Vacaturesite top 10: groeiend vacaturevolume

Vacaturemonitor, positiefMet de terugkeer van Joof is voor de tweede achtereenvolgende week het aantal vacatures fors hoger dan vorige week. Hoewel vorige week het verschil aanzienlijk groter was. De vraag is of we volgende week weer op een normaal volume staat of dat november uiteindelijk de eerste goede maand van 2013 gaat worden. En met een goede maand bedoel ik een maand met meer vacatures dan de overeenkomstige maand in 2012. Het gaat er wel op lijken…

Het aantal vacatureplaatsingen is hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (4,4%). Hetzelfde is het geval voor het volume aan unieke vacatures (7,9%). Ook het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is hoger (7,1%) dan vorig jaar.

(meer…)

Video Recruiting, revisited

SmartphoneEnkele dagen geleden deed ik verslag van de stand van Video Recruiting volgens Gartner. Waarbij het adviesbureau een bijzondere mix aan aanbieders vermeldde: GreenJobInterview; Hirevue; InterviewStream;JobOn; Montage; Skype; Sonru; Take the Interview; VidCruiter; Wowzer (overigens hernoemd to WePow). Een opvallende afwezige is natuurlijk Google Hangout (tenslotte wordt Skype wel genoemd), maar vanuit Nederlands perspectief is ook de afwezigheid van Cammio een doorn in het oog.

Merkwaardig genoeg zijn een aantal van de oplossingen die door Gartner worden genoemd uitsluitend asynchrone oplossingen (Sonru, VidCruiter, WePow) en daarmee niet geschikt voor real-time interviews met potentieel geschikte kandidaten. Bij een asynchrone toepassing worden vragen (al dan niet via video gesteld) aan een kandidaat aangeboden die deze vervolgens op video beantwoord. Naderhand kunnen de reacties van de verschillende kandidaten worden beoordeeld en vergeleken.

(meer…)

En de Amerikaanse uitzenders groeien maar door

Terwijl het Nederlandse uitzenden zich ver, ver onder het niveau van 2008 bevindt, heeft het Amerikaanse uitzenden nergens last van. Integendeel, ze staan op het hoogste niveau in jaren:

Uitzendindex VS, week 45, 2009 – week 44, 2013. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 45, 2009 – week 44, 2013. Bron: American Staffing Association (ASA)

Het land van onbegrensde mogelijkheden…

LinkedIn kan niet om XING heen

Logo XINGDankzij een zeer compleet overzicht van het aantal LinkedIn profielen per land is niet alleen duidelijk dat Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland (oftewel de DACH-regio) gezamenlijk minder LinkedIn profielen hebben dan in Nederland. Tegelijkertijd wordt ook duidelijk dat LinkedIn in de DACH-regio nog altijd Klein Duimpje is met XING als grote reus.

Want laatstgenoemd professional social network heeft bijna 14 miljoen members terwijl de teller bij LinkedIn net boven de 4 miljoen blijft steken. LinkedIn heeft dus minder dan 30% van het aantal leden waar XING op mag bogen. Ondanks jarenlange pogingen om de Duitssprekende markt te veroveren lijkt LinkedIn nog bijzonder weinig te zijn opgeschoten.

Waarmee wederom de vraag voorligt: wanneer gaat LinkedIn XING kopen? Want LinkedIn kan echt op geen enkele manier om XING heen…

Stijging werkloosheid door participatiemaatschappij?

In het algemeen wordt de zorgsector als een banenmotor voor de arbeidsmarkt gezien. Tenslotte gaan wij met zijn allen steeds ouder worden en dat betekent dat we met zijn allen ook steeds meer zorg nodig zullen hebben. En het aantal banen in de zorg is, als een van de weinige sectoren, enorm gegroeid. Maar als het vacaturevolume een goede proxy is voor het aantal banen dan is het met de zorgsector al geruime tijd lang niet meer zo goed gesteld:

Verandering in vacaturevolume (voortschrijdend 52-weeks gemiddelde, geen bijbanen, stages en vrijwilligerswerk) binnen de beroepsgroep Gezondheidszorg en welzijn, week 1 2008 – week 44 2013. Bron: Jobfeed, RecruitmentMatters

Verandering in vacaturevolume (voortschrijdend 52-weeks gemiddelde, geen bijbanen, stages en vrijwilligerswerk) binnen de beroepsgroep Gezondheidszorg en welzijn, week 1 2008 – week 44 2013. Bron: Jobfeed, RecruitmentMatters

En het lijkt erop dat die daling zich in de komende jaren in hoog temo zal blijven voortzetten.

(meer…)

Hooggeleerde heren kleunen gigantisch mis

kristallen bolMedio dit jaar stelden prof.dr. Philip Hans Franses en prof.dr. Bert de Groot dat voor het derde kwartaal van 2013 een groei van het BBP van maar liefst 1,0% zou optreden. Waar zij hun boude voorspelling op baseerden? Op hun zelfverzonnen Econometric Institute Current Indicator of the Economy (EICIE). En die indicator is weer gebaseerd op de relatie tussen de werkenden via de uitzendorganisatie Randstad (als bedrijf in zijn soort de nummer 2 van de wereld) en de bewezen voorlopende activiteiten van de uitzendmarkt op de Nederlandse economie.

Nou, dat is wat anders uitgepakt. Want het CBS kwam niet met een 1,0% groei ten opzichte van het vorige kwartaal maar met een groei van slechts 0,1%. Een groei die dan ook nog eens uitsluitend kan worden toegerekend aan de wederuitvoer, niet bepaald een segment waar uitzendorganisatie Randstad veel uitzendkrachten in tewerk heeft gesteld.

(meer…)

Website van het jaar 2013: de winnaars

Website van het jaar 2013Voor de volledigheid, de uitslag van de volstrekt nietszeggende Website van het jaar verkiezing (editie 2013) is bekend. En het zal voor een groeiend leger Werk.nl gebruikers ongetwijfeld een enorme opluchting zijn dat deze baggersite (die desondanks genomineerd was) niet als beste of populairste website is uitgekozen.

Het zijn Unique Uitzendbureau (beste website) en Nationale Vacaturebank (populairste website) geworden. Wat een verrassing… In zowel 2011 als in 2012 hadden we exact dezelfde uitslag. Is dit het gevolg van een stilstand binnen het online recruitment domein of een gevolg van een gemankeerde selectieprocedure? Geen idee, en eigenlijk niet interessant. Maar de twee sites kunnen er weer een lauwerkransje bijplakken. Hoezee…

LinkedIn is wel heel erg wanhopig op zoek naar omzet

Blijkbaar heb ik een garantie van LinkedIn dat als er niet binnen een bepaalde termijn op een doormij verzonden InMail wordt gereageerd ik die InMail terug krijg. Dat is prettig. Maar wat in ronduit bizar vind, is wat LinkedIn vervolgens denkt te moeten doen:

 LinkedIn email

Als persoon X niet heeft gereageerd kan ik misschien naar andere, ‘vergelijkbare’ (?) personen een InMail gaan sturen? Wat is dit nou voor onzin?!

CBS: minder banen maar meer vacatures?

Vacaturemonitor, negatiefGisteren kwam CBS met cijfers over het derde kwartaal waarbij alle aandacht uitging naar het economische cijfer, de ontwikkeling van het BBP. En het is gelukt, we zijn uit de recessie. Met 0,1%. Of, zoals mijn schoonvader placht te zeggen, we zijn geslaagd met een duizendste punt. Achter dit cijfertje waar zoveel gewicht aan wordt gehangen is het beeld echter onverminderd slecht met uitzondering van de zogenaamde wederuitvoer, waar een groei van 2,6% kon worden genoteerd. Daar hebben wij als Nederlanders overigens geen rooie kroot aan, maar dit terzijde. Wat ook bleek, want investeringen en bestedingen op de Nederlandse markt krimpen nog altijd.

En daarom is het niet gek dat ook het aantal banen nog altijd krimpt. Volgens het CBS waren er in het 3e kwartaal maar liefst 160.000 banen minder dan in hetzelfde kwartaal van 2012. En ten opzichte van vorig kwartaal zijn het 46.000 minder banen. Dus hoe kan het dan zijn dat volgens datzelfde CBS het aantal vacatures is gegroeid?

(meer…)