RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 256

Dice neemt Targetjobs over

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 november 2013
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 5.050 views
  • 2 reacties

Logogalerij DiceMet de overname van Targetjobs heeft Dice het aantal niche vacaturesites uitgebreid met een site in de zorgsector (HEALTHeCAREERS) en site in de hospitality markt (Hcareers) en eentje in de life sciences (BioSpace). Voor de overname van Targetjobs heeft Dice $50 miljoen betaald. De omzet van de drie sites bedroeg in de 12 voorafgaande maanden ongeveer $38 miljoen.

Daarmee heeft Dice ondertussen een indrukwekkende serie nichesites aan haar kralenketting geregen, zoals de logogalerij aan de rechterzijde laat zien. Overigens zal HEALTHeCAREERS samengevoegd worden Health Callings, een reeds tot de Dice stal behorende vacaturesite in de zorgsector.

Ik ben vooral benieuwd in hoeverre Dice voor elk van deze verticals ook met een Open Web variant gaat komen. Tenslotte is Dice Open Web vooral bedoeld als een aanvulling op de Dice site en dus gericht op de ICT beroepsgroep in de VS. Verder zijn er concrete plannen om voor The IT Job Board, eFinancialCareers en Rigzone elk een eigen variant te ontwikkelen. En daarmee lijkt het logisch dat ook voor de andere niche sites uiteindelijk een op maat gesneden people aggregator komt.

Een serie vertical people aggregatortjes dus. Dat zou een interessante nieuwe ontwikkeing zijn.

 

 

 

 

 

 

 

.

Talent Science, 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 november 2013
  • in Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
  • 6.752 views
  • 4 reacties

mandjeEen jaar geleden heb ik in een korte serie een drtietal toepassingsgebieden uit de hype cycle editie van 2012 over Human Capital Management (HCM) software van Gartner behandeld. De drie toepassingengebieden waren:Talent Science, Video Recruiting en Social Recruitment Software. En het lijkt me aardig om eens te kijken wat Gartner over deze toepassingsgebieden in haar hype cycle over 2013 zegt. Tijd voor een update dus.

Hype cycles zijn een feest voor technologieleveranciers die volgens mij zwaar lobbyen (en mogelijk ook zwaar betalen) om maar genoemd te worden. Want je naam in zo’n rapportage krijgen is een aanzienlijk grotere kans op succes. Ongeacht of jouw software enige werkelijke waarde vertegenwoordigt voor de goedgelovige lezers van dat rapport. Want o, o wat kan Gartner fraai klinkende onzin verkopen.

Enkele dagen geleden heb ik aandacht besteed aan Social Recruitment Software, vandaag is het de beurt aan Talent Science. En dat is een catchy naam voor big data en analytics in het HRM domein.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Joof is terug

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 november 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 4.781 views
  • 4 reacties

Vacaturemonitor, positiefSommige vacaturesites weigeren het op te geven. Joof is zo’n vacaturesite. Eind september verdween Joof voor de laatste keer uit de Vacaturesite top 10, maar blijkbaar heeft de site aan Jobfeed kunnen aantonen dat ze geen trucs meer uithaalt met vacatures om zo haar volume op te blazen.

Als een gevolg van de terugkeer van Joof en de daarmee samenhangende explosie van het aantal vacatures is het aantal vacatureplaatsingen veel hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (9,8%). Hetzelfde is het geval voor het volume aan unieke vacatures (9,3%). Ook het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is veel hoger (10,7%) aan vorig jaar. En die stijging van het volume aan unieke vacatures is natuurlijk niet uitlsuitend het gevolg van Joof.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 november 2013
  • in Knipoog,
  • 2.965 views
  • 0 reacties

Een zeer fraaie cartoon waarin de Amerikaanse versie van het Werk.nl debable (Obamacare) is gecombineerd met het NSA debacle:

Obamacare

Social Recruiting Software, 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 november 2013
  • in Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
  • 4.448 views
  • 1 reactie

mandjeEen jaar geleden heb ik in een korte serie een drtietal toepassingsgebieden uit de hype cycle editie van 2012 over Human Capital Management (HCM) software van Gartner behandeld. De drie toepassingengebieden waren:Talent Science, Video Recruiting en Social Recruitment Software. En het lijkt me aardig om eens te kijken wat Gartner over deze toepassingsgebieden in haar hype cycle over 2013 zegt. Tijd voor een update dus.

Hype cycles zijn een feest voor technologieleveranciers die volgens mij zwaar lobbyen (en mogelijk ook zwaar betalen) om maar genoemd te worden. Want je naam in zo’n rapportage krijgen is een aanzienlijk grotere kans op succes. Ongeacht of jouw software enige werkelijke waarde vertegenwoordigt voor de goedgelovige lezers van dat rapport. Want o, o wat kan Gartner fraai klinkende onzin verkopen.

(meer…)

Arbeidsparticipatie in de VS naar nieuw dieptepunt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 november 2013
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 3.503 views
  • 1 reactie

Ik zag gisteren op Twitter weer de nodige dwaallichtjes commentaar geven op het laatste banencijfer uit de VS waarmee het zogenaamde economisch herstel in dat land lijkt te worden onderstreept. Lijkt, want de akelige werkelijkheid voor een groeiend deel van de Amerikaanse beroepsbevolking is een volledig andere. Een korte blik op de bruto arbeidsparticipatie in de VS in vergelijking met die van Nederland is daarbij onthullend (en onthutsend…):

Bruto arbeidsparticipatie VS en Nederland (seizoensgecorrigeerd), januari 2003 – oktober 2013. Bron: CBS, FRED

Bruto arbeidsparticipatie VS en Nederland (seizoensgecorrigeerd), januari 2003 – oktober 2013. Bron: CBS, FRED

Dat ziet er bijzonder ongezond uit. En in oktober is de arbeidsparticipatie in de VS in 1 klap gedaald van 63,2% naar 62,8%. Het aantal mensen in de niet-beroepsbevolking steeg vorige maand met 932.000. En dat is inderdaad niet het gevolg van vergrijzing…

(meer…)

We hebben een nieuw feestje: TruXL

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 november 2013
  • in Recruitment event,
  • 3.282 views
  • 0 reacties

UitnodigingNa de teleurstelling als gevolg van het niet doorgaan van RIDE en de daarop volgende verwarring is het nu dan eindelijk duidelij. Er komt alsnog een feestje voor recruiters aan: TruXL. Op donderdag 21 november om 20:00 is het zover, in club Panama te Amsterdam.

In deze sfeervolle locatie zorgen DJ’s Fajah Lourens, ClassiXs en onze eigen Chiel Kronenburg voor de muzikale omlijsting. Verder zijn er een tweetal dames die onder de naam The Weekend Girls “hooggehakt en goedgemutst” de vloer onveilig komen maken. Volgens de aankondiging gaat dit hilarische stewardessenduo voor het nodige entertainment zorgen. Dus…

Kaartjes ( TRU party only ticket, voor EUR 11,35) zijn via deze link te bestellen. Waar wacht je nog op?

Waarom Werk.nl niet goed werkt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 november 2013
  • in CV extractie, -parsing, Matching technologie,
  • 7.153 views
  • 2 reacties

Logotype Werk.nlNa een week waarin ik twee voor UWV/Werk.nl cruciale technology providers (Textkernel en WCC) heb gesproken, gaan de gedachten onvermijdelijk terug naar alle berichten in de media over de slechte kwaliteit van het zoekresultaat binnen Werk.nl. Want hoe is het toch mogelijk dat ondanks de inzet van twee van de meest geavanceerde technologieleveranciers ter wereld, Werk.nl niet in staat lijkt te zijn om de juiste vacatures te tonen.

Het antwoord is relatief simpel en dat maakt het extra schrijnend dat er nog altijd geen oplossing is gerealiseerd voor dit ‘probleem’. De primaire fout is namelijk dat UWV gebruik maakt van zowel de technologie van Textkernel als die van WCC. En verder heeft UWV een taxonomie (de fameuze beroepen en opleidingentabel) die nog extra roet in het eten gooit.

(meer…)

Breaking news: vacatures in oktober 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 november 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.982 views
  • 0 reacties

Om te jankenVandaag is het tijd om verslag te doen van de ontwikkeling van het vacaturevolume over de afgelopen maand. En oktober 2013 is een bijzonder slechte maand gebleken. Sinds de financiele crisis is er geen oktobermaand geweest met zo weinig vacatures.

De juichgeluidjes over de economie houden desondanks onveranderd aan, hoewel de kracht van dat geluid recent wel wat minder is geworden door de neerwaatst bijgestelde groeiverwachting van de Europese Commissie voor Nederland in 2014. Er is nu nog een groei van 0,2% te verwachten. In mei van dit jaar was de verwachting nog 0,9% groei. Waar heb ik dit soort ontwikkelingen toch eerder gezien…?

(meer…)

Monster bestaat buiten de VS nog nauwelijks

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 november 2013
  • in Algemene vacaturesite, Bedrijfsresultaat,
  • 5.576 views
  • 4 reacties

Trumposaurus MonsterVandaag heeft Monster voorbeurs de financiele resultaten over het derde kwartaal van 2013 bekend gemaakt. En het is wederom een gruwelijk slecht resultaat. De omzet implodeerde van $220,8 miljoen in Q3 2012 naar $196,8 miljoen over Q3 2013. Waar Dice en vooral LinkedIn sterke groeicijfers laten zien komt Monster met een krimp van maar liefst 11%. Alsof je een emmer leegggooit…

En als je vervolgens naar de geografische spreiding van die omzetontwikkeling gaat kijken, kom je tot de schokkende conclusie dat Monster buiten de VS maar beter de handdoek in de ring kan gooien. Want waar de VS met ‘slechts’ 5% krimpt, is het buiten de VS een bloedbad: –22% (constant currency). Dat is niets minder dan een drama.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 255 256 257 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    761 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    758 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    652 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    650 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    625 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    599 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    527 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    496 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    495 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    494 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas