RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 283

Eurostat: werkloosheid juni blijft gelijk op 12,1%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 juli 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.874 views
  • 1 reactie

Logotype EurostatEurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over juni gepubliceerd. En hoewel de werkloosheid van de Eurozone gelijk is gebleven ten opzichte van vorige maand (12,1%) hebben een aantal participerende landen forse correcties uitgevoerd. Zo is de werkloosheid in Spanje ineens van een stijgend lijn naar een dalende lijn omgebogen, evenals de werkloosheid in Portugal. Daar staat tegenover dat de dalende werkloosheid in Frankrijk ineens is omgedraaid in een stijgende werkloosheid.

De vraag dringt zich weer eens op of die nationale statistische instituten wel weten hoe ze moeten meten. Of dat deze instituten in toenemende mate een speelbal zijn geworden van de politiek, zoals al jaren het geval is met het Bureau of Labor Statistics (BLS) in de VS. Een instituut dat tegenwoordig met de veelzeggende afkorting BS door het leven gaat.

(meer…)

Werk.nl breekt social media records

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 juli 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.019 views
  • 0 reacties

Sinds mei 2012 heeft Werk.nl met enige regelmaat, en uitsluitend in negatieve zin, een hoofdrol gespeeld in de social media buzz. En de langdurige downtime van de afgelopen dagen, die zich ook nu nog met enige onregelmatig doorzet, heeft alle voorgaande records op dat gebied gebroken. Met een ongekend hoog negatief sentiment (71% negatief) tot gevolg, hoewel het echte sentiment nog een stuk negatiever is dan hetgeen social media monitor Coosto als negatief weet te kenemerken. 

Zo zien de pieken van Werk.nl op social media er uit sinds begin 2012:

Aantal social media berichtjes met de term “Werk.nl”, januari 2012 – 30 juli 2013. Bron: Coosto

Aantal social media berichtjes met de term “Werk.nl”, januari 2012 – 30 juli 2013. Bron: Coosto

Voor het eerst boven de 1.000 social media berichtjes op een dag. En voor het eerst boven de 70% negatief sentiment. Werk.nl gaat het steeds beter doen…

(meer…)

Hoe recruteer je een cavia?

  • Annemarie Stel
  • 31 juli 2013
  • in Recruitment trend, Recruitment trends & nieuws,
  • 6.985 views
  • 10 reacties

Recruitment wordt regelmatig vergeleken met andere activiteiten. Marketing is wat dat betreft een oudje, hoewel een hele taaie. Relatief nieuw en momenteel mateloos populair is de vergelijking tussen recruitment en daten. Het is een niet aflatende stroom berichten. Met als laatste bijdrage het blog van LinkedIn: wat hebben recruitment en daten met elkaar gemeen?

Recruitment is marketing, recruitment is net daten… Zucht. Zo weet ik er nog wel een paar.

(meer…)

Werk.nl: eeuwigdurend broddelwerk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.212 views
  • 1 reactie

Werk.nl deed het heel even, maar geeft ondertussen weer het ondertussen overbekende storingsscherm. In de paar minuten dat de site beschikbaar was, wist ik onderstaande, knisperend verse vacatures te scoren:

vacatures Werk.nl

Kan er iemand in Den Haag in hemelsnaam die hemeltergende knoeiers uit Amsterdam uit hun lijden verlossen? Het doet gewoon pijn om naar dit eeuwigdurende broddelwerk te kijken.

Problemen Werk.nl veroorzaakt door verbeterplan…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.882 views
  • 6 reacties

Logo en logotype UWVWebwereld heeft een update van UWV te pakken over de problemen met Werk.nl. Waarbij vooral deze zin onbedoeld (?) hilarisch is:

De oorzaak van de problemen is het aangekondigde verbeterplan.

Briljant! Maar goed, wat is er aan de hand? Woordvoerder Remco Icke licht toe:

Onze summer-release met diverse vernieuwingen stond gepland voor vrijdagavond tot en met zondagavond, op een tijdstip dat het allemaal wat stiller is. Maar het live gaan maandagochtend leverde in de loop van de ochtend problemen op

Het is nu opnieuw zoeken naar een oplossing. Die hebben we nog niet kunnen vinden. We blijven voortdurend tegen problemen aanlopen. We werken er met man en macht aan om vandaag weer live te gaan.

En vandaag is dus dinsdag. We hebben natuurlijk al eerdere verbeteringen van Werk.nl gezien die niet helemaal lekker liepen. Wie kan zich december 2012 nog herinneren?

Everybody on the internet is a dog

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2013
  • in Spam,
  • 3.631 views
  • 5 reacties

Er zijn tenminste twee robottweeps in recruitmentland bezig met wat een ‘onderzoek’ lijkt te zijn naar de kwaliteit en snelheid van webcare bij recruitmentafdelingen van bedrijven:

Pseudo Twitter accounts

Deze twee spammy twitterstreams laten weinig aan de verbeelding over.

(meer…)

Hulp voor Werk.nl!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 4.769 views
  • 1 reactie

Er wordt hulp voor Werk.nl aangeboden:

open sollicitatie Menno Slaats bij UWV/Werk.nl

Het begint ook zo langzamerhand weleens tijd te worden…

Followerwonk: zwitsers zakmes voor Twitter met botte zoekfunctie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2013
  • in Recruitment innovatie, Search technologie,
  • 3.837 views
  • 0 reacties

Logo en logotype followerwonkEnkele dagen geleden heb ik Twitter search engine TacticsHR met een bezoekje vereerd, vandaag is het de buurt aan collega Followerwonk. Een bijzondere naam,maar dat heeft te maken met de diensten die de site levert. Want Followerwonk is niet alleen een Twitter search engine, het is (vooral) een Twitter analysetool.

En daarmee biedt Followerwonk veel meer functionaliteit dan TacticsHR, hoewel dat zeker niet het geval is op het vlak van zoekfunctionaliteit. Want waaar TacticsHR boolean search ondersteund, is dat niet het geval bij grote broer Followerwonk. En dat is toch wel een groot gemis.

(meer…)

Werk.nl nog altijd onbeschikbaar

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 juli 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.571 views
  • 1 reactie

doodGistermiddag heb ik nog even de volgende vragen gesteld aan de drie woordvoerders van UWV:

Wanneer zijn de beschikbaarheidsproblemen met Werk.nl opgelost? Wat is de oorzaak van deze problemen?

En gisteravond laat kreeg ik het volgende antwoord van een van hen:

Er wordt hard doorgewerkt aan de beschikbaarheid van de site, we voeren performance testen uit op zoek naar de oorzaak. Hopelijk morgenochtend beter nieuws.

Het is nu “morgenochtend” maar helaas is er nog geen beter nieuws te melden. Werk.nl toont nog altijd uitsluitend een scherm met een storingsboodschap en ook bij @UWV_Webcare is het angstaanjagend stil. Werk.nl is nu al bijna vijf dagen vrijwel onbeschikbaar…

LinkedIn’s westerse ‘influencers’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juli 2013
  • in Social netwerk,
  • 2.417 views
  • 0 reacties

Chinese vlagIk kreeg weer eens een mailtje van LinkedIn waarin ze mij hun Influencers proberen te slijten zodat hun traffic cijfers tenminste blijven groeien. God bewaar me als ik de zogenaamd oorspronkelijke gedachtes van Richard Branson, Barack Obama of, for that matter, Jeff Weiner moet gaan lezen. Zinloze zelfhulpdrivel geschreven door Edelman cs.

Maar ik dacht dat het weleens instructief zou zijn om de ondertussen 250 influencers die LinkedIn heeft weten te verzamelen in een overzicht te plaatsen. Met daarbij de vraag om het aantal influencers te tellen die wonen en werken in China, Rusland, India of Indonesie. Ik durf te wedden dat het aantal gebitsgecorrigeerde (import) Amerikanen ongekend oververtegenwoordigd is. Naast een enkele verdwaalde Brit en wat import knuffelkleurlingen.

Veel telplezier!

(meer…)

Berichten paginering

1 … 282 283 284 … 1.091
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2049 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens: wat zijn uw prioriteiten?

    1938 keer bekeken

  • De toename van AI in recruitment leidt tot een systeemcrisis in de recruitmentmarkt

    1291 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1141 keer bekeken

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1111 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    936 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    778 keer bekeken

  • People aggregators, een klein overzicht

    692 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    655 keer bekeken

  • NIXZ: een people aggregator van Nederlandse bodem

    616 keer bekeken

  • Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    1 reactie

  • Nationale Vacaturebank: met vlag en wimpel

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Investeer nu!

    0 reacties

  • Wat is mijn probleem met Hotjar?

    0 reacties

  • Mijn zoveelste Woo-verzoek, en mijn zoveelste teleurstelling

    0 reacties

  • Magistraal matchen (ik ben zo gelukkig)

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas