RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 287

Is Nederland echt zo ongelofelijk dom?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2013
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Werkelijk verbijsterend is onderstaande Twitterdialoog tussen twee dwaallichtjes naar aanleiding van mijn evident gefabriceerde blog posting over Asscher en Heutink:

Twitter dialoog

Geen wonder dat mensen als Heutink en Asscher met volstrekte lulkoek kunnen wegkomen. Er is geen enkel onderscheidend vermogen bij de kijker/luisteraar/lezer aanwezig. Schokkende domheid! En mocht dat nog niet helemaal duidelijk zijn, in bovenstaande dialoog is een medewerker van UWV betrokken… Serieus.

Overigens is een heel echelon Randstad medewerkers eerst druk aan het retweeten gegaan om vervolgens hun digitale sporen weer uit te wissen. Moeten ze alleen nog even met Coosto bellen, want eenmaal getweet zijn ze voor de eeuwigheid gevangen… Eerst lezen, dan pas retweeten is hopelijk de les die hieruit getrokken wordt.

Eurostat: werkloosheid juli blijft gelijk op 12,1%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  •   
  • 0 reacties

Logotype EurostatEurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over juli gepubliceerd. En wederom is de werkloosheid van de Eurozone gelijk is gebleven ten opzichte van vorige maand (12,1%). En wederom zijn er de nodige neerwaartse aanpassingen geweest om dit mogelijk te maken, waarbij Spanje en Portugal zich nogmaals van hun ‘beste’ kant hebben laten zien.  En hoewel het aantal werklozen in Frankrijk naar een nieuw record is gestegen laat het werkloosheidspercentage in dat land een rechte lijn zien. De geloofwaardigheid daalt verder.

Het begint er steeds sterker op te lijken dat de werkloosheidscijfers in bepaalde landen een politiek instrument zijn geworden en daarmee sterk aan betrouwbaarheid hebben verloren. Blijkbaar hebben de nodige mediterrane landen (en Frankrijk) lering getrokken uit de lessen van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) en bedacht dat een werkloosheidscijfer ook gewoon uit de dikke duim kan worden gezogen. Alleen Griekenland moet het memo hebben gemist.

(meer…)

CBS:conjunctuurbeeld juli 2013, alleen rente stijgt…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2013
  • in Nationaal, Recessie,
  •   
  • 1 reactie

Vandaag publiceerde CBS de conjunctuurklok van juli 2013 en alles daalt, behalve de rente. En dat laatste is natuurlijk super positief want zo kan de regering haar staatsschuld sneller laten slinken. Helaas dalen daarmee ook alle spaartegoeden, die toch al onevenredig zwaar door de Belastingdienst geplunderd worden. Maar laten we niet somberen, er stijgt tenminste weer iets:

Conjunctuurklok juli 2013

En daarmee hebben we dus een eerste indicator in het groene waas!

BREKEND: Asscher vraagt Heutink werkloosheid op te lossen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 augustus 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 12 reacties

Chris HeutinkEen hoge ambetenaar van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft tegen RecruitmentMatters bevestigd dat minister Lodewijk Asscher aan Chris Heutink, de hoogste baas van Randstad Nederland, heeft gevraagd om de werkloosheid in Nederland binnen vijf weken op te lossen. Heutink heeft tijdens het gesprek met Asscher aangegeven hier mogelijkheden voor te zien.

Asscher kwam tot dit opmerkelijke verzoek omdat hij zeer onder de indruk schijnt te zijn van Heutink’s recente interview bij BNR waarin hij alle bedrijven in Nederland opriep om één jeugdwerkloze in dienst te nemen. Verder schijnt Asscher het vertrouwen in het UWV volledig te hebben verloren en daarom op zoek te zijn gegaan naar marktpartijen die wel blijk geven van een “can do” mentaliteit. Zijn keuze voor Heutink is in dit verband dan ook niet meer dan logisch te noemen.

(meer…)

Werken bij NS: dienstregeling niet op orde

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 augustus 2013
  • in Recruitment nieuws, Wervingssite,
  •   
  • 10 reacties

Logo NSMijn Twitter tijdslijn werd enkele dagen geleden volgescheten door directie en medewerkers van Netwerven, dus het kon me niet ontgaan: de NS heeft sinds gisteren een nieuwe “werken bij” site. Waarbij de bouwer ook zonder de zelfbevlekkende tweets direct kon worden herkend. Want Netwerven laat een duidelijke ‘handtekening’ achter bij de wervingssites die zij bouwen. En ik word in het algmeen wel vrolijk van die handtekening.

De vraag is echter of dit ook het geval is met de wervingssite van de NS. En de enige manier om daar achter te komen is om maar weer eens de kritische werkzoeker te gaan spelen. En een baantje te gaan zoeken als Fyra tester. Of zoiets…

(meer…)

De aangepaste piramide van Maslow

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 augustus 2013
  • in Knipoog,
  •   
  • 1 reactie

Piramide van Maslow

h/t @hmesters

Nick Corcodilos: “LinkedIn eet van twee walletjes”

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 augustus 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  •   
  • 2 reacties

Nick CorcodilosNick Corcodilos is één van mijn favoriete bloggers. En enkele weken geleden heeft hij weer eens een fantastisch stuk geschreven, dit keer over het van twee walletjes eten door LinkedIn. Waarbij hij zijn artikel als volgt begint:

You’re a job seeker. You pay LinkedIn $29.95 per month for a "Job Seeker Premium" membership so that, when you apply for jobs, you can artificially "move your job applications to the top of the list as a Featured Applicant." But the employer sees a "badge" beside your name and knows you paid for the position. Do you feel a little slimy for doing it, or wonder what the employer thinks of you now? More to the point, did that 30 bucks pay off?

You’re an employer and you’re hiring. You pay LinkedIn $3,950 for 10 job postings to help you find the best, most qualified hires. When LinkedIn delivers job applicants, do you care that those at the very top of the list paid LinkedIn for their positioning — while possibly better, more qualified candidates who didn’t pay are pushed to the bottom? Do you care that you can’t even turn this "feature" off?

Het volledige artikel is hier te lezen. Voor iedere corporate recruiter die gebruik maakt van een LinkedIn abonnement is dit in mijn optiek verplichte kost! En voor iedere andere recruiter eigenlijk ook…

MeShort: voor wie en waarom?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 augustus 2013
  • in CV database, Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Logotype MeShortEr is sinds kort een nieuw Nederlands initiatief op het gebied van actieve werving bij, MeShort. Een cv-database waar werkzoekenden zich in 400 leestekens aan werkgevers en recruiters presenteren. Waarom werkzoekenden dat zouden willen doen en waarom werkgevers en recruiters daar naar willen zoeken blijft overigens onduidelijk.

Overigens moeten werkzoekers heel wat meer werk verrichten dan alleen maar een korte, wervende tekst van 400 tekens schrijven. In een wereld van online profielen en cv-extractie is het handmatig invoeren van een cv bepaald geen USP. En dat is precies wat een werkzoeker op MeShort moet doen. Waarmee de site zich per direct buitenspel lijkt te zetten.

(meer…)

“War on Talent” is alweer populair aan het worden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2013
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 1 reactie

kristallen bolDe illusie van de War on Talent wordt aan alle kanten weer leven ingeblazen. Vanzelfsprekend gebeurt dit uitsluitend door partijen die er belang bij hebben om deze illusie nieuw leven in te blazen, mogelijk in een laatste poging om een naderend faillissement af te wenden. Maar desondanks zijn er ongetwijfeld partijen die in deze onzin trappen en uit een irrationele angst besluiten de diensten van deze valse profeten at te nemen.

In Nederland hebben we natuurlijk Intelligence Group die zich onsterfelijk belachelijk heeft gemaakt met haar voorspelling van een kentering in de bouw (alsof hun eerdere rapport al niet voldoende bewijs van hun incompetentie is), maar SimplyHired kan er ook wat van. En wederom is het mechanisme een uiterst selectief gebruik van beschikbare data.

(meer…)

Jeugd op zoek: Randstad gaat ‘domme’ ondernemers tijdelijk aan teveel personeel helpen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2013
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 13 reacties

Jeugd op zoekWe hadden een week geleden natuurlijk het interview met Randstad Nederland topman Chris Heutink die de actie Jeugd op zoek al aankondigde, met onder meer deze memorabele uitspraak:

Ik roep ze [bedrijven] op om dan eens heel goed te kijken of die investeringsruimte er toch niet is, [om 1 jeugdwerkloze per bedrijf in dienst te nemen] […] ik denk dat grote bedrijven daartoe in staat zijn zeker als ze even heel slim en goed gaan kijken […]

Inderdaad, Heutink verwacht dat bedrijven nog niet slim en goed hebben gekeken naar hun personeel en daarom wel blij kunnen worden gemaakt met een jeugdwerkloze. En dan natuurlijk het liefst via het vandaag begonnen Randstad project Jeugd op zoek dat zich heeft gecommiteerd tot het binnen 5 weken aan een baan helpen van 10.000 jeugdwerklozen. Toe maar…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 286 287 288 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1358 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1143 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    965 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    811 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    783 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    704 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    657 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    635 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    627 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    621 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

    0 reacties

  • Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas