Marc Drees Naar aanleiding van onderstaande tweet die gebruik maakt van Twitter Cards lijkt de Engelse online recruitment community over elkaar heen te buitelen in loftuitingen:
Door op de knop Connect te klikken geef ik blijkbaar mijn e-mail adres (verder niets?) aan Make IT in Ireland.
Marc Drees In een gisteren door Eurostat gepubliceerd rapport over de werkloosheid in Europa in 2012 is onder meer een staatje te vinden van de gebieden met de hoogste en laagste jeugdwerkloosheid. En om aan te geven dat een verenigd Europa eigenlijk een volstrekt verdeeld Europa is, hierbij de gebieden met de hoogste werkloosheid onder 15 – 25 jarigen met als referentie het gebied met de laagste jeugdwerkloosheid:
Jeugdwerkloosheid in Europese regio’s in 2012. Bron: Eurostat
Eén Europa?
Marc Drees 
Sinds begin 2012 was Vacaturevijver een regelmatige klant van de Vacaturesite top 10. Opvallend; met name omdat Vacaturevijver een gruwelijke site was. Maar goed, Vacaturevijver was een freemium vacaturesite en dan kan je blijkbaar in tijden van recessie alsnog een redelijk volume aan vacatures binnenharken.
Inderdaad, Vacaturevijver was. Want de site is niet meer. Na 25 april heeft het Twitter account van de site geen vacatures meer gediarreet, en sinds medio mei is de site onbeschikbaar. Waarmee het vrijwel zeker is dat Vacaturevijver in de Deathpool is verdwenen. Naar ik hoop voorgoed.
Marc Drees Onderstaan een opsomming van de laatste berichten van het CBS. Het barst van de zonnestraaltjes:
Gelukkig wordt het na de zomer allemaal beter. Waarom? Omdat na de zomer altijd alles beter wordt. Dat weet toch iedereen!
Annemarie Stel 
Ooit heb ik Marc Drees Klein Duimpje genoemd. Omdat hij telkens heroïsch het woud van ‘innovaties’ ingaat en er elke keer ook weer weet uit te komen, al dan niet met het slappe kadaver van een Deathpool-kandidaat onder de arm. En het is echt een heel Eng Bos. Achter elke boom kan zich iets verschuilen dat een revolutie teweeg gaat brengen in recruitment- of HR-land. Wat te denken van een tool “that automates the performance-review creation process while combining social recognition and feedback with actionable insights” (deze is inmiddels ter ziele). Of een methodologie, 1-Page genaamd, “that brings a ‘system of engagement’, rather than a ‘system of data’ to management and HR across the entire organization” (deze gaat binnenkort ter ziele, want het filmpje is dan wel kek, het idee behelst niet meer dan het leveren van een opgeleukt cv).
Marc Drees Enkele weken geleden leek zich een hapering aan te kondigen in de groei van het Amerikaanse uitzenden; ondertussen lijkt er inderdaad sprake van stagnatie. Na jaren van vrijwel onafgebroken groei (sinds het dieptepunt na de financiele crisis van 2008 – 2009 is er op dit moment ineens een plafond bereikt:
Uitzendindex VS, week 20, 2009 – week 19, 2013. Bron: ASA
Een zorgwekkende situatie, zeker omdat de afgelopen jaren in de VS het vooral de uitzendbranche was die nog voor enige banengroei zorgde. Fatsoenlijke, vast banen moet je al jarenlang met een lantaarntje zoeken in het land van de onbegrensde mogeljkheden.
Marc Drees Een somber bericht van het CBS op een al even sombere voorjaarsdag; Bestaande koopwoningen in april bijna 8 procent goedkoper dan jaar eerder. Maar zelfs zo’n somber bericht is nog positief vergeleken met de totale daling sinds de piek van augustus 2008: –19,6%. Inderdaad, de gemiddelde prijs voor een koopwoning is in minder dan 5 jaar tijd met bijna 20% ingezakt. En als je naar de lange termijn ontwikkeling van de huizenprijs kijkt weet je bijna zeker dat het nog lang niet afgelopen is met deze negatieve correctie, wat makelaars of hypotheekverkopers ons ook proberen wijs te maken:
Prijsindex bestaande koopwoningen (index 2010 = 100), januari 1995 – april 2013.Bron: CBS
Het collectieve vermogen van Nederlanders met een koopwoning gaat nog veel verder krimpen. Een fijn vooruitzicht voor eenieder met een koopwoning die gedwongen moet verkopen. Je kan maar beter heel snel onder een dik groen waas kruipen.
Marc Drees 
Volgens Nu.nl gaat de Italiaanse minister van Arbeid Enrico Giovannini EUR 12 miljard uitrrekken om de jeugdwerkloosheid in zijn land terug te dringen. Hiermee wil Giovannini de werkloosheid onder jongeren tot 25 jaar terugdringen van 38,4% (stand maart 2013) naar 30%. En om de jeugdwerkloosheid met 8% te verlagen zijn 100.000 banen nodig.
Rekent u even mee?
Met EUR 12 miljard worden 100.000 banen voor jeugdige werklozen gecreëerd? Dat is dus EUR 120.000 per baan. Holy crap! Meer dan voldoende om een werkloze jongere tussen de 15 – 25 jaar 6 jaar lang zeer, zeer zwaar gesubsideerd mee aan het werk te zetten.
Ik durf te wedden dat onze eigen ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid, Miriam Sterk, stampvoetend bij minister Asscher heeft aangeklopt. Want zij moet het doen met een schamele EUR 50 miljoen. Daar kan ze volgens het Italiaanse model dus maar net 417 jongeren mee aan een baan helpen. Wat zijn we toch zuunig…
Marc Drees TheLadders, de vacaturesite waar werkzoekers betalen, is sinds kort blijkbaar weer een uitsluitend Amerikaanse operatie. Want het bruggehoofd in de UK is sinds kort failliet verklaard:
Opvallend is vooral de laatste zin: TheLadders.co.uk […] is completely unrelated to TheLadders.com. En dat terwijl het logo (en tot voor kort ook de diensten) volstrekt identiek is. Hoe dan ook, TheLadders UK is niet meer…
Marc Drees 
De vorige week heringetreden vacature-aggregators van USG People en Randstad zijn nog altijd aanwezig in de Vacaturesite top 10, zij het dat ze het maar net redden op de plaatsen 9 en 10. Buiten de top 10 staan GoudenGidsBanen en JobTrack te dringen om terug te keren, verder is het opvallend om te zien dat CareerBuilder weer enig leven lijkt te vertonen, zij het op respectabele afstand (plaats 16).
Het aantal vacatureplaatsingen is extreem veel lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-37,4%) terwijl het volume aan unieke vacatures –5,1% lager is in vergelijking met vorig jaar.
