Breaking news: aantal vacatures in februari 2025

FantastischWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van februari 2025. En dat levert voor de tweede achtereenvolgende maand een record op, want de teller voor het aantal online vacatures staat stil bij ruim 302.000. En nog nooit, sinds het begin van de jaartelling zijn er in deze maand zoveel vacatures geweest. Nog maar tien maanden te gaan en we zijn de grootste van alle jaren!! Of is dit misschien iets te MAGA?

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Werkloosheid in januari 2025 stijgt naar 3,8%

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in januari het volgende:

In de eerste maand van 2025 waren er 386 duizend werklozen. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking. Hiermee is het werkloosheidspercentage voor het eerst in vijf maanden gestegen. De toename van de werkloosheid kwam niet doordat meer mensen hun baan verloren, maar doordat meer mensen op zoek gingen naar werk en niet direct werk vonden.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd stijgt het (online) vacaturevolume weer naar een niveau vergelijkbaar met de maanden vóór december 2024. De teller staat in januari 2025 stil bij meer dan 310.000 vacatures.

(meer…)

Een frauduleus persbericht?

Logo Academie voor ArbeidscommunicatieIk begin met een definitie van het woord fraude, als resultaat van een vraag aaan ChatGPT, Perplexity, Claude en Deepseek:

Fraude is het opzettelijk misleiden of bedriegen van personen, organisaties of instanties met als doel een onrechtmatig voordeel te verkrijgen of anderen schade toe te brengen.

Dat lijk me klip en klaar. Toch?

Dan nu een persbericht met de volgende (clickbait) titel: Persbericht: 73% van de wervingsprofessionals ervaart wervingsfraude. Jawel, volgens deze titel  frauderen sollicitanten op een ongekende manier! Dit is een probleem!

(meer…)

8vance en de AVG, geen match made in heaven? Troika (Drs. P)

Logo en logotype UWVHet lijkt alweer zo lang geleden toen UWV op 23 december 2022 aankondigde een aanbieder voor haar tender te hebben geselecteerd: 8vance. In reactie op een conceptartikel wist UWV Woordvoering op 4 oktober 2023 het volgende te melden:

Een belangrijke eis uit de aanbesteding was dat de leverancier op het moment van gunnen van de opdracht met standaard software volledig zou voldoen aan het Programma van Eisen uit de aanbesteding. Op het moment van gunnen voldeed enkel 8vance aan deze eis.

Overigens was 8vance op het moment van gunnen de enige overgebleven leverancier waarmee die laatste zin dus volstrekt overbodig is. Wat echter wel van wezenlijk belang is dat UWV stelt dat 8vance met standaard software volledig voldoet aan alle eisen van het PvE uit de aanbesteding. Maar was (is) dat ook echt zo?

(meer…)

ABU, periode 1, 2025: getverdemme!

imageDinsdag kwamen de ABU cijfers over de eerste periode in 2025 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 1 daalde het aantal uren met 9% en de omzet daalde met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is de krimp in periode 1 groter dan die van de zes (!) voorgaande periodes. Vergeleken met een jaar geleden (-7%) is het resultaat slechter te noemen. Er is nog steeds sprake van een ferme krimp in uitzendland.

(meer…)

Wat blijft er straks over van de AVG/GDPR en de AI Act?

J.D. RamboEuropa wordt door hallucinerende AI-adepten graag gepositioneerd als een hanger aan de kar, als de partij die via allerlei wetgeving elke vorm van technologische vernieuwing dreigt te verstikken. Tot enkele dagen geleden dacht ik dat in september 2024 de bodem was bereikt met Meta’s schotschrift waarin zij de EU denkt te kunnen afpersen. Maar enkele dagen geleden was daar opeens de beul van Trump, vice-president J.D. Vance. Die over AI het nodige had te zeggen. Paternalistisch, dreigend en neerbuigend zijn zomaar wat termen die na het beluisteren van zijn speech bij mij opborrelen.

(meer…)

AI is bevattelijk voor bias, net als haar schepper: intermezzo

divine interventionEnkele maanden geleden ben ik begonnen aan een ambitieus groepsproject om meer inzicht te krijgen in de impact van AI op bias binnen het recruitmentproces. Ik heb daarvoor de hulp ingeroepen van een groot aantal ervaringsdeskundigen (zie hieronder) en, vanzelfsprekend, de four horsemen: ChatGPT, Perplexity, Claude en Deepseek (Gemini is, voor dit moment althans, afgevallen).

Als gevolg van op zich prettige omstandigheden stokte de voortgang van dit project na de publicatie van de tweede blog posting: AI is bevattelijk voor bias, net als haar scheppper: Bias is overal. En achteraf gezien was dat misschien wel een blessing in disguise, omdat we in de tussentijd een wisseling van de wacht in het Amerikaanse White House mee hebben mogen maken. Met de verbanning van DEI heeft bias een nieuwe glans gekregen, zolang je er maar als een Oempa Loempa uitziet. Zeven vinkjes mannen nemen de controle over, ongeacht hun capaciteiten. What could possibly go wrong?

(meer…)

Verschillende monniken – gelijke kappen

Verschillende monniken - gelijke kappenIn de eerste jaren van deze eeuw werd ik me bewust van een situatie die mogelijk al veel langer bestond; de oneigenlijke vermenging van de termen zoeken en matchen. Ik heb het altijd geplaatst in het vakje: woordinflatie, en ongetwijfeld veroorzaakt door de wortel van alle kwaad: marketing. Matchen klinkt nou eenmaal veel interessanter dan zoeken, toch? Precies! En voor matchen kan je meer geld vragen dan voor zoeken. Ook al is de overgrote meerderheid van zogenaamde match engines niet meer dan een zoekmachine, al dan niet opgeleukt met wat semantische spiegeltjes en kraaltjes.

Omdat ik gek ben op underdogs en achterhoede gevechten, maar ook omdat ik vind dat zoekmachines onvoldoende waardering krijgen, ga ik nog maar eens een keer proberen duidelijk te maken wat het verschil is tussen zoeken en matchen. En zoals zal blijken is dat verschil fundamenteel, het heeft gevolgen voor de presentatie van zoek- danwel match-resultaten. Ik begin met zoeken omdat dit de meest gebruikelijke vorm is om iets te vinden.

(meer…)

Randstad resultaten Q4 2024

Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken weten als geen ander dat Randstad van de grootste uitzenders (Randstad, Adecco en ManpowerGroup) een voorbeeld is als het om de financiële resultaten gaat. Op een ander vlak is Randstad een beschamend windvaantje, maar daarover elders meer. Gisteren kwam Randstad met de resultaten over Q4 2024 (een persbericht van 36 pagina’s!):
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q4 2024, Randstad
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q4 2024, Randstad

(meer…)