RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 271

Dijsselbloem for president?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 september 2013
  • in Recessie, Recruitment nieuws,
  • 2.184 views
  • 0 reacties

Een minister van Financien in tijden van recessie kan onmogelijk populair zijn. Maar afgezet tegen Rutte is Dijsselbloem ongekend populair. Zou het komen door de rustige en professionele manier waarop hij overkomt terwijl hij probeert bijzonder slecht nieuws te verkopen. Terwijl Rutte als een soort prikpop weinig realistische groene wazen ziet? Social media (met dank aan Coosto) lijken dat inderdaad wel te vinden:

image

Het sentiment van deze twee heren is vrijwel precies tegenovergesteld. Rutte moet eens wat lesjes mediatraining bij Dijsselbloem nemen, lijkt me zo. De bottom line: Dijsselbloem is betrouwbaar, Rutte is een fantast.

Een kerstboom van sollicitatieknoppen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 september 2013
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  • 4.225 views
  • 4 reacties

Jawel, in navolging van LinkedIn (medio 2011), Indeed (begin 2012) en XING (maart 2013) is er sinds dit voorjaar ook een Apply with Linked knop. Inderdaad, dat zijn veel sollicitatieknoppen. Teveel, als je het mij vraagt, want de call-to-action bij een vacaturetekst kan er nu dus zo uit gaan zien:

image

Een kerstboom aan sollicitatieknoppen… Zou deze interactiedraak al ergens bestaan? Het zou me niets verbazen.

(meer…)

De Nederlandse misère in beeld: juli/augustus 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2013
  • in Recruitment onderzoek, Recruitment trend,
  • 4.203 views
  • 4 reacties

Met de publicatie van de autoverkopen door ACEA is het weer tijd voor een update van mijn hoogst persoonlijke misère index; een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een behoorlijk aantal cijferreeksen. En op de dag waarop het kabinet een door CPB berekend lichtgroen waas over Nederland trekt, blijkt er in de cijfers tot op heden niets van enig positief signaal:

Ontwikkeling Nederlandse consumentenmarkt en arbeidsmarkt, januari 2008 – juli/jaugustus 2013 (2008 = 0%)

Ontwikkeling Nederlandse consumentenmarkt en arbeidsmarkt, januari 2008 – juli/jaugustus 2013 (2008 = 0%)

De index voor de arbeidsmarkt is in een maand tijd van -31,2% naar -32,1% gezakt. Gelukkig is de index voor de consumentenmarkt na een daling van 3,6% in de vorige maand nu licht hersteld, van -24,8% naar -24,6%. Hoor ik iemand juichen? Of zullen we eerst de volgende periode maar even afwachten?

Maar waar heb ik deze lijnen op gebaseerd? Voor een uitgebreide uitleg, zie de eerste aflevering van deze reeks: De Nederlandse misère in beeld, mei/juni 2013.

(meer…)

Mirjam Sterk mag EUR 30 miljoen meer verbrassen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 3.498 views
  • 2 reacties

Mirjam SterkWie kent de charismatische en inspirerende dame niet die als ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid met een budget van maar liefst EUR 50 miljoen de komende twee jaar (vanaf april 2013) vrolijk geld mag rondstrooien in een op voorhand evident tot mislukken gedoemde poging om de jeugdwerkloosheid op te lossen? Nou, die dame heeft net nog eens EUR 30 miljoen meer geld gekregen van minister Lodewijk Asscher om te verbrassen. Wat moet het leven toch heerlijk zijn als minister of ambassadeur. Lekker geld van anderen over de balk gooien, zonder je zorgen te maken over de consequenties. Voor het failliet van jouw pet projects duidelijk wordt ben je namelijk allang weer weg. Het enige wat resteert is een parlementaire enquete waarin de conclusies slechts bevestigen wat op voorhand al glashelder was…

(meer…)

Autoverkopen in augustus in Nederland verder omlaag

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.462 views
  • 0 reacties

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En met die gezondheid is het in Euroland niet zo goed gesteld. Hoewel het bijzonder opvallend is om te zien dat in de PIIGS-landen (Portugal, Italie, Ierland, Griekenland en Spanje) de bodem lijkt te zijn bereikt, terwijl de kernlanden het een stuk minder doen.

Maar eerst even de trend van de autoverkopen in de PIIGS-landen:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – augustus 2013. Bron: ACEA, RecruitmentMatters

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – augustus 2013. Bron: ACEA, RecruitmentMatters

Vrijwel alle PIIGS-landen lijken op een (tijdelijke?) bodem te zijn aangekomen waar ondertussen al enige tijd wordt rondgedobberd. Een opmaat naar een mogelijk herstel? Wie weet, hoewel de ontwikkeling van de werkloosheid in deze landen hier geen enkele aanleiding voor lijkt te bieden. Het enige land dat zich daadwerkelijk lijkt te herstellen is Portugal. Hier is mogeljk een correlatie te vinden met de sinds enkele maanden dalende werkloosheid in dat land. Het is echter zeer de vraag in hoeverre deze daling houdbaar is gezien de nog altijd immense structurele problemen in dat land.

(meer…)

Poetin, Poetin, Poetin, geen Poetin

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2013
  • in Knipoog,
  • 2.416 views
  • 1 reactie

Time brengt regionale edities uit van haar tijdschrift. En dit keer is er een opvallende tweedeling te zien in de cover van het tijdschrift. Zelfcensuur? Ben je gek!

Spot the odd edition out

Delen is het nieuwe hebben

  • Jaap Hardeman
  • 17 september 2013
  • in Recruitment voorspelling, Social netwerk,
  • 8.107 views
  • 6 reacties

kristallen bolLaatst voorspelde Zomergast Daan van Roosegaarde: ‘Delen is het nieuwe hebben’. Daarmee slaat de innovatieve kunstenaar-designer, wat mij betreft, de spijker op de kop van de ontwikkelingen in de recruitmentsector.

Het oude systeem crasht
Het businessmodel van veel werving- en selectiebureaus baseert zich namelijk nog steeds op een verzameling van vacatures en een database met cv’s als product. Als ondernemer betaal je het bureau voor het best passende cv in hun database en niet per se van de arbeidsmarkt. Je krijgt dus een beperkte toegevoegde waarde voor een full-service prijs. Best vreemd eigenlijk…

(meer…)

Bizar persbericht van Jobbird

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 september 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 5.484 views
  • 9 reacties

Dit ontving ik van Jobbird als persbericht. Is dit een verlate danwel vervroegde 1 april grap?

persbericht Jobbird

CPB steekt hand heel even in eigen boezem om vervolgens IMF en OESO de schuld te geven

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 september 2013
  • in Beleid, Nationaal,
  • 4.801 views
  • 1 reactie

Lege schatkistOns land glijdt langzaam maar zeker steeds verder af in het economisch moeras. Desondanks vinden politieke partijen het nog altijd passend om de plannen van het kabinet op te hemelen (PvdA, VVD) danwel te vergruizen (de oppositiepartijen) alsof economie en arbeidsmarkt pionnen in een spel zijn. Dit alles dankzij het uitlekken van de doorrekening van het CPB op basis van de kabinetsplannen zoals deze aanstaande dinsdag worden gepresenteerd.

Hierbij staat de door het CPB geprognotiseerde economische groei van 0,5% voor 2014 onder meer centraal. Dit cijfer wordt behandeld als ware het in graniet gehouwen, ook al dient genoegzaam bekend te zijn dat het CPB al jarenlang de toekomst (veel) te rozig inschat. Sterker nog, het CPB maakt er in haar doorrekening van de plannen zelf melding van haar onvermogen tot het fatsoenlijk voorspellen van de toekomst!

(meer…)

Vacaturesite top 10: Jobbird domineert via reclame

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 september 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.515 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positiefJobbird’s dominantie is verder gegroeid en dat moet haast wel het gevolg zijn van de allesoverheersende reclamecampagne die nog altijd voortduurt. De zakken van Jobbird lijken oneindig diep, maar ik ga er vanuit dat Jan-Peter Cruiming niet al zijn miljoenen zuurverdiende Euro’s (met de verkoop van Nationale Vacaturebank aan VNU) in de bodemloze marketingput van Jobbird gaat gooien. De toekomst zal het leren.

Het aantal vacatureplaatsingen is flink hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (+8,3%);  het volume aan unieke vacatures is lager (-1,1%) aan het volume van vorig jaar. Het aantal unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is vrijwel hetzelfde als vorig jaar (+0,3%). Jobfeed heeft forse correcties uitgevoerd op de aantallen in voorgaande weken waardoor de vacaturevolumes weer betrouwbaar lijken te zijn.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 270 271 272 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    756 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    734 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    641 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    641 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    617 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    616 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    591 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    513 keer bekeken

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    492 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    491 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas