Qandidate verstopt zinnige functionaliteit

Logotype QandidateMedio februari van dit jaar ging Qandidate live als freemium ATS. En verleden week meldde VONQ dat Qandidate een ferme uitbreiding had gekregen waardoor bij het invoeren van een vacature een gebruiker advies krijgen over de meest geschikte sites om deze vacature te publiceren. En daarmee heeft Qandidate per direct een verdienmodel gekregen, want net als SmartRecruiters gaat Qandidate geld verdienen op het verschil tussen het inkoop- en verkoopbedrag van vacatureplaatsingen.

Maar hoe ziet deze nieuwe functionaliteit binnen Qandidate eruit? En nog belangrijker; werkt het ook een beetje prettig? Tijd voor een korte verkenning.

(meer…)

Eén, twee, tien of meer employer brands?!

Employer brand niet interessant

Hebben werkgevers één employer brand of meerdere, vroeg Employer Branding Today zich onlangs af. Enigszins verbaasd wordt daar geconcludeerd “that employers typically have multiple employer brands”. Wat de ene doelgroep namelijk aantrekkelijk vindt in een werkgever, interesseert een andere doelgroep totaal niet.

Ik heb het artikel drie keer gelezen en toen was ik er van overtuigd dat er inderdaad de flauwekul stond die ik de eerste keer al meende te lezen. Meerdere employer brands…? Dat klinkt als ‘meervoudige persoonlijkheidsstoornis’ en degenen die daar aan lijden worden daar, in elk geval in dit land, over het algemeen voor behandeld.

(meer…)

ING rukt groene waas aan flarden

Het Economisch Bureau van de ING heeft in haar vandaag uitgekomen kwartaalbericht Rutte’s groene waas voor 2013 aan flarden gerukt. Tegelijkertijd blijft het Economisch Bureau natuurlijk een bureau met economen, en die hebben als mantra dat een economie wil groeien. Dus staat er voor 2014 vanzelfsprekend groei op het programma. Tot ook die groei als sneeuw voor de zon zal verdwijnen. Tenslotte werd een jaar geleden door datzelfde Economisch Bureau voor 2013 nog een groei voorspeld…

ING kwartaalbericht, mei 2013

Fraai om te zien dat waar in 2012 en 2013 de meeste sectoren (fors) krimpen de overheid bijna op een nullijn blijft staan. Zou dat alsnog meer belastingen en bezuinigingen betekenen? Verrek, is dat soms Rutte’s groene waas…?

Breaking news: vacatures in april 2013

TeleurgesteldHet volume aan unieke vacatures in maart 2013 is 1,9% lager uitgevallen dan april 2012 en aanzienlijk lager dan april 2011 (-15,8%). En de kans is vrij groot dat in de komende weken die verschillen nog verder zullen oplopen. Zo is het oorspronkelijke verschil van maart 2013 ten opzichte van maart 2012 ondertussen opgelopen van 1,5% naar 6,6% .

April 2013 is tegelijkertijd een maand waarin gedurende twee weken het vacaturevolume ruim boven dezelfde  weken in 2012 bleef, dus misschien hangt er wel ergens een groen waasje in de lucht…

(meer…)

Groeit het Amerikaanse uitzenden ineens niet meer?

Vandaag kwam de American Staffing Association (ASA) traditiegetrouw met haar wekelijkse uitzendindex, en daar is in het meest recente resultaat plotseling een volstrekt onverwachte winterzwaluw verschenen:

Uitzendindex VS, week 17, 2009 – week 16, 2013. Bron: ASA

Uitzendindex VS, week 17, 2009 – week 16, 2013. Bron: ASA

De uitzendindex over week 16 is lager dan die van een jaar geleden. Dat was niet de afspraak; de VS moet de illusie van economische groei laten zien! En daar hoort geen dalende uitzendindex bij… Maar zoals bekend maakt één winterzwaluw nog geen winter. Dus laten we even rustig (maar licht nerveus) afwachten hoe de uitzendindex er volgende week uit komt te zien.

Mijn fraaie, nieuwe LinkedIn samenvatting

Ik krijg nog altijd talloze (standaard) connectieverzoeken via LinkedIn. En dat terwijl iedere bezoeker direct kan zien dat ik geen connecties heb. Verder krijg ik regelmatig InMails die ik veel te laat zie en daarom maar negeer. Maar om mensen die een connectieverzoek of een InMail aan mij verzenden een teleurstelling te besparen heb ik mijn LinkedIn profiel als volgt aangepast:

Samenvatting LinkedIn profiel

Nou maar hopen dat bezoekers ook de moeite nemen om te lezen…

Eurostat: werkloosheid maart stijgt naar 12,1%

Logotype EurostatHet werkloosheidspercentage in Euroland is in maart 2013 gestegen naar 12,1%; de werkloosheid over februari was 12,0%. En daarmee zet de werkloosheid in de Eurozone haar geleidelijke maar onverbiddelijke groei voort, hoewel het onderliggende beeld niet geheel uniform is.

Zo lijken Portugal en Italie voorlopig aan een plafond te zijn aangekomen terwijl Ierland juist een tijdelijke bodem lijkt te hebben bereikt. Tegelijkertijd stijgt de werkloosheid in Spanje en Griekenland (zij het met twee maanden vertraging in de rapportage van haar  werkloosheidscijfers) onverbiddelijk door. Net als in Nederland, Belgie, Frankrijk en natuurlijk Cyprus. Daarentegen staat onze oosterburen al 9 maanden onveranderd op 5,4%; na Oostenrijk (4,7%) het laagste werkloosheidspercentage in Europa.

(meer…)

Ordina: wat een gruwelijk sollicitatieformulier

Logotype OrdinaGisteren tweette de altijd bijzonder positieve interim recruiter Radboud Fluttert vol trots over de nieuwe ‘werken bij’ site van Ordina. Voor corporate recruiters die willen weten hoe een ‘werken bij’ site er beter niet uit kan zien is een kleine field trip naar deze site een stevige aanrader.

Voor werkzoekers is de site echter geen onverdeeld genoegen, waarbij vooral het sollicitatieformulier een ranzige beerput is. Want wat daar allemaal gebeurt tart ieder voorstellingsvermogen. En zal voor IT ‘toptalent’ een reden zijn om voortijdig af te haken.

(meer…)

Twee grafieken die onze politici vrolijk negeren

Terwijl onze in groen waas gehulde, hopium-snuivende politici een zich herstellende economie in de 2e helft van 2013 fata morganiseren laten twee grafieken de werkelijke situatie in Euroland zien::

Household saving rate down to 12.2% in the euro area and to 10.7% in the EU27

Business investment rate down to 19.7% in the euro area and to 19.6% in the EU27

Ja, het gaat inderdaad lekker met de Europese consument en het Europese bedrijfsleven. Maar wanneer hebben politici zich iets aangetrokken van harde feiten als dat gewoon niet spoort met het pushen van de illusie van een betere toekomst?

Is YER onrechtmatig bezig?

Ik kreeg gisteren een e-mail van YER met daarin onder meer het verzoek om mijn gegevens te controleren en eventueel bij te werken. Op zich niets bijzonders, tot ik de datum zag waarop ik volgens YER de laatste update van mijn cv had gedaan: 25 juni 2007… Mag YER mijn gegevens bijna 6 jaar bewaren zonder mij hierover regelmatig te informeren en mij de keuze bieden of ik al dan niet ingeschreven wil blijven?

image