CBS: werkloosheid blijft gelijk op 8,6%

Nederlandse vlagVolgens het CBS is de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) in september 2013 gestegen ten opzichte van augustus:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in september 2013 met 2 duizend toe en kwam uit op 685 duizend personen.

De werkloosheid is daarmee op 8,6% uitgekomen en daarmee gelijk gebleven aan augustus, de maand waarin voor het eerst sinds mei 2012 een daling van de werkloosheid kon worden genoteerd. De minimale stijging van de werkloosheid in september is volledig te danken aan een dalende bruto arbeidsparticipatie. Die voor de tweede achtereenvolgende maand is gedaald. Wat weer geen goede situatie is (koopkracht van de consument), maar laat ik nou geen partypooper zijn. Want iedereen denkt dat de groei van de werkloosheid er nu wel zo’n beetje uit is.

(meer…)

Kan Intelligence Group alsjeblieft stoppen met haar stompzinnige ‘onderzoek’?

Icoon Intelligence GroupZelden zal een bedrijf een misleidender naam hebben gehad dan Intelligence Group, het bedrijf dat het volgende over zichzelf zegt:

Onderzoek en kennis van de arbeidsmarkt staan bij ons centraal

Het is een wonder dat het woord arbeidsmarkt zonder spelfouten is geschreven, want Intelligence Group heeft geen idee wat de arbeidsmarkt is. Het enorme aantal recente blunders van Intelligence Group spreekt in dit verband boekdelen:

  1. Google is van ondergeschikt belang bij de zoektocht naar werk
  2. De Global Talent Barometer ‘ziet’ 700.000 hoogopgeleide Duitse IT’ers naar Nederland ziet vertrekken (als gevolg van een fundamenteel foute vraagstelling)
  3. De niet-onderbouwde conclusie dat werkgevers en werkzoekers afwachtend zijn
  4. De foute vraagstelling in het AGO onderzoek van Intelligence Group
  5. Het hilarische Nationale Werkonderzoek in 2010 en 2011
  6. Het op niets gebaseerde ‘rapport’ De Nederlandse arbeidsmarkt, 2011 – 2015 (als iemand het kan downloaden van de IG! site hou ik mij aanbevolen, ik heb nog wc-papier nodig)
  7. De vunzige Arbeidsmarktwaarde site, uitsluitend bedoeld om een schijtend berenboek aan wanhopige werkzoekenden te slijten
  8. De ongefundeerde uitspraak dat 1 op de 4 werklozen niet zelfstandig een baan kan vinden
  9. De bizarre conclusie dat de arbeidsmarkt gaat herstellen als gevolg van een groeiende bouwsector en een krimp van de beroepsbevolking die groter is dan de krimp van de vraag naar personeel

Ieder zichzelf respecterend bedrijf zou na zoveel prutswerk allang de pijp aan Maarten hebben gegeven, maar niet Intelligence Group. In een masochistische behoefte zich bij herhaling te kijk te zetten kwam het vandaag met de ‘conclusie’ dat slechts 3% van de werkzoekenden op de meest effectieve manier naar een baan zoekt. Hatseflats!

(meer…)

Autoverkopen in september: er is een bodem bereikt

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En met die gezondheid is het in Euroland nog altijd bijzonder slechts gesteld. Maar de bodem van een diepe put lijkt te zijen bereikt, waarbij het opvallend genoeg de PIIGS-landen (Portugal, Italie, Ierland, Griekenland en Spanje) zijn die aan het bottom-bouncen zijn geslagen:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – september 2013. Bron: ACEA, RecruitmentMatters

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – september 2013. Bron: ACEA, RecruitmentMatters

(meer…)

Recruitr is door TMG begraven

Logo en logotype RecruitrRecruitr, de ‘social’ referral tool van TMG is niet meer. TMG heeft de stekker uit Recruitr getrokken en dat zal ongetwijfeld niet als gevolg van enig commercieel succes zijn geweest.

En daarmee is er weer een referral toepassing in het massagraf van dit type toepassingen verdwenen, hoewel de website van Recruitr doet vermoeden dat de toepassing al enige tijd geleden is overleden. Ook het Twitteraccount van Recruitr heeft al meer dan anderhalf jaar niets meer van zich laten horen, de laatstge tweet stamt uit 23 januari 2012.

(meer…)

Wie moet er nou bang zijn voor wie?

OnlinePresenceMoeten werving en selectiebureaus bang zijn voor LinkedIn, vraagt iStockanalyst.com zich af en ook Recruiter.com denkt dat de recruitmentindustrie het in z’n broek zou moeten doen voor het ‘online professionele netwerk’. Immers, LinkedIn doet precies wat dergelijke bureaus ook doen: kandidatendatabases onderhouden, al dan niet effectief kandidaten screenen en het tot stand brengen of onderhouden van contacten en relaties. Vanaf de andere kant gezien stelt LinkedIn de werkzoeker in staat tot ‘eliminating the middle man’: je legt gewoon op eigen initiatief contact met de hiring manager. Klinkt inderdaad als de dood in de pot voor de industrie. Of is het eigenlijk andersom en moet LinkedIn bang zijn voor de recruitmentindustrie?

(meer…)

De Nederlandse misère in beeld: augustus/september 2013

Met de publicatie van de resultaten van de detailhandel is het weer tijd voor een update van mijn hoogst persoonlijke misère index; een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een behoorlijk aantal cijferreeksen. En hoewel Klaas Knot een groei in Q3 voor ons land heeft gezien, is er in onderstaand signaal nog niets positiefs te zien:

Ontwikkeling Nederlandse consumentenmarkt en arbeidsmarkt, januari 2008 – augustus/september 2013 (2008 = 0%)

Ontwikkeling Nederlandse consumentenmarkt en arbeidsmarkt, januari 2008 – augustus/september 2013 (2008 = 0%)

De index voor de arbeidsmarkt is in een maand tijd van -33,0% naar -33,7% gezakt. De index voor de consumentenmarkt is weer teruggezakt naar -24,8%, na een lichte stijging in de voorgaande maand. Er is op zijn best dus sprake van een stabilisatie. Is dat het groene waas van Knot?

Maar waar heb ik deze lijnen op gebaseerd? Voor een uitgebreide uitleg, zie de eerste aflevering van deze reeks: De Nederlandse misère in beeld, mei/juni 2013.

(meer…)

Internet Recruitment Bootcamp: in 1 dag online sourcer

Logo en logotype Social TalentJawel, dat kan via het Black Belt in Internet Recruitment Bootcamp, gegeven door Social Talent, dat op vrijdag 8 november wordt gehouden op het hoofdkantoor van Monsterboard in Amsterdam. En voor wie niet bekend is met Social Talent, dit Ierse bedrijf verzorgt trainingen rondom Internet en social media voor recruiters.

Waarschijnlijk is Social Talent’s oprichter, Jonathan Campbell, beter bekend. Tijdens de afgelopen Sourcing Summit Europe was hij de dagvoorziter, een rol die hij met enorm veel enthousiasme en energie wist te vervullen. En dat enthousiasme en die energie zal hij ongetwijfeld ook tentoon spreiden tijdens Internet Recruitment Bootcamp. Zodat je niet alleen in 1 dag een (beginnend) online sourcer kan worden maar ook nog eens een bijzonder leuke dag zal hebben.

Wil je meer weten of je meteen aanmelden? Ga dan naar Black Belt in Internet Recruitment Bootcamp.

Er komt toch een soort RIDE aan. Of zoiets

Logotype RIDETenminste, daar lijkt het op. Ik kreeg een rammelend persbericht waarin een drietal partijen (Broadbran, Bullhorn en Be Quan) aangeven eenmalig de RIDE te organiseren nadat bedenkers Rob van Elburg en Gijs Notte de handdoek in de ring hadden gegooid na problemen met het vinden van een goede locatie.

Maar de RIDE wordt gekoppeld aan een Tru event (het unconference programma van Bill Boorman voor de promotie van online recruitment toepassingen) in Amsterdam en gezamenlijk aangeboden als TruXL:

Op 21 November zal er overdag gewoon weer een Tru bij Yer plaatsvinden met een zeer interessant programma met mooie tracks. Op 21 November zal er s ‘avond een fantastisch feest worden gehouden in Panama te Amsterdam (het XL Feest).

Maar het is volstrekt onduidelijk of het feest apart is te bezoeken, los van het Tru gedoe. Verder is volstrekt onduidelijk wat het programma is. En de in het persbericht aangegeven site om kaarten te bestellen verwijst uitsluitend naar het Tru event waarbij de link voor het bestellen van kaarten naar een event van 26 april van dit jaar verwijst… Ik wacht dus nog maar even voordat ik vrolijk ga worden.

Google: It’s free, so you are the product

Google icoonVoor het geval het nog niet duidelijk was zorgt Google ervoor dat we het nu eindelijk wel begrijpen. Als een dienst gratis kan worden gebruikt ben je als gebruiker niets meer dan warm vlees. Of, zoals een slager zou zeggen, een produkt. Twitter schijt de tijdslijn onder meer ‘sponsored tweets’ op basis van mijn connecties, Facebook’s pagina gaat steeds meer op een kerstboom lijken en zelfs LinkedIn gaat die kant op. En nu ook Google.

Want net als Facebook jaren geleden (remember Social ads?) kan Google mijn ‘recommendations’ gebruiken in combinatie met mijn avatar om producten en diensten te promoten binnen mijn connecties. En natuurlijk heeft Google besloten dat het handig is om dat automatisch aan te zetten waardoor ze mij dwingt dit uit te zetten. Uiterst fatsoenlijk natuurlijk…

(meer…)

50.000 nieuwe banen… over 27 jaar

lege kluisIn de Begrotingsafspraken 2014 stond het er pardoes:

Onderstaande maatregelen zorgen ervoor dat de (oploop van de) werkloosheid op korte termijn wordt beperkt en dat de structurele werkgelegenheid sterker groeit dan was voorzien bij het Regeerakkoord. De ambitie is dat de werkgelegenheid stijgt met 0,8% ofwel ruim 50 duizend banen op termijn. Hiermee worden de werkgelegenheidseffecten van het Regeerakkoord overtroffen.

Wat bij mij twee dagen geleden nog de vraag opriep: wat is op termijn? 2014? 2015? 2020? 2100?

De termijn werd een dag later door minister Dijsselbloem gepreciseerd. In het programma Buitenhof zei onze rekenmeester dat die 50.000banen in 10 tot 15 jaar gerealiseerd gingen worden. Het werd daarmee al lachwekkend, zeker gezien de laatste zin in de bovenstaande quote dat de werkgelegenheidseffecten van het Regeerakkoord hiermee worden overtroffen. Loopt het Regeerakkoord soms tot 2029? Natuurlijk niet.

(meer…)