RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 289

Jobandtalent: nog steeds waardeloos, ook na pivot en extra funding

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juli 2013
  • in Matching technologie, Vacature aggregator,
  • 5.882 views
  • 1 reactie

Logotype JobandtalentRuim een jaar geleden concludeerde ik na een bezoek aan Jobandtalent (op dat moment een LinkedIn kloontje op Facebook) het volgende:

Jobandtalent is een inspiratieloos LinkedIn kloontje op Facebook. Zo inspiratieloos dat ze schaamteloos leentjebuur heeft gespeeld bij haar concurrent BranchOut. Jobandtalent voegt helemaal niets toe aan het al bestaande palet aan LinkedIn kloontjes op Facebook en zal ongetwijfeld dezelfde weg op gaan als al die andere kloontjes. Een enkeltje Deathpool natuurlijk.

Maar behold, gisteren bleek Jobandtalent maar liefst EUR 2,5 miljoen aan funding te hebben gekregen waarmee de totale funding op een slordige EUR 3,6 komt. Daarbij moet wel gezegd worden dat Jobandtalent, wederom in navolging van BranchOut, een zogenaamde pivot heeft gedaan. Of, in goed Nederlands, men is helemaal opnieuw begonnen.

Jobandtalent is niet langer een LinkedIn kloontje op Facebook die leentjebuur heeft gespeeld bij BranchOut. Dit keer is ze een matching toepassing. En daarvoor heeft ze ongetwijfeld leentjebuur gespeeld bij collega’s Opprtunity, MyRecruiter, Krow, Bright, MyJobMatcher, Resunate en Choizzes en een hele serie andere wandelende doden.

(meer…)

Waarom Rutte blijft lachen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juli 2013
  • in Nationaal, Recessie,
  • 3.261 views
  • 1 reactie

We zitten met z’n allen op een gigantische schuldenberg. Overheden, bedrijven en particulieren. Schuld die is ontstaan door te lenen tegen toekomstige groei. En het lijkt er steeds meer op dat die toekomstige groei een fata morgana aan het worden is.

En dat betekent maar één ding: de broekriem moet worden aangehaald. Overheden laten geen gelegenheid voorbij gaan om ons hieraan te herinneren. Maar hoe gaat het met die overheden en hun eigen broekriem? Nou, dat lijkt een totaal ander verhaal. Volgens cijfers van Eurostat wordt er bij de overheid geen broekriem aangehaald. Integendeel:

Overheidsschuld als percentage van BBP, Q1 2012 versus Q1 2013. Bron: Eurostat

Overheidsschuld als percentage van BBP, Q1 2012 versus Q1 2013. Bron: Eurostat

(meer…)

Hopelijk kan ABN AMRO veel beter bankieren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juli 2013
  • in Recessie, Uitzendbureau,
  • 3.468 views
  • 2 reacties

Logo en logotype ABN AMROIk had deze ‘prognose’ van ABN AMRO gemist, maar op 8 mei had ABN AMRO weer eens een gokje afgegeven, waarbij ze onder meer de groeiverwachting van de Nederlandse uitzendsector heeft bijgesteld. Naar beneden natuurlijk, want de onverbetelijke leugenaarsoptimisten die de prognoses voor de bank maken zijn niet in staat om datgene te doen wat ieder weldenkend mens wel kan. En dat is voorafgaand aan een kalenderjaar voorzien dat er krimp in dat kalenderjaar voor de uitzendsector op het menu staat.

In september 2012 ‘zag’ ABN AMRO voor 2013 een omzetgroei van de Nederlandse uitzendsector van maar liefst 3,5% ten opzichte van 2012. Slechts 3 maanden later ‘zag’ ABN AMRO een omzetgroei van slechts 1,5%. En in mei van dit jaar was alle omzetgroei op magische wijze verdampt en ‘zag’ ABN AMRO een krimp van 0,5%. In slechts 8 maanden tijd van een vette plus naar een kleine min. ABN AMRO lijkt het CPB wel. En dat geeft natuurlijk bijzonder veel vertrouwen in deze binnenkort weer te privatiseren systeembank…

Ik ben benieuwd wat de uiteindelijke score voor 2013 zal zijn. Iets zegt me dat het weleens slechter kan uitpakken dan die –0,5%…

LinkedIn binnenkort groter dan Monsterboard op basis van aantal vacatures?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juli 2013
  • in Algemene vacaturesite, Social netwerk,
  • 5.212 views
  • 0 reacties

LinkedIn kan tegenwoordig met Monster strijden om de titel “grootste cv-database”. Maar het lijkt slechts een kwestie van tijd tot LinkedIn ook met Monster in de clinch om te bepalen wie van de twee de meeste vacatures heeft. Althans, in Nederland. Want als we kijken naar de trendlijn van het gemiddeld aantal nieuwe vacatures dat per week op deze twee sites wordt gepubliceerd dan groeit LinkedIn als kool terwijl het vacaturevolume op Monsterboard als sneeuw voor de zon verdampt:

image

Gemiddeld aantal nieuwe vacatures (52-weeks gemiddelde) per week, week 31 2009 – week 28 2013. Bron: Jobfeed

Als beide trends zich voortzetten is LinkedIn eind van dit jaar Monsterboard al voorbij gestreefd. Waarmee de deconfiture van Monster(board) wel zo’n beetje compleet zou zijn…

Vacaturesite top 10: geen vakantie maar wel warm

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juli 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.358 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, negatiefDe afgelopen week was de laatste week voordat de vakantie in Nederland collectief losbarst. En al was er al een kleine daling in het vacaturevolume te zien, vanaf volgende week zal deze daling aanzienlijk sterker zichtbaar worden. In combinatie met een onvervalste hittegolf.

Het aantal vacatureplaatsingen is iets lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-1,2%);  het volume aan unieke vacatures is eveneens lager (-1,4%) dan het volume van vorig jaar. Het aantal unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk is duidelijk lager in vergelijking met vorig jaar (-5,0%).

(meer…)

Jobbers’Park toont eigen overbodigheid aan

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juli 2013
  • in Personal branding, Recruitment innovatie,
  • 6.926 views
  • 4 reacties

Logotype Jobbers'ParkIn de never ending serie pogingen van ongetwijfeld goedbedoelende maar slecht geinfomeerde entrepreneurs om het einde van het cv te bewerkstelligen dit keer een aflevering over Jobbers’Park. Die haar raison d’etre als volgt omschrijft

A visual resume is an info-graphic way of representing your skills and experience in an attractive format. It is a perfect alternative to the conventional textual resumes which often tend to be uninteresting. Visual resume allows you to make an immediate impact on the recruiter and makes you stand out from the crowd in terms of substance and style.

Wat me blijft verbazen dat partijen als Jobbers’Park zich blijkbaar niet beseffen dat een visual resume, mits algemeen geaccepteerd, evenmin onderscheidend zal zijn. Maar Jobbers’Park maakt het nog makkelijker om deze visual personal branding bullshit te negeren. Door op de eigen site haar eigen overbodigheid aan te tonen. 

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juli 2013
  • in Knipoog,
  • 2.893 views
  • 0 reacties

Mogelijk een wel zeer nerdy cartoon deze week, maar tegelijkertijd erg leuk:

The Geek & Poke old chesnut of the week

Bloomberg schetst donkere wolken tot aan 2018

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juli 2013
  • in Internationaal, Recruitment voorspelling,
  • 3.927 views
  • 1 reactie

Bloomberg heeft in een kristallen bol gekeken en daarbij (onder meer) de gemiddelde werkloosheidspercentages van Europese landen in de periode 2014 – 2018 gezien. Ongekend knap natuurlijk, naast zeer onwaarschijnlijk. Maar het is natuurlijk wel interessant om te zien waar ze dan mee komen:

Bloomberg: Projected average unemployment 2014 – 2018.

Bloomberg: Projected average unemployment 2014 – 2018.

Maar hoe verhouden deze projecties zich tot de huidige situatie?

(meer…)

People aggregator TalentBin haalt $2 miljoen op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2013
  • in People aggregator, Recruitment nieuws,
  • 2.863 views
  • 1 reactie

Logotype TalentBinPeople aggregator TalentBin heeft een financiele injectie van $ 2 miljoen gekregen, na al in een eerder stadium $1,2 miljoen aan funding te hbben opgehaald. Daarmee komt TalentBin dichtbij het bedrag dat collega Entelo tot op heden heeft opgehaald, $3,5 miljoen. Ook Gild (met people aggregator Gild Source) heeft behoorlijk wat geld opgehaald, in totaal $12,4 miljoen. En dan is er natuurlijk de baas boven baas, TheSocialCV, die tot maximaal $20 miljoen tegemoet kan zien, maar daarvoor heeft TheSocialCV zich wel moeten verkopen aan Dice.

Al deze miljoenen dollars laten zien dat er bij investeerders interesse bestaat voor people aggregator oplossingen. Sourcing mag zich in een toenemende belangstelling verheugen, waarbij de eeuwige schaarste aan ICT ‘talent’ als het perfecte vliegwiel werkt.

TalentBin gaat het geld gebruiken om haar marktaandeel te vergroten en haar sales team uit te breiden. Op dit moment bestaat TalentBin uit 18 medewerkers.

Manpower: Q2 stuk minder slecht dan Q1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juli 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 3.234 views
  • 3 reacties

Logo en logotype ManpowerVandaag publiceerde Manpower Group als eerste grote uitzender de resultaten over het tweede kwartaal van 2013. En nog altijd krimpt de omzet, ten opzichte van Q2 2012 met 3,2% (-2,9% in constant currency), maar dat is ten opzichte Q1 2013 al een forse verbetering. Tenslotte was de omzet over Q1 2013 maar liefst 6,4% lager in vergelijking met Q1 2012.

En dat levert meteen gekraai van CEO Jeffrey Joerres op:

The second quarter results are solid evidence of our team’s strong execution of our recalibration efforts and a stabilizing global economy.

Voorzichtig meneer Joerres, het eerste halfjaar laat een krimp van 4,8% zien tegen een krimp van slechts 4,1% een jaar geleden. Voorzichtigheid lijkt me voorlopig nog wel geboden. Nog even los van die onbegrijpelijke opmerkinge over een zich stabiliserende wereldeconomie…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 288 289 290 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    893 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    815 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    698 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    697 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    670 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    665 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    642 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    544 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    529 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    528 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Elke orgie kent een einde

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas