RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 291

Is 13% van Nederlandse werknemers bereid meer dan 5% salaris in te leveren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juni 2013
  • in Recruitment onderzoek, Werkgelegenheid,
  • 3.310 views
  • 4 reacties

Logotype GewoonOverGeldEen meer dan opvallend resultaat uit een onderzoek uitgevoerd door de site GewoonOverGeld (waar financieringsmaatschappij Freo achter zit):

Een derde [van de Nederlandse werknemers] is bereid om salaris in te leveren, als ze daarmee collega’s in dienst kunnen houden die om bedrijfseconomische redenen op de schopstoel zitten.

Uit het onderzoek van GewoonOverGeld.nl blijkt dat van de werknemers die salaris zouden inleveren om een collega te behoeden voor ontslag, bijna de helft (40%) bereid is om meer dan 5% in te leveren.

Oftewel 13% van de Nederlandse werknemers is bereid om meer dan 5% van het salaris in te leveren om een collega te behoeden voor ontslag. De belangrijkste vraag hierbij is: zet 13% van de Nederlandse werknemers die (sociaal-wenselijke?) bereidheid ook om in daden als dat van hen gevraagd gaat worden? In dat geval hebben werkgevers zomaar een extra potje geld tot hun beschikking gekregen…

En Freo extra aanvragen voor financiering?

Vizify komt met tweetvideo

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juni 2013
  • in Personal branding,
  • 3.556 views
  • 0 reacties

Enkele dagen geleden begon mijn Twitter tijdslijn zich te vullen met onderstaande berichtjes:Tweets via Vizify

Vizify? Jawel, Vizify; waar personal branding meets infographics. Of zoiets. En in een wereld die gek is op infographics zou dat zomaar tot een succes kunnen leiden. Alleen is er te weinig waarde in Vizify om dat te laten gebeuren. Dus moeten ze met gimmicks komen. Enter de tweetvideo, waarmee Vizify probeert een viraal succesje te boeken in de strijd tegen vergetelheid. En dat virale succesje is er. Hoewel het er serieus op lijkt dat het succes alweer voorbij is; getuige deze korte piek van aandacht in Nederland voor de tweevideo:

Aantal tweets met de term Vizify, 12 juni – 16 juni. Bron Coosto

Aantal tweets met de term Vizify, 12 juni – 16 juni. Bron Coosto

Kort en krachtig en met een wel zeer beperkte impact. Waarmee Vizify lovers in mijn tijdlijn blijkbaar zijn oververtegenwoordigd…

(meer…)

Vacaturesite top 10: vacaturevolume blijft verbazen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juni 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.058 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor, positiefGoudenGidsBanen is na 1 week alweer uit de Vacaturesite top 10 verdwenen. Bepaald geen blijvertje. En wat hebben we daarvoor teruggekregen? Megajobs… Een aggregator voor een aggregator, voor de tweede achtereenvolgende keer. Bepaald geen reden om gejuich uit te barsten.

Het aantal vacatureplaatsingen is aanzienlijk lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-37,1%); merkwaardig genoeg is het volume aan unieke vacatures weer hoger (5,9%) in vergelijking met vorig jaar. Ik blijft het zeggen; hier klopt iets niet.

(meer…)

Jobbird is van zijn stokje gevallen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.155 views
  • 4 reacties

Ik weet niet wat er met Jobbird aan de hand is maar mogelijk heeft Atos de boel weer eens flink verziekt. Want de grootste vacaturesite van Nederland is alweer geruime tijd down:

Pingdom: downtime Jobbird laatste 7 dagen

Overigens gaat het de laatste week sowieso niet erg lekker met Jobbird, getuige bovenstaande outages op 12 en 13 juni. Zo heeft een radiocampagne natuurlijk niet veel zin.

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2013
  • in Knipoog,
  • 1.936 views
  • 1 reactie

Dit keer geen cartoon van Geek & Poke maar eentje die ik op ZeroHedge aantrof. Briljant!

Facebook, Publish to

Advieskantoor bestempelt ondernemers als dom

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juni 2013
  • in Recessie, Recruitment voorspelling,
  • 2.071 views
  • 0 reacties

Logotype Kruger & PartnersAdvieskantoor Krüger & Partners heeft een analyse gemaakt van de ramingen van het CPB. En het resultaat van die analyse is al jarenlang bekend bij trouwe lezers van RecruitmentMatters; de ramingen van het CPB zijn vrijwel altijd (veel) te positief. Maar het advieskantoor gaat vervolgens een reuzestap verder door het volgende te stellen in relatie tot die te positieve ramingen van het CPB:

Dit zet ondernemers op het verkeerde been. Ondernemers zouden door de cijfers ook de eigen omzet en winst van tevoren te optimistisch inschatten. Dit leidt er vervolgens toe dat ze te laat, te weinig en niet doortastend genoeg ingrijpen.

Wat zegt het advieskantoor hier nou in hemelsnaam?

(meer…)

Wat is het grootste sociale netwerk van het land?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2013
  • in Recruitment onderzoek,
  • 3.052 views
  • 1 reactie

En ik maar denken dat Twitter in Nederland nog altijd als een dolle groeit. Misschien is dat het geval, maar dat blijkt in ieder geval niet uit het aantal social media berichtjes waarin het woord “Twitter” wordt genoemd. Daaruit lijkt eerder sprake van een stagnatie van de groei van Twitter sinds 2012 en zelfs een lichte daling:

Aantal social media berichtjes per dag (12-maands gemiddelde) met vermelding van de term Facebook, Twitter, Linkedin en Hyves, januari 2010 – mei 2013. Bron Coosto

Aantal social media berichtjes per dag (12-maands gemiddelde) met vermelding van de term Facebook, Twitter, Linkedin en Hyves, januari 2010 – mei 2013. Bron Coosto

(meer…)

Werkloosheid groeit op meerdere manieren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 3.516 views
  • 2 reacties

Even een aardige vergelijking tussen de ontwikkeling van de werkloosheid in Nederland volgens het CBS (rode lijn in onderstaande grafiek) en de frequentie waarmee een aantal aan werkloosheid gerelateerde termen in social media worden vermeld (werkloos, werkeloos, werkloosheid, werkeloosheid, werkzoeker, werkzoekend) volgens Coosto. En dat levert de volgende grafiek op:

Ontwikkeling werkloosheid (in %, seizoensgecorrigeerd) en aantal vermeldingen op social media (in aantal vermleldingd, voortschrijdend 12-maands gemiddelde), januari 2009 – heden. Bronnen: CBS, Coosto.

Ontwikkeling werkloosheid (in %, seizoensgecorrigeerd) en aantal relevante vermeldingen op social media (in aantal vermeldingen; voortschrijdend 12-maands gemiddelde), januari 2009 – heden. Bronnen: CBS, Coosto.

(meer…)

Waar zijn die voorspellingen toch op gebaseerd?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 1.572 views
  • 0 reacties

Op 1 juli begint de 2e helft van 2013. En dat is de helft van 2013 waarin overheid, DNB, het UWV, het IMF, de ECB en nog een hele serie andere instanties een herstel van de economie voorspellen. Ondertussen heeft het CBS in deze week een ferme bom onder deze voorspellingen geplaatst. Dit zijn namelijk de rapporten die het CBS in de afgelopen week heeft gepubliceerd:

CBS rapporten week 24

Is er iemand die bovenstaande feiten kan koppelen aan de (schijnbaar) volstrekt los van deze feiten geformuleerde ‘voorspellingen’? De geloofwaardigheid van elk van bovengenoemde instituten staat op het spel, hoewel een aantal van deze instituten eigenlijk allang elke geloofwaardigheid zijn kwijtgeraakt.

CPB doet weer eens Ezeltje Prik met cijfers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 juni 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.341 views
  • 3 reacties

Het Centraal Prutsbureau is vandaag met haar kwartaal‘raming’ van de economie gekomen. En een vast onderdeel van die ‘raming’ is de werkloosheidsontwikkeling. Om de kwaliteit van dit onderdeel van de CPB ‘raming’ in enig perspectief te plaatsen heb ik de laatste vier ramingen eens onder elkaar gezet:

Ramingen CPB

In 9 maanden tijd loopt de CPB ‘raming’ voor de werkloosheid in 2013 op van 7% naar 8,25%. En in 3 maanden tijd loopt de ‘raming’ voor 2014 op van 7,75% naar 8,75%. Een stijging van de werkloosheidsprognose voor 2013 met 1,25% in 9 maanden is op jaarbasis een rekenfout van 24%, een stijging van de werkloosheidsprognose voor 2014 met 1% in 3 maanden is op jaarbasis een rekenfout van maar liefst 52%. Dit zijn geen ramingen, dit is Ezeltje Prikje met cijfers!

(meer…)

Berichten paginering

1 … 290 291 292 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1978 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1587 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1570 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1537 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1531 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1490 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1387 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1361 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1191 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1175 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas