Marc Drees Eind maart nam De Persgroep AutoTrack en JobTrack over van Wegener waarbij ik toendertijd aannam dat JobTrack op dezelfde manier geassimileerd zou gaan worden als VKbanen, AD en Trouw. Maar JobTrack’s lot is nog droeviger; de naam verdwijnt zelfs geheel. Wie nu naar JobTrack gaat wordt namelijk doorgeleid naar Nationale Vacaturebank waar de volgende overlay wordt getoond:
Dat was het dan voor JobTrack. Over en sluiten
Marc Drees 
Het volume aan unieke vacatures is in juni 3,1% hoger uitgevallen in vergelijking met juni 2012. En daarmee is voor mij een eind gekomen aan de betrouwbaarheid van de vacature-aantallen zoals door Jobfeed wordt opgegeven. Want het is volstrekt ongeloofwaardig dat terwijl de werkloosheid in een jaar tijd is gestegen van 6,3% (juni 2012) naar 8,3% (mei 2013) het volume aan unieke vacatures eveneens is gestegen en ook nog eens met maar liefst 3,1%. Deze twee ontwikkelingen zijn volstrekt onverenigbaar.
Hoewel Jobfeed de neiging heeft om haar cijfers achteraf naar beneden bij te stellen (mei 2013 scoorde in eerste instantie 4,6% lager dan mei 2012, op dit moment is dat 7,2% lager) is zelfs bij een dergelijke daling van het vacaturevolume over juni 2013 nog altijd sprake van een positief saldo ten opzichte van vorig jaar. Het lijkt de hoogste tijd dat Jobfeed haar dedoubleringsstrategie eens kritisch tegen het licht gaat houden.
Desondanks geef ik wel de resultaten van juni 2013 weer, er is tenslotte geen betere bron dan Jobfeed. Maar ik ga er vanuit dat de cijfers aan forse verandering onderhevig zullen gaan zijn. Het is goed daar rekening mee te houden.
Marc Drees 
Hoewel Banenmatch voor de tweede achtereenvolgende week de eerste plaats weet te bezetten is het opstomen van Joof.nl dit keer de meest verrassende ontwikkeling. Deze (voormalig) freemium vacaturesite schiet van plaats 7 naar plaats 5 en laat daarmee zelfs Monsterboard achter zich. En dat terwijl Joof.nl enige tijd geleden nog op de zwarte lijst stond. Het kan verkeren…
Het aantal vacatureplaatsingen is aanzienlijk lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-44,9%); het volume aan unieke vacatures is hoger (5,1%) dan het volume van vorig jaar. Er klopt werkelijk niets van.
Marc Drees Waarom het zo eenvoudig is om een volledige communicatiestoornis met techneuten te hebben terwijl je denkt dat je een zinvolle discussie hebt:
Marc Drees De ketelmuziek rondom jeugdwerkloosheid blijft oorverdovend; ook al is de verhouding jeugdwerkloosheid ten opzichte van de totale werkloosheid nauwelijk veranderd:
Verhouding jeugdwerkloosheid / totale werkloosheid, januari 2003 – mei 2013, seizoensgecorrigeerd. Bron: CBS, RecruitmentMatters
Die verhouding schommelt al jarenlang rond een factor 2; wat betekent dat de jeugdwerkloosheid ongeveer 2 keer zo hoog is als de totale werkloosheid. Op dit moment (stand mei 2013) staat de jeugdwerkloosheid op 15,7% terwijl de totale werkloosheid op 8,3% staat. Wat de factor op bijna 1,9 brengt, ruim 0,1 lager dan het gemiddelde sinds januari 2003.
Een ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid is dus weggegooid geld. En we hebben veel eerder een ambassadeur laagopgeledwerkloosheid nodig. Want daar zit de echte pijn.
Marc Drees Ongetwijfeld (hoop ik) geen echte sollicitatie, maar wel hilarisch:
No more excuses…
Met dank aan Arjan Elbers
Marc Drees 
Adecco heeft in haar pogingen om achtereenvolgens haar diefstal van het concept en de naam van Around the world in 80 jobs te verdoezelen, toen dood te zwijgen en vervolgens toe te geven tegelijkertijd de participanten in haar eigen competitie tekort gedaan. Waarmee de volgende social media blunder van ‘s werelds grootste uitzender is begonnen. Een van de participanten in deze competitie heeft op Adecco’s Facebook actiepagina de volgende reactie geplaatst:
First, I want to make it very clear that I don’t care about losing this competition. It was a competition and that is the nature of such things. However during my interview, it was stated to me that winners would be announced and that we would be notified of our win or loss on June 25.
Instead, you remained dead silent the entire day yesterday. You did not even send a simple email stating why winners and losers were not notified on the day you publicized. Then today you randmomly send out emails to everyone saying that we lost…which is ok…and refuse to announce the winners as conveyed by your organization. It is not transparent. It is not fair that we not know who we lost against.
I’m highly disappointed in your lack of ethics at this point. I have tried to remain understanding but you have gone too far. We deserve to know who the winners are because we deserve to know who we lost to. When I am told something, I expect it to happen. If it doesn’t then I lose faith in the organization. Keep your word and let us know who won this contest. Currently, it looks as though it’s just all lies and games with you.
Hopsakee! In haar paniekerige pogingen om van de negatieve berichtgeving verlost te raken heeft Adecco zich in het volgende wespennest gestort.
Thomas Waldman Waar het afgelopen jaren vooral ging tussen de overeenkomsten tussen recruitment en respectievelijk sales en marketing, hoor ik de laatste steeds vaker de vergelijking tussen dating en recruitment. Nu ben ik geen groot fan van dergelijke vergelijkingen, maar het helpt me wel een van mijn pet peeves te onderbouwen; community management heeft geen plaats in recruitment.
Marc Drees Misschien is de kop een ietsjes te kort door de bocht, maar vanity search wordt blijkbaar het meest gewaardeerd aan LinkedIn. Met dank aan de zoveelste infantiele infgographic:
Ben ik nou blind of lees in in bovenstaande opsomming niets, maar dan ook helemaal niets over al die onzinnige content dingen die LinkedIn tegenwoordig aan het doen is? Zien en gezien worden is belangrijk, de rest is nog altijd bijzaak. Misschien is het goed voor LinkedIn om dat vooral niet te vergeten…
Marc Drees Op deze zoveelste fraaie zomerdag is het goed om ook even stil te staan bij zaken die wat minder goed gaan. En dat kan ik doen dankzij de conjunctuurklok van het CBS. Die over juni het volgende beeld geeft:
Het is maar goed dat het zomer is. Anders zou je spontaan in een winterdepressie wegzinken…
