RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 297

Aart van der Vlist nieuwe CIO bij UWV

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 juni 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.463 views
  • 0 reacties

Aart van der VlistHet lijkt me bepaald geen benijdenswaardige functie, maar iemand moet het doen. En die iemand is Aart van de Vlist. Hij volgt bij UWV per 1 september de huidige CIO Frans Haverkamp op. Haverkamp heeft het dan ruim 2,5 jaar in deze functie uitgehouden, waarbij hij zich volgens het persbericht vooral heeft ingezet op de digitalisering van de dienstverlening, de kostenreductie van ICT en ‘cybersecurity’. Op het terrein van de digitalisering van de dienstverlening zal hij overigens met een pittige onvoldoende het pand verlaten…

Hoe dan ook, Van der Vlist gaat als CIO bij UWV in dezelfde rol door die hij bij Nationale Nederlanden verlaat. En dat is toch merkwaardig te noemen. Van een private onderneming (zij het met vette overheidssteun) naar een uitvoeringsorganisatie van de overheid; dat moet je toch in je portemonnee voelen. En niet zo’n beetje ook.

Wat gaat Van der Vlist doen bij UWV? Nou, dit: verdere digitalisering van de dienstverlening aan uitkeringsgerechtigden en werkgevers en digitalisering van de eigen werkprocessen. Ik hoop voor alle Nederlanders die ‘klant’ zijn bij het UWV dat  Van der Vlist een gigantische bezem met zich meebrengt.

Vacaturesite top 10: Banenmatch op nr.1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 juni 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 7.188 views
  • 5 reacties

Vacaturemonitor, negatiefJawel, in een verrassende en volstrekt onverwachte ontwikkeling heeft Banenmatch deze week Jobbird van de kroon gestoten en de nummer 1 positie gegrepen.  Waarmee de (voormalige) freemium vacaturesite op dezelfde positie staat als een jaar geleden; zij het met een aanzienlijk lager marktaandeel. O ja, en Joof is terug. Ten koste van Megajobs. Die vorige week binnenkwam ten koste van GoudenGidsBanen. Het is stuivertje wisselen onderaan. Maar ik verwacht dat Joof weleens wat langer zou kunnen blijven plakken.

Het aantal vacatureplaatsingen is aanzienlijk lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-43,1%);  het volume aan unieke vacatures is vrijwel gelijk (-1,1%) aan het volume van vorig jaar. Ik blijft het zeggen; hier klopt iets niet.

(meer…)

Adecco: no way this will work!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2013
  • in Corporate branding, Employer branding,
  • 3.599 views
  • 1 reactie

Adecco: way to workAdecco heeft na de diefstal van de naam en het concept van Turner Barr’s Around the world in 80 jobs een niet-aflatende barrage aan negatieve berichten via social media te verduren gehad. Ondertussen heeft Adecco naar aanleiding hiervan de twitterstream op haar actiesite verwijderd, maar daarmee toont ‘s werelds grootste uitzender niet meer dan struisvogelgedrag. De negatieve berichten gaan onverminderd door, zoals op de Facebookpagina Way to Work goed te zien is. Deze pagina, oorspronkelijk bedoeld voor Adecco’s gestolen actie, staat helemaal vol met negatief commentaar. Het is een massale aanklacht tegen de minderwaardige houding van Adecco geworden.

Het verwijderen van de twitterstream is ondertussen de enige zichtbare actie van Adecco. Verder houdt het concern de kaken stijf op elkaar; blijkbaar in de ijdele hoop dat deze shitstorm wel over zal waaien. Die kans is echter bijzonder klein. Ik vraag me af of Adecco de derde stap in ‘haar’ campagne Around the world in 80 jobs nog zal durven te maken; het bekendmaken van de winnaars op 25 juni.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2013
  • in Knipoog,
  • 2.568 views
  • 0 reacties

Er zijn bijzondere vaardigheden vereist voor het ontwikkelen van toepassingen zoals Taleo, Lumesse, Kenexa en al die andere bedrijfssoftware:

Geek & Poke: How to make Enterprise software

Adecco steelt en bedriegt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2013
  • in Corporate branding, Employer branding,
  • 12.102 views
  • 9 reacties

Grote woorden, maar Adecco is ook zo ongelofelijk in de fout gegaan dat zelfs deze grote woorden nog onvoldoende weergeven wat de grootste uitzender ter wereld heeft geflikt. Let op. Adecco heeft een competitie uitgeschreven onder de titel Around the World in 80 jobs. En ze hebben een trademark op deze titel, zoals de actiesite laat zien:

Adecco: Around the World in 80 jobs

Maar hoewel Adecco een trademark heeft op de naam van haar competitie, heeft ze het idee en zelfs de naam simpelweg gestolen van deze site:

Around the World in 80 jobs

Deze site bestaat al bijna twee jaar en is een eenmansinitiatief van Turner Barr.

Inderdaad, een bedrijf met een omzet van meer dan EUR 20 miljard heeft het concept en de naam van hun enorme marketing campagne simpelweg gestolen van Turner Barr. Schandalig. En misselijkmakend. Maar het wordt nog erger.

(meer…)

Robert Half: LinkedIn is onbetrouwbaar, deel 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juni 2013
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.474 views
  • 3 reacties

Icoon Robert HalfNaar aanleiding van de bizarre resultaten van een door Robert Half Belgie uitgevoerd onderzoek onder CFO’s en financieel directeuren sprak ik twee weken geleden de hoop uit dat het financieel management in Nederland minder achterlijk zou zijn dan bij onze zuiderburen. Die hoop is helaas ijdel gebleken. Waar gaat het hier om? Volgens Robert Half vinden de Belgische CFO’s en financieel directeuren onder meer het volgende:

Bij het vergelijken van LinkedIn-profielen met traditionele cv’s, stellen meer dan acht op tien (83%) dat het traditionele cv betrouwbaarder en accurater is dan profielen op LinkedIn.

En naar nu blijkt zijn hun Nederlandse collega’s het daar roerend mee eens:

4 op de 5 (79%) CFO’s [heeft] meer vertrouwen in een CV dan in de informatie op een LinkedIn profiel. 83% van hen twijfelt aan de betrouwbaarheid van informatie op LinkedIn-profielen.

Met droge ogen!

(meer…)

Zin in werk

  • Herbert Prins
  • 20 juni 2013
  • in Recruiter, Werkzoeker,
  • 11.007 views
  • 10 reacties

clip_image002Ja, ik heb echt zin in werk. Toch heb ik niet het werk dat ik wil. Beter gezegd, niet voldoende werk. Ik solliciteer naar banen en acquireer opdrachten. Opdrachten lukken zo af en toe. Als professional in de arbeidsmarkt is dat feit extra confronterend omdat de materie waar ik mij mee bezig houd werk is. Ik ben de musicus die langzaam doof wordt.

Er is deze maand een prachtig boek uitgekomen met de titel “Zin in werk” . Naast dit boek is er een gelijknamige website waar straks steeds meer verhalen over zin in werk komen te staan. Een boek met prachtige verhalen en foto’s over mensen die passie hebben voor hun werk en, zoals de auteurs zelf schrijven, “portretten van mensen die in opperste concentratie aan de slag zijn – en daarbij worden opgetild, als een zeilboot in plané”. Maar het boek doet meer, het legt ook vast dat jouw identiteit wordt bepaald door wat je doet. Je bent je werk.

(meer…)

USG People trekt stekker uit IKKI

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juni 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 5.549 views
  • 7 reacties

Vandaag meldt dit sociaal/professionele netwerk van USG People dat zij haar deuren per 1 juli gaat sluiten. Althans, de profielen (visual cv’s) zijn niet langer beschikbaar, maar het skelet blijft nog wel aanwezig:

ikki stopt

Dat was het dan. Op 16 juni 2008 ging ikki live; vlak voor het uitbreken van de financiele crisis. En in mei 2010 bereikte het nog de mijlpaal van 100.000 leden. Maar na het vieren van het eerste lustrum is de koek op.

Ik vraag me af of er iemand zich nu de haren uit het hoofd trekt dat zijn/haar visual cv verdwijnt. Ik kan het me nauwelijks voorstellen.

CBS: werkloosheid mei stijgt naar 8,3%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juni 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 4.083 views
  • 1 reactie

Nederlandse vlagVolgens het CBS is in mei 2013 de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) gestegen ten opzichte van april:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in mei 2013 toe met 9 duizend en kwam uit op 659 duizend personen.

De groei van de werkloosheid lijkt sinds vorige maand in een lager tempo te groeien; met nog ‘maar’ 0,1% per maand. Als dit tempo zich gedurende de rest van het jaar doorzet komen we in december exact op de 9% uit… Een ronduit angstaanjagend vooruitzicht. Vooral voor de ouderen is de afgelopen maand een bloedbad gebleken. En dat terwijl de werkloosheid onder jongeren zelfs is gedaald… Is dit angstscenario waarheid aan het worden?

(meer…)

Entelo krijgt funding, verhoogt prijzen met 100% en ziet nieuwe kansen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juni 2013
  • in People aggregator, Recruitment nieuws,
  • 3.856 views
  • 1 reactie

Logotype EnteloTheSocialCV is niet langer de enige people aggregator die een injectie van meerdere miljoenen heeft gekregen; gisteren werd bekend dat IT people aggregator Entelo per 13 juni een Series A funding van $ 3,5 miljoen heeft gekregen van Battery Ventures en Menlo Ventures. En waar TheSocialCV haar autonomie heeft opgegeven en voortaan als onderdeel van Dice door het leven gaat, is Entelo nog altijd een zelfstandig bedrijf.

En waar gaat Entelo dit geld voor gebruiken? Naast het bedienen van haar more than 80 corporate customers is het bedoeld om te kunnen groeien en om de ambitieuze claim to fame van Entelo door te ontwikkelen, de predictive analytics engine genaamd Sonar. Waarmee Entelo claimt de ontvankelijkheid van een kandidaat voor een aanbod te kunnen bepalen. Een bijzonder riskante propositie, maar big data & predictive analytics equals big funding. Zullen we maar zeggen. En Entelo heeft een zeer grote broek aangetrokken met Sonar.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 296 297 298 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    884 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    813 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    696 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    694 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    666 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    661 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    639 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    540 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    526 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    526 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • “I love the smell of napalm in the morning”

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas