positieve resultaat (+1% ten opzichte van periode 12 van 2012) was afgesloten doet periode 13 er nog een schepje bovenop (+2%) waardoor we een zeer matig uitzendjaar alsnog met een positieve noot af kunnen sluiten:

In periode 13 (week 49 – 52) is het aantal uitzenduren met 2% toegenomen en de omzet met 3% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Jawel, twee opeenvolgende periodes van groei, de uitzenders zullen elkaar wel met champagneflessen aan het natspuiten zijn! Wat een ongekende weelde. Dit is sinds periodes 10 en 11 van 2011 niet meer voorgekomen. (meer…)

Vacaturesite top 10: Vacature-explosie!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 januari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, positiefDe krachtige start van 2014 zette zich in de afgelopen week nog eens versterkt door. Het is een ware explosie van vacatures! Waar dat positieve sentiment zo plotseling vandaan komt is me een raadsel, maar het feit blijft dat er een enorme stijging van het vacaturevolume is te constateren.

Het aantal vacatureplaatsingen is nog altijd fors hoger dan in dezelfde periode een jaar geleden (+11,3%), het volume aan unieke vacatures is hier vrijwel aan gelijk (+11,6%). Het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk valt 14,6% hoger uit. Dit zijn natuurlijk cijfers om van te smullen als je vacaturesite bent! Na de magere jaren zit er eindelijk weer een randje vet op de botten.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 januari 2014
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Single vendor strategie dringt nu ook door in consumentenmarkt?

Geek & Poke: Smart homes

Kan Jobbird wel rekenen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 januari 2014
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 3 reacties

In een persbericht met als titel Jobbird.com groter dan Werk.nl (UWV) is het volgende te lezen:

Uit onderzoek van Textkernel blijkt dat vacaturesite Jobbird.com in 2013, net als in 2012, de grootste vacaturebank van Nederland is. Werk.nl eindigt op de 2e plaats.

Aangezien persberichten en claims van Jobbird notoir onbetrouwbaar zijn, besloot ik even de proef op de som te nemen. En wat blijkt?:

Nieuwe vacatures per maand in 2013. Bron: Jobfeed (Textkernel)

Nieuwe vacatures per maand in 2013. Bron: Jobfeed (Textkernel)

Tenzij Jobbird in de omgekeerde wereld leeft lijkt het me toch evident wie van de twee sites de grootste is…

(meer…)

Consumenten index toont weer iets minder misère

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 januari 2014
  • in Recruitment onderzoek, Recruitment trend,
  •   
  • 1 reactie

Met de publicatie van de resultaten van de detailhandel is het weer tijd voor een update van het consumentendeel van mijn hoogst persoonlijke misère index; een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een behoorlijk aantal cijferreeksen:

Misère index, consumentenmarkt, (2008 = 0%), januari 2008 – november 2013

Misère index, consumentenmarkt, (2008 = 0%), januari 2008 – november 2013

Voor de tweede achtereenvolgend keer zien we voor de consumentenmarkt een resultaat dat minder negatief is dan in de voorgaande maand. En dat is zeker reden om de toekomst optimistisch in te zien.

(meer…)

Flex Innovatie Fonds… 1 jaar later

  • Arjan Elbers
  • 17 januari 2014
  • in Recruitment event,
  •   
  • 0 reacties

Logotype FlexInnovatieFondsEen klein jaar geleden was ik namens ons bedrijf finalist bij de eerste finale van het Flex Innovatie Fonds in Amsterdam. Ons bedrijf maakt online toepassingen voor de flexbranche en we zoeken altijd naar innovatie, dus toen we de oproep voor vernieuwende ideeën zagen van het Flex Innovatie Fonds wisten we al snel dat dat voor ons het podium to be was.

Met één van onze websites www.hellome.nl zijn we een serieus plan gaan schrijven om aan de jury uit te leggen wie we zijn, wat we doen en wat er dan allemaal innovatief is aan deze website.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 250 251 252 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV
  • People aggregators en Data Protection Agencies
  • Warden AI komt met The Warden Watch. Chapeau!
  • Werkloosheid stijgt in juli 2026 naar 4,0%
  • Platform micro1 wil (GEEN) critical thinking en (GEEN) analytische vaardigheden
  • Dicehiders be gone!
  • Waarom de term ‘data subject’ onwenselijk is
  • Wanneer moet je een LLM gebruiken en wanneer niet?
  • Hoe Amazon haar kopers en verkopers naait
  • We consider this “fair use”
  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Geert Potjewijd per 1 augustus voorzitter Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Hoe lang blijft UWV het langs elkaar heen praten faciliteren?

    0 reacties

  • Warden AI komt met The Warden Watch. Chapeau!

    0 reacties

  • Hoe Amazon haar kopers en verkopers naait

    0 reacties

  • Waarom de term ‘data subject’ onwenselijk is

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas