Videovacatures, dat is de toekomst. Althans, volgens Vicancy, een bedrijf dat niet geheel verrassend het omkatten van een reguliere vacature tot een videovacture aanbiedt. En dat doet zij onder meer met de volgende argumentatie:
In de afgelopen jaren zijn vacatures verhuisd van een katern in de krant naar online vacaturebanken en sociale netwerksites. Dagelijks worden er echter nog duizenden vacatures geplaatst alsof de restricties van de krant nog steeds relevant zijn. Vicancy animeert vacatures en laat ze aansluiten bij de wetten van het web.
Toe maar… Overigens klinkt het In het Engels nog een tikkeltje ambitieuzer:
Vicancy brings contemporary visualization software to the job market. What’s new? We deliver employers the tools to communicate with job seekers in a crisp and visually appealing way through short interactive movie clips. Our goal is to connect talent to the best job opportunities.
Zou een videovacature tot een meer transparante arbeidsmarkt leiden?
Dat economen volstrekt waardeloze voorspellers van enige economische toekomst zijn, is ondertussen hopelijk genoegzaam bekend, maar de economen van het Economisch Bureau van ABN AMRO maken het wel bijzonder bont. Met hun meest recente verwachting over de ontwikkeling van de uitzendbranche maken ze zich onsterfelijk belachelijk. Maar laat ik eerst even hun voorlaatste voorspelling in herinnering roepen waarbij ik toen 
Waar Lodewijk Asscher van mening is dat de raderen traag draaien ten aanzien van 
