Marc Drees Onder mijn Twitter account @marcdrees heb ik via de Twitter app op de iPad de ‘relevante’ promoted tweets van Nationale Vacaturebank als spam gerapporteert. Sindsdien krijg ik op de iPad en de iPhone deze tweets niet meer. Maar via Twitter.com krijg ik ze nog wel:
Waarom?
Marc Drees De tijdelijke daling van de werkloosheid ten spijt is er niets om over te juichen als het gaat om de staat van onze arbeidsmarkt. Met als meest in het oog springende probleem het grote, en snel groeiende, aantal werklozen per vacature. De ontwikkeling van deze ratio sinds 2007 ziet er als volgt uit:
Aantal werklozen per vacature (exclujsief bijbanen, vakantiebanen en vrijwilligerswerk), per maand en voortschrijdend 12-maands gemiddelde, januari 2007 – augustus 2013. Bron: CBS, Textkernel
Op basis van de maandcijfers zijn er nu dus bijn 8 werklozen per vacature, de trendlijn op basis van het 12-maands gemiddelde staat op bijna 7 werklozen per vacature. Dat is bepaald een zeer ongezonde situatie. En gezien de voortdurende krimp van het aantal echte vacatures (terwijl het aantal stageplaatsen de pan uitgroeit…) kan er voorlopig alleen maar een verdere groei van deze ratio worden verwacht.
Marc Drees 
Volgens het CBS is in augustus 2013 de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gedaald ten opzichte van juli:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in augustus 2013 af en kwam uit op 683 duizend personen.
De werkloosheid is daarmee op 8,6% uitgekomen en daarmee kunnen we voor het eerst sinds mei 2012 een daling van de werkloosheid noteren! De daling van de werkloosheid lijkt overigens geheel op het conto van een dalende bruto arbeidsparticipatie te moeten worden geschreven. Maar laten we gewoon even net doen of dit goed nieuws is. Feestje!
Marc Drees 
Ik krijg net bericht van mede-organisator Rob van Elburg dat het Recruitment Industry Dance Event, kortweg RIDE, dit jaar niet door kan gaan. Problemen met het vinden van de juiste locatie, met name na een onzindelijk hoge bankgarantie van de uitbater van de voorkeurslocatie, hebben de organisatie doen besluiten dit jaar geen RIDE te organiseren. Van Elburg:
We vinden het jammer dat we veel Recruiters in Nederland teleur moeten stellen. We weten dat veel mensen uitkijken naar RIDE. Dit Event is met veel liefde en aandacht gemaakt. Dat niveau kunnen we nu niet garanderen. Voor de toekomst kijken we of een gewijzigde opzet van het evenement mogelijk is
Ontzettend, ontzettend jammer. Na 6 jaar RIDE dit jaar dus geen feest der feesten voor Nederland recruitmentland. Ik hoop van harte dat we in 2014 editie 7 mogen begroeten.
RIDE ON!
Marc Drees 
Aan het einde van de eerste dag van de Sourcing Summit Europe kwam dan eindelijk de mededeling dat Zeepex live was. En Zeepex is een aantal keren langsgekomen in de verschillende presentaties tijdens het event. Waarbij ik stellig de indruk kreeg dat Zeepex in de categorie people aggregators (zoals TheSoc ialCV, TalentBin, Entelo, etc.) werd geplaatst.
Na een kort bezoek aan Zeepex kan ik met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid zeggen dat het geen people aggregator is. En eerlijk gezegd heb ik geen idee hoe ik Zeepex wel zou moeten omschrijven, anders dan een venster op LinkedIn gekoppeld aan een metasearch engine. Maar laat ik gewoon maar eens mijn wandeling door Zeepex beschrijven, misschien wordt het dan duidelijker.
Annemarie Stel 
Van oudsher worden arbeidsmarktcommunicatie en recruitment gezien als een – soms goed en soms slecht – huwelijk tussen HR en communicatie, volgens sommigen marketing, maar hoe dan ook een interdisciplinaire aangelegenheid waar idealiter sprake is van ‘the best of both worlds’. Het wil nog wel eens ongemakkelijk uitpakken, want al deze vakgebieden brengen eigen doelen, kenmerken, eigenschappen en karakter in en dat botert lang niet altijd lekker. Maar over het algemeen doen we het er mee en als de samenwerking goed is, is het resultaat meer dan de som der delen (zoals blijkt bij de nieuwe recruitmentsite van NS, al is de eigenaar van dit blog er op een aantal punten nogal kritisch over). Maar nu liggen twee van de leveranciers onder vuur.
Marc Drees Een minister van Financien in tijden van recessie kan onmogelijk populair zijn. Maar afgezet tegen Rutte is Dijsselbloem ongekend populair. Zou het komen door de rustige en professionele manier waarop hij overkomt terwijl hij probeert bijzonder slecht nieuws te verkopen. Terwijl Rutte als een soort prikpop weinig realistische groene wazen ziet? Social media (met dank aan Coosto) lijken dat inderdaad wel te vinden:
Het sentiment van deze twee heren is vrijwel precies tegenovergesteld. Rutte moet eens wat lesjes mediatraining bij Dijsselbloem nemen, lijkt me zo. De bottom line: Dijsselbloem is betrouwbaar, Rutte is een fantast.
Marc Drees Jawel, in navolging van LinkedIn (medio 2011), Indeed (begin 2012) en XING (maart 2013) is er sinds dit voorjaar ook een Apply with Linked knop. Inderdaad, dat zijn veel sollicitatieknoppen. Teveel, als je het mij vraagt, want de call-to-action bij een vacaturetekst kan er nu dus zo uit gaan zien:
Een kerstboom aan sollicitatieknoppen… Zou deze interactiedraak al ergens bestaan? Het zou me niets verbazen.
Marc Drees Met de publicatie van de autoverkopen door ACEA is het weer tijd voor een update van mijn hoogst persoonlijke misère index; een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een behoorlijk aantal cijferreeksen. En op de dag waarop het kabinet een door CPB berekend lichtgroen waas over Nederland trekt, blijkt er in de cijfers tot op heden niets van enig positief signaal:
Ontwikkeling Nederlandse consumentenmarkt en arbeidsmarkt, januari 2008 – juli/jaugustus 2013 (2008 = 0%)
De index voor de arbeidsmarkt is in een maand tijd van -31,2% naar -32,1% gezakt. Gelukkig is de index voor de consumentenmarkt na een daling van 3,6% in de vorige maand nu licht hersteld, van -24,8% naar -24,6%. Hoor ik iemand juichen? Of zullen we eerst de volgende periode maar even afwachten?
Maar waar heb ik deze lijnen op gebaseerd? Voor een uitgebreide uitleg, zie de eerste aflevering van deze reeks: De Nederlandse misère in beeld, mei/juni 2013.
Marc Drees 
Wie kent de charismatische en inspirerende dame niet die als ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid met een budget van maar liefst EUR 50 miljoen de komende twee jaar (vanaf april 2013) vrolijk geld mag rondstrooien in een op voorhand evident tot mislukken gedoemde poging om de jeugdwerkloosheid op te lossen? Nou, die dame heeft net nog eens EUR 30 miljoen meer geld gekregen van minister Lodewijk Asscher om te verbrassen. Wat moet het leven toch heerlijk zijn als minister of ambassadeur. Lekker geld van anderen over de balk gooien, zonder je zorgen te maken over de consequenties. Voor het failliet van jouw pet projects duidelijk wordt ben je namelijk allang weer weg. Het enige wat resteert is een parlementaire enquete waarin de conclusies slechts bevestigen wat op voorhand al glashelder was…
