RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 290

Bruno Bruins blundert er vrolijk op los

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 juni 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 8.489 views
  • 11 reacties

Bruno  BruinsBruno Bruins (bestuursvoorzitter UWV) schrijft met enige regelmaat artikeltjes; onder meer als columnist voor De Telegraaf. Dit zijn meestal vriendelijk kabbelende PR-verhaaltjes waarin een particulier succesje als een groen waas over het functioneren van het hele UWV heen wordt getrokken. Maar gisteren is een serieuzer verhaal van zijn hand verschenen op de site van Binnenlands Bestuur onder de titel Solliciteren verplicht. Hierin verdedigt Bruins de sollicitatieplicht voor werkloze werkzoekenden met een uitkering.

Zijn argument is steekhoudend; tegenover het recht op een (WW-)uitkering staat een plicht om de duur van die uitkering zo kort mogelijk te laten zijn. En die verplichting houdt in dat je je inspant om een baan te vinden door ten minste één keer per week te solliciteren. Echter, het demoraliserende effect voor werkzoekenden die zich aldus een slag in de rondte solliciteren maar uitsluitend afwijzingen ontvangen, doet Bruins als volgt af:

Natuurlijk is het frustrerend als je als werkzoekende keer op keer nul op het rekest krijgt. Mij lijkt het echter minstens zo frustrerend voor een werkzoekende om van UWV het bericht te ontvangen dat hij als weinig kansrijk wordt bestempeld en dat hij het wat rustiger aan kan doen in de zoektocht naar werk. Ik zou er al snel het gevoel aan over houden afgeschreven te zijn.

Interessant; een persoonlijke motivatie van Bruins als argument voor werkzoekende Nederlanders om te blijven solliciteren? Zou Bruins ooit maandenlang afwijzigingen op zijn sollicitaties hebben ontvangen en daadwerkelijk hebben ervaren wat dat met je doet? Wat voor gevoel dat geeft? Soms is het beter je eigen mening voor je te houden…

(meer…)

Mobiel recruitment werkt voor geen meter!

  • Rogier Thewessen
  • 19 juni 2013
  • in Smartphone,
  • 7.864 views
  • 4 reacties

SmartphoneToch moeten we er in de recruitmentbranche allemaal aan geloven, of we het nou leuk vinden of niet, want ‘mobile is eating the world’.

Zo was ik onlangs bij een congres, waar de spreker aan het publiek vroeg: “Als jullie mogen kiezen om je vinger op te offeren of je smartphone, wat kies je dan?” Ik zat ook meteen na te denken: geen Spotify, niet whatsappen met mijn vrienden en hoe moet dat met mijn e-mailverslaving? Opmerkelijk genoeg dacht ik niet direct aan bellen!

Liever m’n vinger dan m’n smartphone
Ik besloot net als 70% van de zaal om maar mijn vinger in te leveren, zodat ik mijn mobiel mocht houden. Toen ik mijn hand opstak voelde ik een heerlijke opluchting, vergelijkbaar met het afronden van mijn eerste spreekbeurt op de middelbare school.

Er zijn veel bedrijven die recruitment-apps maken, maar helaas doet niet iedereen het met veel liefde. De eerste mobiele applicatie van StudentenWerk was ook geen succes. Voor het maken van een goede app heb je al gauw een heel team nodig en net zoals een website is een app nooit af.

En wil je een app met mooie onderscheidende features maken, dan raak je al snel verstrikt in het web van ingewikkelde koppelingen met je backoffice.

(meer…)

P&O Actueel is gek op advertenties

  • Marieke Drees
  • 18 juni 2013
  • in Algemeen,
  • 3.632 views
  • 0 reacties

Vandaag werd een interessant artikel gedeeld op Twitter, afkomstig van P&O Actueel. Nog niet eerder was ik met mijn laptop op de website van P&O Actueel geweest en dit was ook gelijk de laatste keer zonder adblocker.

Een cookie pop-up was te verwachten, al zijn we daar binnenkort eindelijk van af. Maar P&O Actueel houdt het niet bij de cookie pop-up, er moet meer op die pagina! Dus wordt de pop-up vergezeld met een paginabrede advertentie die omhoog komt als je er met je muis overheen gaat. Als gevolg blijft er niets van je scherm over en moet je eerst de advertentie wegklikken om vervolgens de cookies te kunnen accepteren.

Screenshot 1.1

(meer…)

Amerikaanse uitzenders flatlinen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juni 2013
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.071 views
  • 1 reactie

Het ziet er naar uit dat de Amerikaanse uitzendindex min of meer aan het flatlinen is in de aanloop naar de traditionele zomerdip. De indexwaarde voor week 23 is nauwelijks hoger dan in week 16; een periode van 2 maanden waarin dus feitelijk niets is gebeurd. En dat is een slecht teken, want stilstand is een voorloper van krimp:

Uitzendindex VS, week 24, 2009 – week 23, 2013. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 24, 2009 – week 23, 2013. Bron: American Staffing Association (ASA)

CPB zoekt creatieve economen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juni 2013
  • in Knipoog,
  • 2.544 views
  • 1 reactie

Deze is werkelijk te komisch voor woorden; het nationale gokbureau CPB zoek creatieve economen en econometristen. Nu valt eindelijk alles op zijn plek:

CPB tweet

Autverkopen in Eurolanden: PIIGS stabiliseren, kernlanden imploderen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juni 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.080 views
  • 0 reacties

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En het gaat nog altijd slechter met de gezondheid van die consument (en van de economie) in de Eurolanden. Hoewel dit niet langer het geval is voor PIIGS-landen:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – mei 2013. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – mei 2013. Bron: ACEA

(meer…)

Bedankt TentSocial! Voor deze krankzinnig uitgebreide social media design blauwdruk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juni 2013
  • in Grafisch ontwerp, Social netwerk,
  • 4.119 views
  • 1 reactie

The Ridiculously Exhaustive Social Media Design BlueprintIemand die echt veel teveel vrije tijd had, heeft The Ridiculously Exhaustive Social Media Design Blueprint gemaakt. Waarmee ontwerpers in de hele wereld hun voordeel kunnen doen. Dit keer een infographic waar je echt iets aan hebt. En dat komt niet vaak voor. Maar het is ook geen echte infogprahic, het is een bijzonder gedetailleerd overzicht van de dimensies en maten van de grote sociale netwerken.

En als ik bijzonder gedetailleerd zeg dan doe ik de krankzinnig uitgebreide social media design blauwdruk geen recht. Want het is inderdaad krankzinnig gedetailleerd. Geen interessante informatie voor normale mensen, maar voor een designer een bron van eeuwige inspiratie. Of gewoon een fijne referentie als je iets niet zelf wilt (of hoeft) te verzinnen. Om vervolgens TentSocial even hartelijk te bedanken.

Bedankt TentSocial!

(meer…)

Kan iemand Vacaturevijver definitief uitzetten?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juni 2013
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.108 views
  • 0 reacties

Het leek zo’n prachtige ontwikkeling; op 8 mei ging beeldvervuiler Vacaturevijver op zwart. We leken te zijn verlost van deze gruwelijk vacaturesite, tot ik er op RecruitmentMatters melding van maakte. De daarop volgende dag verscheen Vacaturevijver weer online. Maar daarna is het maar eventjes ‘goed’ gegaan met dit misbaksel. Want ondertussen is de site over de afgelopen week 137 keer down gegegaan, met een gecombineerde downtime van meer dan 28 uur:

Downtime Vacaturevijver (Pingdom)

Kan iemand in hemelsnaam Vacaturevijver definitief uitzetten?

Experteer is echt zo irritant!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juni 2013
  • in Spam,
  • 2.907 views
  • 2 reacties

Experteer is een enorme spammert; dat is ondertussen wel bekend. Maar als je dan ook nog eens e-mails met misleidende titels begint te sturen is het wel bijzonder slecht met je ethisch vermogen gesteld. Zoals de, overigens tenenkrommende titel: U bent gewild, Marc:

E-mail Experteer

Hoe je een formele zin denkt te kunnen tutoyeren is mij een godsraadsel, maar Experteer krijgt het voor elkaar.  Maar ik ben helemaal niet gewild; althans, Experteer heeft dat niet voor mij kunnen constateren. Het enige dat Experteer wil is dat ik een premium abonnement afsluit. Dus waarom dan zo’n stompzinnige titel? Denken ze werkelijk dat dit beter converteert? A/B testjes gedaan??

Rode bordjes / Groene bordjes… Huh?

  • Arjan Elbers
  • 17 juni 2013
  • in Recruitment event, Uitzendbureau,
  • 4.426 views
  • 1 reactie

VerwarringAfgelopen donderdag, de jaarlijkse bijeenkomst: “Uitzendbureau van het jaar 2013” verkiezing in Maarssen.

De aftrap kwam van het onderzoeksbureau Q&A, waarna Samir ten Lüün van CTB|Flex het overnam. Samir start de bijeenkomst (presenteert het erg leuk) met een panelgesprek. De winnaars van vorig jaar: Luba, Studentenwerk en Match4U nemen plaats op het podium en reageren op diverse stellingen.

De hele zaal heeft een rood bordje en een groen bordje en mag door middel van het bordje mee reageren. Groen bordje als je het eens bent, rood bordje als je het oneens bent. Tot zover allemaal geen hogere wiskunde.

Op een gegeven moment kregen we de volgende stelling:

Uitzendbureaus kunnen veel voordelen halen uit onderlinge samenwerkin.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 289 290 291 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1978 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1587 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1570 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1536 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1531 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1489 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1387 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1356 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1191 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1173 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas