Je moet je prioriteiten wel op orde hebben, of How to detect a geek:
Autoverkopen in Eurolanden: een donkerrood waas
-
Marc Drees - 17 mei 2013
- in Internationaal, Recessie,
- 3.680 views
- 3 reacties
Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En het gaat nog altijd slechter met de gezondheid van die consument (en van de economie) als we kijken naar de autoverkopen in de PIIGS-landen:
Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – april 2013. Bron: ACEA
MyRecruiter: matching zonder meerwaarde
-
Marc Drees
- 16 mei 2013
- in Matching technologie,
- 8.221 views
- 8 reacties
Naar aanleiding van onderstaande reactie bij mijn hernieuwde review van de match-engine Bright heb ik een bezoek gebracht aan MyRecruiter:
Wanneer ga je de match engine van MyRecruiter.nl testen? Deze is wel gebaseerd op domeinkennis recruitment
Een match-engine met domeinkennis. Die ook nog het volgende over zichzelf zegt:
Ongeveer 3.5 miljoen hoger opgeleiden in Nederland en 250.000 vacatures op HBO+ niveau moeten elkaar zien te vinden. MyRecruiter levert de kennis en de technologie om deze groepen te verbinden. De Intelligente Matching software van MyRecruiter.nl komt voort uit jarenlange ervaring op het gebied van online werving en inzet van de slimste techneuten.
Da’s fijn, maar wat ga ik daarvan merken? Tijd voor een verkenning.
Angstaanjagende grafiek van onze beroepsbevolking
-
Marc Drees
- 16 mei 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 4.832 views
- 8 reacties
Zelfs voor het infographics-minnende deel van de bezoekers moet onderstaande grafiek ondubbelzinnig duidelijk zijn in de angstaanjagende boodschap die het bevat; een groeiende beroepsbevolking ten opzichte van een krimpende werkzame beroepsbevolking:
Omvang beroepsbevolking en werkzame beroepsbevolking (*1.000), januari 2003 – april 2013. Bron: CBS
Voor eenieder die verwacht dat in komende jaren de beroepsbevolking gaat krimpen als gevolg van de uitstroom van massa’s grijze duiven, think again. Die krimp gaat er voorlopig niet komen. En denk bij voorlopig aan de komende 10 jaar.
Minister Kamp heeft een groen waasje over de ogen
-
Marc Drees
- 15 mei 2013
- in Internationaal, Recessie,
- 2.289 views
- 0 reacties
Volgens minister Kamp krimpt de economie minder hard dan vorig kwartaal. Dat is een teken dat de economie zich aan het stabiliseren is.
En dit is wat Eurostat voor geselecteerde Eurolanden laat zien:
%verandering BBP ten opzichte van hetzelfde kwartaal in het voorgaande jaar
Mogelijk heeft Kamp het memo nog niet gekregen maar ziet iemand een stabilisatie van de economie?
Meer dan 50% beroepsbevolking op LinkedIn?
-
Marc Drees
- 15 mei 2013
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 6.299 views
- 7 reacties
Het is bijna niet voor te stellen, maar op basis van de kakelverse cijfers van het CBS kan niet anders dan geconcludeerd worden dat meer dan 50% van de Nederlandse beroepsbevolking een profiel op LinkedIn heeft.
Vandaag publiceerde Linkedin een blog posting met daarin de volgende zin:
The world’s largest professional network now connects more than a quarter of all Dutch adults, after LinkedIn passed the 4 million member mark in the Netherlands.
En aangezien de beroepsbevolking dit moment (april 2013) in totaal 7,95 miljoen personen telt kan dus worden geconcludeerd dat meer dan 50% van onze beroepsbevolking een profiel op LinkedIn heeft. Een ongekend hoog percentage.
Het kan, maar we doen het niet
-
Annemarie Stel
- 15 mei 2013
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Marketing en communicatie,
- 6.574 views
- 10 reacties
Vorige week ontspon zich hier een gesprek over de vraag hoeveel sollicitatieknoppen er straks op recruitmentsites staan. En of het op zeker moment rondom een vacature niet net zo’n bende gaat worden als met de sociale buttons. ‘Apply with dit’, ‘Apply with dat’. Die kans is er zeker, dat het een apply-wirwar wordt. Maar het kan erger. Het is al erger. Wie goed kijkt, ziet dat het namelijk niet alleen met buttons uit de hand dreigt te lopen: sites beginnen compleet op een kerstboom te lijken. Je ziet een vacature en daaromheen een woud van knoppen, schema’s, testimonials, foto’s of filmpjes… Het leidt de aandacht voor de vacature zelf ernstig af. Wat gezien de kwaliteit van de gemiddelde vacaturetekst niet per definitie een slecht idee is. Maar, los van nut of noodzaak, zo’n opleukfestijn heeft wel een paar consequenties.
CBS: werkloosheid april stijgt naar 8,2%
-
Marc Drees
- 15 mei 2013
- in Nationaal, Werkgelegenheid,
- 3.870 views
- 2 reacties
Volgens het CBS is in april 2013 de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gestegen ten opzichte van maart:
De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in april 2013 toe met 7 duizend en kwam uit op 650 duizend personen.
Eindelijk lijkt de groei van de werkloosheid een adempauze te hebben ingelast. Na de groeispurt van het afgelopen jaar werd het ook wel eens tijd. Maar desondanks zijn er, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, weer 7.000 personen toegevoegd aan het immer groeiende leger van werklozen dat nu op een ‘fraai’ rond getal van 650.000 is uitgekomen. Voldoende om een zeer grote stad mee te vullen…
Lachen met Asscher
-
Marc Drees
- 14 mei 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 2.760 views
- 3 reacties
Onze minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Lodewijk Asscher, heeft een schriftelijke reactie gegeven op vragen van Paul Ulenbelt (SP). En dat levert onder meer de volgende ‘interactie’ op:
Vraag (Ulenbelt):
Wat is uw reactie op het onderzoeksresultaat van FNV dat 87% van de werkzoekenden Werk.nl een onvoldoende geeft voor bemiddeling naar werk?Antwoord (Asscher):
Ik neem, net als het UWV, de zorgen die in de uitzending van Kassa naar voren worden gebracht zeer serieus. De tussentijdse uitkomsten van het FNV-onderzoek laten zien dat veel gebruikers ontevreden zijn.
Het is altijd fijn om te weten dat een minister klachten zeer serieus neemt. Maar dat de 87% wordt vertaald naar veel is wel heel bijzonder. Nog even los van het feit dat hiermee op geen enkele wijze antwoord gegeven is op de vraag, tenzij Asscher blijkbaar van mening is dat 87% vertalen naar veel wel een passende reactie is. Herhalen en afzwakken.
87% = veel. Goed om te weten. Kan Ulenbelt de volgende keer misschien aan Asscher vragen wat 100% is?
Monsterboard heeft weer een baas
-
Marc Drees
- 14 mei 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 4.000 views
- 3 reacties
Na het vertrek van Warren Hammond eind 2012 is er eindelijk weer weer een nieuwe managing director bij Monsterboard (per 1 juni). Het is een Italiaan (Gianvittorio Zandonà) geworden die gaat rapporteren aan een Italiaan (Marco Bertoli, Regional SVP Central Europe) die rapporteert aan een Italiaan (Andrea Bertone (EVP Europe & North America Sales) die rapporteert aan een Italiaan (Salvatore Iannuzzi, CEO). Van communicatieproblemen zal dus geen sprake zijn…
Een interessante keuze, want Zandonà komt niet uit de online recruitment wereld. Hij is afkomstig van Transoft Solutions, een bouwer van technische software toepassingen. En dit is wat Zandonà over zijn nieuwe baan zegt:
Ik ben vereerd om als Managing Director van Monsterboard onderdeel te worden van Monster Worldwide en betrokken te zijn bij het volgende hoofdstuk over het innovatief matchen van mensen met banen.
En daarmee hebben we er dus een 6Sense adept bij.
Ik wens Zandonà alle succes met deze nieuwe uitdaging. Hij zal het ongetwijfeld goed kunnen gebruiken.