RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 269

Wat is echt belangrijk? Inderdaad, salaris

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2013
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.535 views
  • 3 reacties

Vorige maand heeft onderzoeksbureau WUA! een onderzoek gedaan naar de ervaringen met wervingssites onder 100 studenten en recent afgestudeerden. De onderzoeksopzet maakt dat ik niets over de bevindingen ten aanzien van de wervingssitres zal vermelden, wel vermeldenswaard is onderstaande tagcloud die het resultaat is van de vijf punten die de respondenten belangrijk vinden in de zoektocht naar een baan:

image

De nieuwe generatie gaat voor zingeving? Ben je gek! Een salaris, dat is pas echt belangrijk. Wat een verrassing…

Werkloosheidscijfers van een ‘paar’ landen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2013
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 3.014 views
  • 4 reacties

Zomaar een staatje met de werkloosheidscijfers van een ‘paar’ landen. We staan er niet best voor, en morgen naar alle waarschijnlijkheid nog een stukje slechter als het CBS het werkloosheidspercentage van juni bekend heeft gemaakt. En die andere gemarkeerde landen? Dat zijn Eurozone landen (zonder Malta en plus Letland, per 1/1/2014). Lang leve de Euro! 

image

via ZeroHedge

SimilarWeb: geinig speeltje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.883 views
  • 0 reacties

Dankzij een tweet van Florence Schmit (commercieel directeur VNU Vacature Media) kwam ik op de website van SimilarWeb waar je heerlijk kan spelen met wat cijfers van websites. Zoals onderstaande vergelijking tussen Nationale Vacaturebank, Monsterboard en Jobbird. Ik heb geen idee of de cijfers ook maar enigszins betrouwbaar zijn, maar hopelijk zijn ze in ieder geval in gelijke mate (on)betrouwbaar over de verschillende sites heen. Waarmeeje toch iets van een beeld kan krijgen.

SimilarWeb

Een beetje een vervanging van Hubspot sinds de site haar diensten achter een paywall heeft verborgen.

De recruitment wereld volgens LinkedIn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2013
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  • 5.596 views
  • 5 reacties

LinkedIn icoonLinkedIn heeft een zeer fraai stukje onbeschaamde zelfpromotie gepubliceerd onder de titel Recruiting Trends 2013, waarbij een aantal volgens LinkedIn relevante ontwikkelingen op het gebied van recruitment zijn weergegeven; wereldwijd en voor specifieke landen. En het mag natuurlijk niet verwonderlijk heten dat de belangrijkste trend de volgende is:

Social professional networks are increasingly impacting the quality of hire

En laat LinkedIn nou net één van die social professional networks zijn. Wie had dat gedacht…? Maar los van de zelfpromotie is het natuurlijk altijd goed om een dergelijk onderzoek eens nader te bekijken.

(meer…)

Autoverkopen imploderen in Nederland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juli 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 3.856 views
  • 5 reacties

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En hoewel het in de PIIGS-landen nog altijd bijzonder slecht gaat met die gezondheid is het vooral Nederland waar we ons bijzonder grote zorgen moeten gaan maken.

Maar eerst even de trend van de autoverkopen in de PIIGS-landen:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – juni 2013. Bron: ACEA, RecruitmentMatters

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – juni 2013. Bron: ACEA, RecruitmentMatters

(meer…)

HROffice in nieuwe jas

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.665 views
  • 1 reactie

Logotype HROfficeVandaag is de nieuwe versie van HROffice live gegaan, het freemium ATS van Adver-Online. Het is tevens de eerste versie sinds Adver-Online onderdeel is geworden van USG People en met deze lancering is ook de website van het ATS volledig vernieuwd. Al met al kan deze nieuwe versie dus wel als een mijlpaal in de geschiedenis van HROffice worden gezien.

De wereld van freemium ATS’en is redelijk klein, maar ons land kan zich er in ieder geval op laten voorstaan maar liefst 2 van deze freemium applicaties in huis te hebben: Qandidate (van collega vacature-multiposter VONQ) en HROffice. Daarnaast is internationaal gezien SmartRecruiters (van voormalig MrTed oprichter Jerome Ternynck) natuurlijk een bekende naam.

(meer…)

LinkedIn Premium: wachten loont

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2013
  • in Social netwerk,
  • 2.476 views
  • 0 reacties

Mijn premium account bij LinkedIn verliep enige tijd geleden omdat LinkedIn geen EUR 179,40 van mijn rekening kon afschrijven als gevolg van een verlopen creditcard. Geen man overboord, ik was geen premium ‘member’ meer. Maar enkele weken daarna ontving ik onderstaande e-mail van LinkedIn, met als titell We want you back:

E-mail LinkedIn

(meer…)

Vacaturesite top 10: de vakantie is nog niet begonnen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.384 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor, negatiefHoewel het eerste deel van Nederland ondertussen op vakantie is gegaan, is hiervan nog weinig te zien in de vacaturevolumes. Over twee weken zal dit beeld drastisch zijn veranderd, dan is heel Nederland op vakantie. En dat betekent als vanouds een vakantieslaap voor het vacaturevolume.

Het aantal vacatureplaatsingen is iets hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (1,7%);  het volume aan unieke vacatures is hoger (1,2%) dan het volume van vorig jaar. Het aantal unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is lager in vergelijking met vorig jaar (-3,3%).

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juli 2013
  • in Knipoog,
  • 2.532 views
  • 0 reacties

Leesbare code schrijven is van alle tijden…

Geek & Poke: Cipher

Wat zijn LinkedIn endorsements eigenlijk waard?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 juli 2013
  • in Social netwerk, Social tagging, folksonomy,
  • 4.067 views
  • 3 reacties

Haar onstuitbare jacht om het engagement op de site te verhogen (hoger engagement = meer traffic = hogere tarieven voor Marketing Services = meer omzet = hogere beurskoers) heeft LinkedIn ertoe bewogen om enige tijd geleden haar light variant voor recommendations uit te brengen; de endorsements.

LinkedIn endorsements

Vanwege het enorme aantal endorsements dat sindsdien over en weer is uitgedeeld door ‘members’ is LinkedIn in de zevende hemel. Want: hoger engagement = meer traffic = hogere tarieven voor Marketing Services = meer omzet = hogere beurskoers.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 268 269 270 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1825 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1627 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1464 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1375 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1292 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1135 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1079 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1036 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    980 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    892 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas