Indeed opent kantoor in Duitsland

Logotype IndeedRuim vier jaar nadat Indeed een kantoor opende in Nederland heeft de vacature-aggregator nu ook een vestiging in Duitsland. En met de komst van een Duits kantoor is natuurlijk ook een Duitse Geschäftsführer nodig. Opvallend genoeg is dat Frank Hensgens geworden, tot eind 2011 nog senior manager bij StepStone. Hensgens was volgens zijn LinkedIn profiel sinds april van dit jaar al consultant bij Indeed. Hij had van StepStone blijkbaar geen langdurig concurrentiebeding opgelegd gekregen.

Een sailliant detail is de locatie van het Duitse kantoor, in Düsseldorf, op loopafstand van StepStone. Dat is toch wel bijzonder te noemen. Hoe dan ook, de Duitse vacaturesites en vacature-aggregatoren zullen het ongetwijfeld moeilijker gaan krijgen in de komende jaren. Misschien zakken de prijzen per vacatureplaatsing dan eindelijk een keer naar een fatsoenlijk niveau bij onze oosterburen.

Verbinden werkt ook niet

Vorige week was ik aanwezig op het evenement Werf& Live. Over ‘werven, verbinden en reorganiseren’. Een actueel thema, want waar wordt momenteel niet gerommeld tussen werven en ontslaan, tussen reorganiseren en gewoon doorgaan? Daar moeten organisaties op de één of andere manier mee omgaan. “Vandaag de dag bied je als werkgever je kandidaat geen levenslange loopbaan meer”, zei Nyenrode-professor Rob Vinke tijdens de middag. “Veel veranderingen veranderen zelf, verbeteren wordt veranderen en wordt verbinden”. Verbinden is kortom het nieuwe woord en als treehugger zou ik me senang moeten voelen bij deze vage containerterm. Maar dat is niet het geval. Ik heb maar één favoriete verbinding en dat is die tussen Leiden en Utrecht, met een broodje kaas, verse jus en wifi. Het bezigen van de term verbinden is weinig anders dan een poging om betekenis te geven aan ontwikkelingen die nieuw lijken, maar eigenlijk zichzelf al jaren herhalen. Oude wijn in nieuwe zakken.

(meer…)

Kan Martijn Verhulst Vacaturevijver op zwart zetten?

Vacaturevijver is één van de lelijkste eendjes onder de Nederlandse vacaturesites. En dat niet alleen, Vacaturevijver is ook een sterk gemankeerd eendje. Sinds de langdurige outage in mei, waarin de site wekenlang op zwart stond, is de site of down of is de performance van de site zo slecht dat je allang weer bent verdwenen voordat de homepage verschijnt:

Responstijd Vacaturevijver afgelopen zes maanden. Bron: Pingdom

Responstijd Vacaturevijver afgelopen zes maanden. Bron: Pingdom

Volgens zijn LinkedIn profiel is Martijn Verhulst nog altijd eigenaar van Vacaturevijver. Daarom bij deze de oproep aan Verhulst om dit lelijke eendje eindelijk uit haar lijden te verlossen. Het doet al pijn om naar de site te kijken, maar met de huidige performance is het gewoon teveel van het goede. Trek in godsnaam de stekker eruit.

Alvast bedankt!

De anatomie van een dagje Werk.nl bashen

Zo ziet een dagje Werk.nl bashen door FNV er uit vanuit social media perspectief:

image

De FNV bijeenkomst begon om 14:00; het is aardig om te zien wat de halfwaardetijd van ‘nieuws’ is. Tegen de tijd dat de piepers op tafel komen is het gedoe alweer voorbij.

Over tot de orde van de dag…

ikki is nu b(l)ogus?

Ik dacht dat ikki ten grave was gedragen, maar USG heeft in haar onwijsheid besloten om de blog postings van ikki voort te laten bestaan, onder de naam blogus…:

Blogus, 1

Inderdaad, het is een play onm words, blog en Gus geeft blogus. Maar als het is pure bogus als je ziet hoe USG met dit deel van de ikki erfenis omgaat.

(meer…)

UWV en FNV vergeten de niet-werkende werkzoeker

OnderzoekVanmiddag presenteerde FNV onder de titel Werk.nl werkt niet en is vaak onbereikbaar de resultaten van haar onderzoek naar Werk.nl. Dat onderzoek was tweeledig; een online enquete en een performancescan. Een kwartier na aanvang van de presentatie slingerde UWV een persbericht met de titel Verbeteren werk.nl hoogste prioriteit UWV de wereld in met daarin een link naar de resultaten van een klanttevredenheidsonderzoek met de titel Hoe UWV-klanten Werk.nl waarderen. Het zal niemand verbazen dat de resultaten van beide onderzoeken op geen enkele manier met elkaar te verenigen zijn. Waarmee het wachten is op de volgende tenenkrommende aflevering van Kassa.

Maar dit brood en spelen voor de massa zorgt op geen enkele manier voor een fatsoenlijke online dienstverlening voor mensen die van de diensten van UWV gebruik moeten maken. De vakbond heeft al jarenlang last van een teruglopend ledenbestand en hoopt met dit soort ketelmuziek zieltjes te winnen terwijl UWV krampachtig probeert te verdedigen wat onverdedigbaar is. De werkzoekende wordt ondertussen tussen deze twee olifanten fijngemalen; ieder met zijn eigen agenda waarin het woord “werkzoekende” in het geheel niet voorkomt.

(meer…)

FNV: Werk.nl werkt niet en is vaak niet beschikbaar, 2

Logotype FNV

En na de performancescan dan nu onderzoeksresultaten op basis van de online enquete, toegelicht door Marjolijn Minderhoud en Peter Keur. Even een aantal kenmerken van de 5.670 mensen die hebben meegedaan:

  • 67,1% is vakbondslid
  • 29,5% heeft een opleidingsniveau dat door het CBS als laag wordt gekwalificeerd; in de Nederlandse beroepsbevolking is dat op dit moment 22,5%.
  • 73% is 44 jaar of ouder
  • 76,9% ontvangt een uitkering

Met andere woorden, de respondenten zijn geen afspiegeling van de Nederlandse beroepsbevolking. Ik weet als een gevolg hiervan niet goed wat ik met de resultaten van dit onderzoek moet doen. Maar dat vraagteken had ik eigenlijk al bij de annoncering van dit onderzoek. Verder zijn de resultaten van het onderzoek volstrekt voorspelbaar.

Wel even een leuke dichotomie; volgens de online enquete geven de respondenten Werk.nl gemiddeld een 2,6  (op een schaal van 1 tot 10). Het eveneens vandaag verschenen persbericht van UWV geeft volstrekt ander resultaat: Werkzoekenden zijn echter kritisch op de website werk.nl en beoordelen de totale dienstverlening met een 6,0.

Verder was de presentatie een enorme blindganger. Volstrekt nietszeggend, vooral als een gevolg van de veel te simpele vraagstelling van de online enquete. Wegwerponderzoek.

FNV: Werk.nl werkt niet en is vaak niet bereikbaar

Logotype FNVIk zit bij de FNV bijeenkomst waar de resultaten van het onderzoek naar Werk.nl gepresenteerd gaat worden. En het is waar, de vakbond is een verzameling grijze duiven. Ik schat de gemiddelde leeftijd boven de 55 jaar, waarmee ik mezelf automatisch afvraag in hoeverre het onderzoek als representatief kan worden gezien.

Maar ik loop te ver vooruit op de presentatie van de resultaten, hoewel ik wel kan verklappen dat het onderzoek bepaald niet representatief is te noemen. In leeftijd, opleidingsniveau of lidmaatschap van een vakbond. Maar daarover in een volgende blog posting meer.

De agenda is bijzonder krap, want de resultaten worden in slechts 25 minuten gepresenteerd. Waarbij achtereenvolgens Jeroen Tjepkema van MeasureWorks ( hij licht de resultaten van het onderzoek naar performance/bereikbaarheid toe) en vervolgens Marjolijn Minderhoud en Peter Keur (zij lichten de resultaten van de online enquete toe) aan het woord komen.

(meer…)

UWV: eind 2013 tekort van EUR 5,4 miljard. Maar dat is pas het begin…

UWV Juninota 2013UWV heeft haar Juninota gepubliceerd. En die notitie is bedoeld voor de aankomende rijksbegroting:

De prognoses in de Juninota voorzien het ministerie  van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), het Centraal Planbureau (CPB) en het ministerie van  Financiën van basismateriaal voor de aankomende rijksbegroting.

Alleen… de Juninota van het UWV is gebaseerd op verouderde informatie:

Bij de ramingen voor 2013 en 2014 is gebruik gemaakt van de beschikbare statistische en financiële gegevens tot en met maart 2013. Verder zijn de macro-economische prognoses van het CPB uit het Centraal Economisch Plan (CEP) 2013 als uitgangspunt genomen.

En dat CEP is van maart 2013. Ondertussen zijn deze cijfers alweer ruimschoots achterhaald door aanzienlijk negatiever prognoses van datzelfde CPB. En daarmee is de Juninota van het UWV als gedateerd en tegelijkertijd hopeloos optimistisch (groen waas, iemand?) te kwalificeren. Met ferme financiele consequenties tot gevolg. Consequenties die niet in de rijksbegroting terecht gaan komen. En dus op een later moment als ‘tegenvaller’ gerapporteerd gaan worden. Terwijl ze nu al bekend zijn…

(meer…)

Eurostat: werkloosheid mei stijgt/daalt naar 12,1%

Logotype EurostatEurostat heeft met de werkloosheidscijfers over mei een ferme correctie doorgevoerd als gevolg van correcties van de participerende landen. Hierdoor is voor de maand mei de werkloosheid binnen de Eurolanden uitgekomen op 12,1%, een stijging van 0,1% ten opzichte van de maand april. Maar vorige maand werd natuurlijk een werkloosheid van 12,2% gerapporteerd. Rekenen is moeilijk…

De belangrijkste oorzaak voor deze daling is de neerwaartse bijstelling (van 0,6%) van de werkloosheid in Frankrijk. Als president Hollande zijn belofte van een dalende werkloosheid niet kan waarmaken in de echte wereld dan past hij gewoon de berekening ervan aan. Lang leve de politiek!

(meer…)