RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 279

CBS: werkloosheid juli stijgt naar 8,7%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 augustus 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.806 views
  • 1 reactie

Nederlandse vlagVolgens het CBS is in juli 2013 de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) fors gestegen ten opzichte van juni :

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in juli 2013 toe met 19 duizend en kwam uit op 694 duizend personen.

De werkloosheid is daarmee op 8,7% uitgekomen en daarmee voor de tweede achtereenvolgendemaand weer met 0,2% gegroeid. Maar als naar de niet voor het seizoen gecorrigeerde cijfers wordt gekeken, is de werkelijke ellende nog veel groter: een groei van de werkloosheid met 0,5% naar 8,96% en een groei van het aantal werklozen met het schokkende aantal van 47.000 naar 725.000. Onvoorstelbaar!

(meer…)

Wat gaat Asscher morgen zeggen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2013
  • in Beleid, Recruitment nieuws,
  • 2.550 views
  • 0 reacties

Logo en logotype UWVSinds eind vorige week functioneert Werk.nl weer op de oude, vertrouwde manier. Dat betekent nog dus nog steeds een gruwelijk slechte user experience en allerlei andere ongemakken, maar de aaneengesloten periode van bijna 14 dagen van volledige of gedeeltelijke onbeschikbaarheid was in ieder geval voorbij. Maar opvallend genoeg is van de drie musketiers van het UWV nog altijd niets vernomen. Ik heb het natuurlijk over Bruno Bruins (voorzitter Raad van Bestuur), Fred Paling (lid RvB met Werk.nl in zijn portefeuille) en Andre Timmermans (baas van het WERKbedrijf van het UWV).

Deze drie heren laten alleen in ‘goede’ tijden van zich horen en dan uitsluitend op een wijze waarbij de problemen met Werk.nl worden gebagatelliseerd. Maar tijdens een crisis zijn deze drie heren volstrekt onzichbaar en laten ze de schaarse berichtgeving over aan de drie woordvoerders van het UWV. Waardoor ik min of meer verwachtte dat één van de musketiers ondertussen wel weer het hoofd boven het maaiveld zou hebben gestoken om te melden dat er niets aan de hand is.

(meer…)

De Nederlandse misère in beeld, juni/juli 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 augustus 2013
  • in Recruitment onderzoek, Recruitment trend,
  • 3.564 views
  • 1 reactie

Met de publicatie van de retail non-food cijfers door het CBS is het weer tijd voor een update van mijn hoogst persoonlijke misère index; een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een behoorlijk aantal cijferreeksen. En waar ik er vorige maand nog een groen waas overheen heb gelegd, ga ik ervan uit dat trouwe lezertjes het nu wel aan kunnen. De rest kan maar beter even wegkijken:

Ontwikkeling Nederlandse consumentenmarkt en arbeidsmarkt, januari 2008 – juni/juli 2013 (2008 = 0%)

Ontwikkeling Nederlandse consumentenmarkt en arbeidsmarkt, januari 2008 – juni/juli 2013 (2008 = 0%)

De index voor de arbeidsmarkt is in een maand tijd van –29,0% naar –30,2% gezakt. Maar dat is niets vergeleken met de vrije val die de index voor de consumentenmarkt doormaakt. Waar vorige maand de index op –21,2% stond is deze nu gedaald naar –24,8%. Het gaat lekker…

(meer…)

Heeft UWV geen testomgeving voor Werk.nl?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 augustus 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.994 views
  • 2 reacties

Eindelijk is duidelijk waarom er zo vaak problemen zijn met Werk.nl. Het armlastige UWV heeft blijkbaar geen geld voor een testomgeving. Hoe valt dit anders te verklaren:

testvacature

Jawel, een testvacature in een productie-omgeving… *hoofdschudden*

Ook SP stelt kamervragen aan Asscher over Werk.nl

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 augustus 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.411 views
  • 1 reactie

Nine KooijmanWe hebben er een tweede vragensteller bij. Na VVD’er Anoushka Schut-Welkzijn is, vrijwel onopgemerkt, ook SP’er Nine Kooijman met een serie vragen aan minister Asscher over Werk.nl gekomen:

Vraag 1. Wat is uw reactie op het bericht «Werk.nl niet goed bereikbaar»?1

Vraag 2. Wat is de reden dat Werk.nl al meer dan een week niet of nauwelijks bereikbaar is? Wilt u een uitvoerige (technische) beschrijving geven van de storing? Wat krijgen bezoekers van werk.nl op hun beeldscherm te zien?

Vraag 3. Hoe gaat u ervoor zorgen dat deze problemen in de toekomst niet meer voorkomen?

Vraag 4. Kunt u de vragen over het onderzoek van FNV naar Werk.nl voor 14 augustus a.s. beantwoorden?2 Zo nee, waarom niet?

Vraag 5. Wilt u een mail sturen aan alle gebruikers van Werk.nl dat zij tot nader order geen pogingen hoeven te doen om in te loggen en een mail sturen aan de gebruikers als Werk.nl weer functioneert? Zo nee, waarom niet?

Vraag 6. Hoeveel mensen zijn bezig om de problemen met Werk.nl op te lossen? Zijn daar ook externen bij betrokken? Zo ja, wie en wat zijn de kosten daarvan?

Naast populist Paul Ulenbelt nu dus een tweede SP’er die op de Werk.nl barricades gaat? Het wordt nog druk daar op die barricades…

Ik ben overigens zeer benieuwd naar de antwoorden van Asscher op vragen 2, 3 en 6! Waarbij ik als ik Asscher was vraag 3 door Bruno Bruins (voorzitter Raad van Bestuur UWV) zou laten schrijven terwijl hij een strop om zijn eigen nek knoopt.

Vacaturesite top 10: Banenmatch en Werk.nl domineren. Om zeer verschillende redenen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 augustus 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 5.234 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor, positiefBanenmatch is de trotse lijstaanvoerder als het om het marktaandeel in vacatures gaat, Werk.nl is de discutabele lijstaanvoerder als het om het volume aan social media berichtjes gaat. Waar Banenmatch een groei van haar marktaandeel laat zien, heeft Werk.nl slechts de toenemende incompetentie van het UWV tentoon gespreid. Twee zeer verschillende lijstaanvoerders dus.

Het aantal vacatureplaatsingen is fors hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (10,7%);  het volume aan unieke vacatures is eveneens fors hoger (7,1%) dan het volume van vorig jaar. En ook het aantal unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is hoger in vergelijking met vorig jaar (4,4%).

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 augustus 2013
  • in Knipoog,
  • 2.003 views
  • 0 reacties

Big data is echt het einde:

Geek & Poke: Give the managers what they want

Wat is er met laag opgeleide vrouwen van 45–55 jaar aan de hand?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 augustus 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment trend,
  • 4.772 views
  • 4 reacties

In een onderzoek naar de Nederlandse beroepsbevolking op basis van opleidingsniveau ben ik tegen een voor mij onverklaarbare ontwikkeling aangelopen bij de groep laag opgeleide vrouwen in de leeftijd van 45 – 55 jaar. Bij deze groep is sprake van opvallend sterke groei van de bruto arbeidsparticipatie sinds 2001:

Bruto arbeidsparticipatie onder laag-opgeleide vrouwen (voortschrijdend jaargemiddelde), Q1 2001 – Q1 2013. Bron: CBS

Bruto arbeidsparticipatie onder laag-opgeleide vrouwen van 45 – 55 jaar (voortschrijdend jaargemiddelde), Q1 2001 – Q1 2013. Bron: CBS

Een groeiende arbeidsparticipatie onder 45-plussers is natuurlijk niet opvallend, maar dat met name onder oudere, laag-opgeleide vrouwen de arbeidsparticipatie zelfs in de jaren na de financiele crisis nog is gegroeid is op zijn zachtst gezegd opmerkelijk te noemen.

(meer…)

Kleine vogeltjes worden groot

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 augustus 2013
  • in Algemene vacaturesite,
  • 3.678 views
  • 5 reacties

We wisten het natuurlijk al, maar het is toch fraai om de bevestiging te zien van Jobbird zelf. Ondertussen heeft de freemium vacaturesite met internationale ambities maar liefst 4 kantoren, waarvan twee in het verre buitenland:

Kantoorlocaties Jobbird

Dus ben je toevallig in New York of Riga en heb je behoefte aan enig oer-Hollands online recruitment contact, dan weet je nu waar je even binnnen kunt lopen!

“op dit moment” kan je geen vacatures zoeken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 augustus 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.747 views
  • 3 reacties

Sinds gistermiddag laat Werk.nl onderstaande tekst zien op de sectie voor het zoeken naar vacatures:

Werk.nl foutmelding

op dit moment is dus een rekkelijk begrip. Evenals zo snel mogelijk. Heeft UWV echt geen idee wanneer het bijwerken van de software gereed is? Zodat een concrete datum en tijd kan worden genoemd waarop bezoekers weer toegang hebben tot deze functionaliteit? En waarom wordt deze boodschap niet ook op de homepage getoond. Om te voorkomen dat gebruikers hoopvol op de knop Vacatures zoeken drukken om vervolgens pas met bovenstaande boodschap worden geconfronteerd?

Waarom kan UWV echt helemaal niets goed doen op dit gebied? En waarom heeft de UWV top nog niets van zich laten horen naar aanleiding van alle problemen met Werk.nl die nu al bijna 14 dagen voortduren?

O ja, vervang de vacaturesitefunctie van Werk.nl door Textkernel’s Jobfeed. Nu!

Berichten paginering

1 … 278 279 280 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2052 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1940 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1293 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1144 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1111 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    936 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    778 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    692 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    655 keer bekeken

  • NIXZ: een people aggregator van Nederlandse bodem

    616 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • De grote uitzenders vergeleken: Q4 2025

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: met vlag en wimpel

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Investeer nu!

    0 reacties

  • Wat is mijn probleem met Hotjar?

    0 reacties

  • Nationale Vacaturebank: een stap vooruit

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas