Social recruitment applicaties zijn hot, zoals ook al blijkt uit de aparte vermelding die dit type applicaties van Gartner heeft gekregen; ook al weet Gartner zelf eigenljk niet zo goed welke applicaties hier nou binnen vallen. En binnen die groep social recruitment vallen natuurlijk de online referral toepassingen; die tegenwoordig allemaal een ‘social’ sausje hebben gekregen. Maar het aantal nieuwe referral toepassingen is zo overweldigend dat ik voor het eerst in mijn leven de moed niet heb om deze allemaal te gaan onderzoeken. Het is eenvoudigweg teveel werk met slechts een bijzonder kleine kans op het vinden van iets zinnigs.
Voor de goede orde, ik heb in de afgelopen jaren al een eindeloze reeks aan slechte referral oplossingen bekeken, zoals: Jobylon, CareerSonar, Whistetalk, JobAmbassadors, GooodJob, WorkWith.Me, SocialCareer, SocialCruiter, Surge, PopHire,TopProspect, Bonu$box, Kenjijiemand, Spotajob, Friendhunter, Recruitr, Jobadvisor, Usersix, Gooozup, techTribe,Zubka. Maar ze blijven maar komen; het lijkt wel een epidemie. En daarom pak ik het dit keer een tikkeltje simpeler aan.
Er zijn weer enkele aanpassingen verricht door Jobfeed. Zo is VacatureBase op de blacklist gegaan en is Joof er weer vanaf gehaald. Netto lijkt dat een beetje lood om oud ijzer te zijn, maar voor de volledigheid toch maar even vermeld. Evenals de terugkeer van Gus.nl, mede dankzij het verwijderen van VacatureBase natuurlijk.. Een aggregator voor een agggregator…
