MeShort: voor wie en waarom?

Logotype MeShortEr is sinds kort een nieuw Nederlands initiatief op het gebied van actieve werving bij, MeShort. Een cv-database waar werkzoekenden zich in 400 leestekens aan werkgevers en recruiters presenteren. Waarom werkzoekenden dat zouden willen doen en waarom werkgevers en recruiters daar naar willen zoeken blijft overigens onduidelijk.

Overigens moeten werkzoekers heel wat meer werk verrichten dan alleen maar een korte, wervende tekst van 400 tekens schrijven. In een wereld van online profielen en cv-extractie is het handmatig invoeren van een cv bepaald geen USP. En dat is precies wat een werkzoeker op MeShort moet doen. Waarmee de site zich per direct buitenspel lijkt te zetten.

(meer…)

“War on Talent” is alweer populair aan het worden

kristallen bolDe illusie van de War on Talent wordt aan alle kanten weer leven ingeblazen. Vanzelfsprekend gebeurt dit uitsluitend door partijen die er belang bij hebben om deze illusie nieuw leven in te blazen, mogelijk in een laatste poging om een naderend faillissement af te wenden. Maar desondanks zijn er ongetwijfeld partijen die in deze onzin trappen en uit een irrationele angst besluiten de diensten van deze valse profeten at te nemen.

In Nederland hebben we natuurlijk Intelligence Group die zich onsterfelijk belachelijk heeft gemaakt met haar voorspelling van een kentering in de bouw (alsof hun eerdere rapport al niet voldoende bewijs van hun incompetentie is), maar SimplyHired kan er ook wat van. En wederom is het mechanisme een uiterst selectief gebruik van beschikbare data.

(meer…)

Jeugd op zoek: Randstad gaat ‘domme’ ondernemers tijdelijk aan teveel personeel helpen

Jeugd op zoekWe hadden een week geleden natuurlijk het interview met Randstad Nederland topman Chris Heutink die de actie Jeugd op zoek al aankondigde, met onder meer deze memorabele uitspraak:

Ik roep ze [bedrijven] op om dan eens heel goed te kijken of die investeringsruimte er toch niet is, [om 1 jeugdwerkloze per bedrijf in dienst te nemen] […] ik denk dat grote bedrijven daartoe in staat zijn zeker als ze even heel slim en goed gaan kijken […]

Inderdaad, Heutink verwacht dat bedrijven nog niet slim en goed hebben gekeken naar hun personeel en daarom wel blij kunnen worden gemaakt met een jeugdwerkloze. En dan natuurlijk het liefst via het vandaag begonnen Randstad project Jeugd op zoek dat zich heeft gecommiteerd tot het binnen 5 weken aan een baan helpen van 10.000 jeugdwerklozen. Toe maar…

(meer…)

Uitzenders in de VS stijgen naar nieuw record

Het zijn goede tijden om uitzender in de VS te zijn. Want de uitzendindex blijft maar stijgen en lijkt ondertussen klaar om nog dit jaar door de ‘magische’ grens van 100 heen te breken:

Uitzendindex VS, week 34, 2009 – week 33, 2013. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 34, 2009 – week 33, 2013. Bron: American Staffing Association (ASA)

Sind het uitbreken van de financiele crisis in 2008 heeft de uitzendindex niet meer zo hoog gestaan. Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt in de VS radicaal aan het veranderen, een verandering die vooral gunstig is voor de uitzenders.

(meer…)

Alles markeren als gelezen

Dankzij de bedonderde wifi in de Franse campagne – het had iets te maken met ‘ondes’, de verwoestende invloed van de ‘météo’ en het feit dat er weliswaar een ‘fibre optique’ lag, maar dat die pas in 2014 daadwerkelijk het huis in zou gaan – beperkte mijn internetgebruik zich de afgelopen week tot het checken van de mail in de zon op de stoep bij het Office de Tourisme. Als gevolg daarvan werd ik bij thuiskomst geconfronteerd met een overgelopen Feedly. Bladerend door de stapel ongelezen berichten, trof ik onder andere een mobility tool aan die alle andere mobility tools weer eens overbodig ging maken, las ik dat er een ‘War on Talents’ – het staat er echt zo – komt (in marketing en communicatie nog wel), dat LinkedIn zich nu ook op studenten gaat richten – het wachten is op het moment dat basisscholieren mogen meedoen – en hoe je een bullet proof social media policy kunt maken. Het was dus niet echt een punt dat ik zonder schuldgevoel of omhaal klikte op ‘Alles markeren als gelezen’.

(meer…)

Jobbird krast er weer eens luidruchtig op los

Logo JobbirdHet einde van de vakantieperiode nadert en dat leek voor Jobbird blijkbaar een uitgelezen mogelijkheid om er weer eens een zak publiciteitsgeld tegenaan te gooien:

Jobbird.com speelt op deze trend in om juist vandaag, het einde van de meeste vakanties, te beginnen met een grote en brede media campagne. Naast de radiospots, is Jobbird.com ook te zien in TV spots en op grote billboards langs de snelwegen bij onder anderen Den Haag, Utrecht, Amsterdam, Rotterdam en op Schiphol.

Ik heb ondertussen alweer de kreet Jobbirrrrrrd op tv gehoord en ben gebombardeerd met de kreet dit programma werd mogelijk gemaakt door Jobbird. Jan-Peter Cruiming is weer terug van vakantie!

*kuch* talentpool *kuch*

grafzerkVoor eenieder die de volstrekt infantiele interactie van Sprout bij het lezen van een artikel kan weerstaan, is hier een zeer lezenswaardig artikel van Peter Boerman getiteld: De 7 misvattingen over talent. En dan is het misschien ook aardig om onze veel te incidentele huisblogger met onnavolgbare zinsbouw en dito woordkeuze in het zonnetje te zetten: Dirk Goossens. Die op geheel eigen wijze enige tijd geleden het begrip talent fileert en vervangt door ambitie. En daarmee de spijker vol op de kop sloeg (en slaat).

Voor de gemiddelde ignoramus is het zeer rustgevend om achter valse profeten aan te lopen die de zegeningen van talentpools prediken. Maar pas als ontdekt wordt dat deze profeten dat prediken tegen een vergoeding uitvoeren en dat de waarde van een talentpool uitsluitend materialiseert voor de aanbieder van de onderliggende technologie wordt duidelijk dat niemand zit te wachten op een talentpool. En ambitieuze werkzoekenden al in de laatste plaats.

Laat ons het woord talent in relatie tot arbeid voorgoed elimineren. En daarmee zeker ook het woord toptalent. Brrr…

In de tussentijd… in Griekenland…

Volgens Yannis Stournaras, de Griekse minister van Financiën, kan Griekenland medio 2014 weer de kapitaalmarkt op om zelf geld op te halen. De man zal vast niet in zijn eerste leugen zijn gestikt. Want tegelijkertijd is dit de ontwikkeling van de Griekse overheidsschuld:

Greek Govenment Debt

Na de schuldsanering van ongeveer EUR 100 miljard in maart 2012 is de schuld ondertussen alweer met meer dan EUR 50 miljard aangegroeid. En de economie krimpt nog altijd. Een perfecte situatie die alle vertrouwen zal geven aan potentiele geldschieters om Griekenland geld te lenen. Ik ben slechts benieuwd naar de rente die zij in rekening gaan brengen…

Werkt Werk.nl nou wel of niet? 26 augustus 2013

Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was. En ook volgens minister Lodewijk Asscher is er niet aan de hand. Want uit de metingen van UWV blijkt dat de beschikbaarheid van werk.nl binnen de service window in het afgelopen jaar in 10 maanden rond of boven de 99% lag.

Maar volgens werkzoekers liegen deze drie goedbetaalde overheidsdienaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van maandag 26 augustus 2013 (met dank aan Coosto):

Onbeschikbaarheid Werk.nl 26 augustus 2013

En deze problemen gaan volgens het UWV zeker tot en met 2015 duren. Merkwaardig genoeg heeft minister Asscher een week geleden gezegd dat de problemen tot in 2015 gaan duren. Daar kan weleens een jaartje verschil tussen gaan zitten. Of meer…