Asscher geeft ‘antwoord’ op vragen over Werk.nl

Lodewijk AsscherHoewel Asscher er als de kippen bij is om voor electoraal gewin onwettige uitspraken te doen over het indammen van vrij verkeer van werkenden binnen de EU is de man retetraag als het om het beantwoorden van kamervragen gaat. Gisteren kwamen dan eindelijk de “antwoorden” op vragen die op 4 juli door het kamerlid Sadet Karabulut (SP) waren gesteld naar aanleiding van de resultaten van het gemankeerde FNV onderzoek.

En het betekent ongetwijfeld dat de vragen van kamerleden Anoushka Schut-Welkzijn (VVD) en Nine Kooijman (SP) nog ‘even’ op een antwoord moeten wachten. En als de kwaliteit van zijn huidige antwoorden enige indicatie zijn, is het wachten ook nog eens volstrekt zinloos. Want Asscher reutelt toch een bak onzin in reactie op de vragen van Karabulut.

(meer…)

Connectifier is vrij beschikbaar en vrij fout

Logotype ConnectifierEen aantal weken geleden schreef ik een review over Connectifier, een social cross-reference tool (zoals Falcon en Rapportive) die op dat moment nog in private beta verkeerde. Maar vandaag kreeg ik een e-mail van Connectifier waarin zij feitelijk de boel opengooien:

Please consider sharing Connectifier with other recruiters using this link to the Early Access setup: https://www.connectifier.com/download

Maar als je gebruik wil gaan maken van Connectifier zijn er twee waarschuwingen op zijn plaats. Allereerst is het een Hotel California applicatie en verder volgt Connectifier stiekem wat je doet, ook als je niet via Connectifier profielen bekijkt. En daar word ik niet bepaald vrolijk van.

(meer…)

Glow in the dark sushi?

In Fukushima heeft zich de afgelopen twee jaar een drama afgespeeld dat grotendeels buiten de main stream media (MSM) is gebleven om volstrekt onduidelijke redenen. Maar recent is de teringzooi die TEPCO er daar van heeft gemaakt zo groot geworden dat zelfs MSM’s weer wakker zijn geworden. Met onder meer dit fraaie schema van de Wall Street Journal als resultaat.

image

Advies: voordat je sushi gaat even even vragen of het restaurant het licht uit wil doen.

Zandonà weet het ook al beter

Gianvittorio ZandonàOp 1 juni is Gianvittorio Zandonà aangetreden als de nieuwe managing director van Monsterboard en het heeft tot gisteren geduurd tot hij iets van zich liet horen. Maar het is meteen een juweeltje. Over de Nederlandse arbeidsmarkt zegt Zandonà namelijk het volgende:

Het beeld dat we lijken te hebben van de situatie is niet altijd reëel. Het sentiment is erg negatief en dat leidt zeker niet tot verbetering. Wanneer werkgevers en werknemers weer met een objectieve blik naar de arbeidsmarkt kijken en wat meer zelfvertrouwen hebben, zal dat de mobiliteit ten goede komen.

Wat die objectieve blik dan zou moeten zijn blijft volstrekt duister, maar dat is natuurlijk niet verwonderlijk. Tenslotte heeft de goede man nog geen 3 maanden Nederlandse arbeidsmarkt kennis vergaard. Misschien is het een idee dat Zandonà eens gezellig met Heutink, Sterk en Waasdorp gaat pim-pam-petten? Op een grote, roze wolk…

Heutink gaat de jeugdwerkloosheid (niet) oplossen

Chris HeutinkMogelijk ken je hem nog niet: Chris Heutink. Heutink is algemeen directeur van Randstad Nederland. En Heutink heeft vandaag een interview op BNR gegeven. Dat interview was deels bedoeld om Jeugd op zoek te pluggen, een nog te lanceren initatief van Randstad om de jeugdwerkloosheid “op te lossen”. Samen met Mirjam Sterk, ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid. En het is bij de aanpak van die jeugdwerkloosheid dat Heutink hele vreemde dingen zegt:

Ik denk dat je met simpele dingen, en ik noem er maar een, stel dat elke werkgever in Nederland morgen 1 jeugdwerkloze in dienst neemt dan zijn we een heel eind op de goede weg toch? Dan zijn er heel veel mensen die uit een positie gekomen waar ze niet aan het werk zijn, zijn ze wel aan het werk. Ik roep ze op om dan eens heel goed te kijken of die investeringsruimte er toch niet is, bij kleine bedrijven zal dat moeilijker worden (hoe kleiner hoe ingewikkelder), dat begrijp ik, maar ik denk dat grote bedrijven daartoe in staat zijn zeker als ze even heel slim en goed gaan kijken en er is door de regering natuurlijk 600 miljoen ter beschikking gesteld om iets te doen aan de werkloosheid.

Blijkbaar is Heutink van mening dat grote bedrijven niet heel slim of heel goed hebben gekeken. Altijd fijn om te weten dat iemand voor jou uitmaakt dat je niet goed of slim met je personeel omgaat. Vooral als die iemand de plank volledig misslaat.

(meer…)

Amerikaanse huizenmarkt is een beetje…

Voor eenieder die denkt dat het bericht over de sterk stijgende huizenverkopen in de VS een teken is van een zich (sterker) herstellende economie in dit land en daarmee een hoopvol teken voor ons landje, is onderstaande grafiek misschien een akelige reality check:

Amerikaanse huizenmarkt is een beetje…

Als de cijfers van de NAR (National Association of Realtors) al kloppen (en ze hebben daarin een bijzonder slechte reputatie) dan zijn het in ieder geval geen Amerikaanse consumenten die massaal huizen aan het kopen zijn. Integendeel zelfs…

Amerikaanse uitzenders groeien weer

Twee maanden geleden leek het er nog op dat de Amerikaanse uitzenders aan het flatlinen waren, maar ondertussen is die zorgwekkende situatie weer achter de rug. De uitzenders groeien vrolijk door, zoals onderstaande grafiek laat zien:

Uitzendindex VS, week 33, 2009 – week 32, 2013. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 33, 2009 – week 32, 2013. Bron: American Staffing Association (ASA)

De index is op haar hoogste punt sinds de financiele crisis aangekomen en lijkt zich alsnog richting de 100 te bewegen. En dat alles omdat in de VS er een wholesale shift naar part-time werk aan het voltrekken is.

(meer…)

Sourcing Summit Europe komt eraan

Logotype Sourcing Summit EuropeVoor wie het heeft gemist, op 12 en 13 september is er de tweedaagse Sourcing Summit Europe die, zoals de naam natuurlijk al suggereert, uitsluitend over directe werving gaat. En daarmee heeft de groeiende belangstelling voor actieve werving nu dus ook haar eerste eigen event. Een event waar vijf hoofdthema’s behandeld gaan worden:

  1. Sourcing strategy (big picture view)
  2. Corporate sourcing (how internal companies are doing – spotify, thoughtworks, eneco etc)
  3. Regional/geographic sourcing (examples from germany, france etc)
  4. Sourcing technology (explore new tools, innovation)
  5. Future of sourcing (as a profession, trends, technology)

Voor elk wat  wils, zou ik zo zeggen. En ondertussen heeft de organisator eindelijk een, overigens nog voorlopige, agenda gepubliceerd. Die ik in zijn volledigheid hieronder publiceer omdat ik deze nog niet op de site heb kunnen vinden… Waarbij het dus goed is om te bedenken dat het een voorlopige agenda betreft.

(meer…)

Website van het jaar 2013: de genomineerden

Website van het jaar 2013Het is weer die tijd van het jaar waarin Emerce en MetrixLab de nominaties voor de Website van het jaar verkiezing bekendmaken. Met hier natuurlijk uitsluitend aandacht voor de nominaties in de categorie Carrière. Het is dit keer extra wrang om Werk.nl in het rijtje van genomineerden te zien. Het zal de 725.000 werklozen vast goed doen om een site genomineerd te zien die bijna twee weken onafgebroken onbeschikbaar is geweest. Waarmee per direct de waarde van dit Website van het jaar event is vastgesteld.

Het is dit keer niet zo’n bonte verzameling sites die in de categorie Carrière als nominaties uit de hoge hoed zijn getoverd. We hebben slechts 1 volledige onbekende: WerkPlanet. Verder zitten er twee aggregatoren, vier generalistische vacaturesites, twee niche vacaturesites en drie uitzenders in het rijtje. Redelijk overzichtelijk allemaal.

(meer…)