RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 258

Vacaturesites top 10: de cijfers zijn de cijfers niet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 augustus 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.488 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positiefJobbird weet voor de tweede achtereenvolgende week de eerste plek op te eisen, ook al is het verschil met Banenmatch beperkt. Maar het meest opmerkelijke van de afgelopen week is de terugkeer van Werk.nl in de top 3. De tijdelijke daling van deze site als gevolg van de langdurige downtime is achter de rug.

Het aantal vacatureplaatsingen is fors hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (13,3%);  het volume aan unieke vacatures is zelfs nog fors hoger (14,4%) dan het volume van vorig jaar. En ook het aantal unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is veel hoger in vergelijking met vorig jaar (13,2%). De twijfels over de betrouwbaarheid van deze cijfers wordt steeds groter, ik heb hier gisteren specifiek aandacht aan besteed.

(meer…)

Een oproep aan Jobfeed

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 augustus 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 6.057 views
  • 16 reacties

kristallen bolSinds jaar en dag is Jobfeed wat mij betreft de bron als het om cijfers over het vacaturevolume in Nederland gaat. De ongekende hoeveelheid data plus de mogelijkheden om daar dwarsdoorsnedes in te maken hebben mij in de afgelopen jaren een mate van inzicht verschaft in de ontwikkelingen van allerlei aspecten van dat vacaturevolume die door geen enkele andere bron of combinatie van bronnen mogelijk was geweest.

Maar in de afgelopen maanden is mijn rotsvaste vertrouwen in Jobfeed aan het wankelen geslagen. De reden hiervoor is de toenemende divergentie van de door Jobfeed gerapporteerde unieke vacaturevolumes ten opzichte van zo’n beetje alle andere economische indicatoren. Waar Jobfeed aantrekkende vacaturevolumes laat zien is het op andere gebieden slechts krimp, krimp en nog eens krimp. En om dat buitengewoon simpel te maken: een sterk stijgende werkloosheid is bijzonder slecht te rijmen met een eveneens stijgend aantal unieke vacatures.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 augustus 2013
  • in Knipoog,
  • 2.106 views
  • 0 reacties

HET verschil tussen OSx en Windows. Hilarisch:

The one and only difference between OS X and Windows

Gaat LinkedIn dan toch XING overnemen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 augustus 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 3.797 views
  • 3 reacties

De geruchten van een mogelijk op handen zijnde overname van XING door LinkedIn hebben de beurskoers van het social professional network voor duitssprekenden gisteren (vrijdag 23/8) naar ongekende hoogte gestuwd:

Beurskoers XING

Interessant om te zien dat op donderdag, vooruitlopend op de sprong in de beurskoers, sprake was van een geleidelijke stijging van de koers. Handel met voorkennis? In dat geval heeft iemand zwaar geprofiteerd van die voorkennis…

(meer…)

Groeit Duitsland dankzij ontbreken minimumloon?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 augustus 2013
  • in Beleid, Internationaal,
  • 3.281 views
  • 0 reacties

In Duitsland is, in tegenstelling tot Nederland, geen wettelijk vastgestgeld minimum loon. De vaststelling van een minimumloon per sector is een zaak van werkgevers- en werknemersvertegenwoordigingen. Aangezien het verkiezingstijd is in Duitsland wordt ook hiervoor aandacht gevraagd, zoals onderstaande poster in Berlijn:

Verkiezingsposter voor minimumloon in Duitsland

En laat die EUR 8,50 per uur nou bijna exact gelijk zijn aan het Nederlandse minimumloon, met EUR 8,53 per uur (EUR 68,21 per dag bij een volledig dienstverband).

Houdt de economische groei in Duitsland enig verband met (extreem) lage lonen?

Freshup wint een prijs

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 augustus 2013
  • in People aggregator, Recruitment nieuws,
  • 2.395 views
  • 0 reacties

Logotype FreshUpFreshUp heeft een prijs gewonnen. FreshUp? Jawel, FreshUp, de update-service voor verouderde cv-databases die door WorkDigital (het bedrijf dat ook people aggregator TheSocialCV aanbiedt) eind 2011 werd gelanceerd. Ondertussen is WorkDigital natuurlijk onderdeel van Dice.

Maar FreshUp heeft de Top Innovator in Social Data award van DataWeek 2013 gewonnen. Geen idee wat dit betekent, maar zoals zo vaak is een prijs een prijs. Je kan een badge op je site plakken en daarmee indruk maken op prospects. Iedereen blij. En in dit geval is FreshUp naar alle waarschijnlijkheid ook nog eens daadwerkelijk een zinvolle service.

SmartRecruiters heeft er $10 miljoen bij

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 augustus 2013
  • in Applicant tracking systeem (ATS), Recruitment nieuws,
  • 3.705 views
  • 0 reacties

Icoon SmartRecruitersDe big honcho in de markt van freemium ATS’en is sinds gisteren een stuk groter geworden. Als je tenminste de hoeveelheid funding als een criterium neemt. Want SmartRecruiters heeft gisteren een extra injectie van $10 miljoen gehad, waarmee het totaal aan funding op $15,5 miljoen komt. En oprichter Jerome Ternynck is daar bijzonder blij mee. Wat SmartRecruiters met het geld gaat doen is niet helemaal duidelijk. Ternynck zegt er zelf dit over:

We were not looking to raise funds at this time, but a great partner approached us, and we decided to take the offer and step on the gas pedal.

Ondertussen claimt SmartRecruiters 50.000 klanten. Een ferm verschil met onze nationale freemium ATS’en HROffice (4.000 klanten) en Qandidate (meer dan 1.000 klanten) die net als SmartRecruiters grote internationale ambities hebben. Er valt dus enig inhaalwerk te doen…

Asscher geeft ‘antwoord’ op vragen over Werk.nl

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 augustus 2013
  • in Beleid, Recruitment nieuws,
  • 7.929 views
  • 4 reacties

Lodewijk AsscherHoewel Asscher er als de kippen bij is om voor electoraal gewin onwettige uitspraken te doen over het indammen van vrij verkeer van werkenden binnen de EU is de man retetraag als het om het beantwoorden van kamervragen gaat. Gisteren kwamen dan eindelijk de “antwoorden” op vragen die op 4 juli door het kamerlid Sadet Karabulut (SP) waren gesteld naar aanleiding van de resultaten van het gemankeerde FNV onderzoek.

En het betekent ongetwijfeld dat de vragen van kamerleden Anoushka Schut-Welkzijn (VVD) en Nine Kooijman (SP) nog ‘even’ op een antwoord moeten wachten. En als de kwaliteit van zijn huidige antwoorden enige indicatie zijn, is het wachten ook nog eens volstrekt zinloos. Want Asscher reutelt toch een bak onzin in reactie op de vragen van Karabulut.

(meer…)

Connectifier is vrij beschikbaar en vrij fout

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 augustus 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 6.040 views
  • 6 reacties

Logotype ConnectifierEen aantal weken geleden schreef ik een review over Connectifier, een social cross-reference tool (zoals Falcon en Rapportive) die op dat moment nog in private beta verkeerde. Maar vandaag kreeg ik een e-mail van Connectifier waarin zij feitelijk de boel opengooien:

Please consider sharing Connectifier with other recruiters using this link to the Early Access setup: https://www.connectifier.com/download

Maar als je gebruik wil gaan maken van Connectifier zijn er twee waarschuwingen op zijn plaats. Allereerst is het een Hotel California applicatie en verder volgt Connectifier stiekem wat je doet, ook als je niet via Connectifier profielen bekijkt. En daar word ik niet bepaald vrolijk van.

(meer…)

Glow in the dark sushi?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 augustus 2013
  • in Internationaal, Recruitment nieuws,
  • 3.111 views
  • 1 reactie

In Fukushima heeft zich de afgelopen twee jaar een drama afgespeeld dat grotendeels buiten de main stream media (MSM) is gebleven om volstrekt onduidelijke redenen. Maar recent is de teringzooi die TEPCO er daar van heeft gemaakt zo groot geworden dat zelfs MSM’s weer wakker zijn geworden. Met onder meer dit fraaie schema van de Wall Street Journal als resultaat.

image

Advies: voordat je sushi gaat even even vragen of het restaurant het licht uit wil doen.

Berichten paginering

1 … 257 258 259 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1880 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1674 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1492 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1390 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1333 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1232 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1156 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1104 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1085 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    928 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas