RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 308

Manpower: negatief in Q1 2013, hoop voor Q2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 april 2013
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 9.106 views
  • 3 reacties

Logo en logotype ManpowerGisteren publiceerde Manpower Group wederom als eerste grote uitzender de resultaten over het eerste kwartaal van 2013. En die resultaten laten een forse krimp zien. De omzet daalde met maar liefst 6,4% (5,8% in constant currency) ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2011; de brutomarge daalde van 16,9% naar 16,6%. Wat tot gevolg heeft dat de brutomarge ondanks jaren van bezuinigingen nog altijd aan het bottom bouncen is.

Manpower is het jaar dus bijzonder slecht begonnen, maar CEO Jeffrey Joerres doet net alsof er een of ander groot succes is behaald:

The first quarter performance was largely attributed to slightly stronger than anticipated revenues and tax credits. Additionally, our recalibration of our cost base is advancing ahead of schedule. Those efforts, which are focused on simplifying our business, were initially rolled out in the fourth quarter of 2012 and continued into the first quarter, resulting in the restructuring charge in the quarter. Our team has done an outstanding job dealing with the high levels of uncertainty in Europe and has continued to address client and prospect needs with our unique suite of solutions.

Ondertussen glijdt Manpower hard af in de richting van het omzetniveau dat in 2010 werd gehaald. Maar dan tegen een duidelijk slechtere brutomarge…

(meer…)

Tariefmodel W&S: No cure, no pay nog van deze tijd?

  • Gastblogger
  • 19 april 2013
  • in Werving & selectiebureau,
  • 10.969 views
  • 5 reacties

EuroHet meest gebruikte tariefsmodel in de wereld van werving & selectie lijkt nog altijd ‘no cure, no pay’ (NCNP). In de letterlijke vertaling: geen oplossing, geen betaling. De omschrijving die Wikipedia geeft aan NCNP is als volgt:

hiermee wordt bedoeld dat een dienstverlener slechts wordt betaald als hij de dienst tot een goed einde heeft gebracht.

*Overigens is het hele artikel van Wikipedia over NCNP interessant leesvoer.

De bedoeling van NCNP is dus dat het bureau alleen betaald wordt voor haar diensten; mits het gewenste resultaat wordt bereikt. Dat impliceert dat het bureau werk voor niets doet als het gewenste resultaat (invulling van de vacature) niet wordt bereikt.

(meer…)

RIDE NYC, RecruitCamp…… & More.

  • Rob van Elburg
  • 19 april 2013
  • in Algemeen, Internationaal,
  • 6.472 views
  • 6 reacties

Als internationaal IT recruiter, is het mijn plicht om ook de internationale ontwikkelingen op Recruitment gebied bij te houden. Dus in het kader hiervan, zit ik , samen met mijn business partner Gijs Notté, vandaag bij RecruitCamp in New York. Een Un-conference zoals we die ook van Bill Boorman kennen en vrijdag 26 april wederom in Amsterdam georganiseerd zal worden. De locatie is nu echter Broadway Av, downtown Manhattan. De ontvangst is met koffie, broodjes en fruit. Prima dus….. zoals eigenlijk alles hier. Welkom in the Big Apple……

(meer…)

Hoge jeugdwerkloosheid is geen bijzonder probleem

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 april 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 3.389 views
  • 2 reacties

Het eerder vandaag gepubliceerde werkloosheidscijfer is een schokkende herinnering dat we nog (lang) niet uit de crisis zijn die feitelijk sinds het uitbreken van de financiele crisis aan de gang is. Maar ondanks een sterk groeiende werkloosheid zijn er ook dingen die niet of nauwelijks veranderen. Zoals de verhouding tussen de totale werkloosheid en de jeugdwerloosheid:

Verhouding jeugdwerkloosheid / totale werkloosheid, januari 2003 – maart 2013, seizoensgecorrigeerd. Bron: CBS, RecruitmentMatters

Verhouding jeugdwerkloosheid / totale werkloosheid, januari 2003 – maart 2013, seizoensgecorrigeerd. Bron: CBS, RecruitmentMatters

(meer…)

Mijn onbegrijpelijke UWV?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 april 2013
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.497 views
  • 1 reactie

Zou de nationale ombudsman dit bedoeld hebben toen hij zijn jaarverslag over 2012 de volgende titel meegaf: Mijn onbegrijpelijke overheid? De uitgeschreeuwde frustratie van iemand die met het UWV moet communiceren:

image

Ik denk het wel…

Ter informatie; het UWV staat op de vierde plaats van overheidsinstanties met de meeste klachten (1.248 klachten, een groei van 10% in vergelijking met 2011).

CBS: werkloosheid maart stijgt zeer scherp naar 8,1%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 april 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 4.640 views
  • 4 reacties

Nederlandse vlagVolgens het CBS is in maart 2013 de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) zeer sterk gestegen ten opzichte van januari:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in maart 2013 toe met 30 duizend en kwam uit op 643 duizend personen.

Maar liefst 30.000 personen zijn in 1 maand tijd werkloos geworden. Probeer je even zo’n massa mensen voor te stellen! Als een gevolg van deze enorme groei is het werkloosheidspercentage tot 8,1% gestegen; ruim 0,35% hoger dan de werkloosheid in maart (7,7%). En daarmee is het tevens de zesde achtereenvolgende maand waarin de werkloosheid met minstens 0,2% stijgt. We zitten nu al ruim boven het werkloosheidsniveau dat het CPB voor heel 2013 voorziet: 7,75%. Waarmee dit naar alle waarschijnlijkheid de zoveelste voorspelling van het CPB is die vrijwel meteen weer naar de prullenbak kan worden verwezen.

(meer…)

Droombaandroefenis

  • Dirk Goossens
  • 17 april 2013
  • in Algemeen,
  • 5.780 views
  • 3 reacties

nuwerk

Sweet mother of Jezus! Mensen met een droombaan gelukkiger! Had je dat verwacht? Natuurlijk, een onderzoeksresultaat is niet hetzelfde als een visie en correlatie is geen causatie, maar laten we ons voor één keer niet blindstaren op laagschedeligheid… En wat sympathiek van NUwerk.nl om mij te willen helpen! Maar, wat is eigenlijk een droombaan en is een droombaan ook voor jou weggelegd? Wel als je luistert naar Joost Veldman, zo is de teneur van het bericht. Veldman is autodidact droombaanparasiet. Vorig jaar had hij 177 banen, waaronder schoonheidsspecialiste, visagiste en juf. Nu is hij kwakzalver.
(meer…)

Amerikaanse uitzenders vertonen haarscheurtjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 april 2013
  • in Internationaal, Uitzendbureau,
  • 2.183 views
  • 0 reacties

Er lijkt een kink in de kabel van het gefingeerde economisch herstel van de VS te komen. De uitzendindex van de American Staffing Association (ASA) laat namelijk in de afgelopen weken een nogal magere groei zien van het uitzendvolume in de VS:

Uitzendindex VS: week 15, 2009 – week 14, 2013 (week 24, 2006 = 100). Bron: ASA

Uitzendindex VS: week 15, 2009 – week 14, 2013 (week 24, 2006 = 100). Bron: ASA

Oops… De lijn van de uitzendindex stijgt nog wel, maar het is toch aanzienblijk minder snel dan vorig jaar. De groei lijkt bijna tot stilstand te komen; toch nog altijd ver onder de magische grens van 100 die in het topjaar 2007 ook nog ruim werd doorbroken (tot maar liefst 105, begin december 2009).

(meer…)

Autoverkopen in PIIGS-landen: down, down, down

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 april 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 3.176 views
  • 0 reacties

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En het gaat nog altijd slechter met de gezondheid van die consument (en van de economie) als we kijken naar de autoverkopen in de PIIGS-landen:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – maart 2013. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, jan 2008 – maart 2013. Bron: ACEA

(meer…)

#fail: ING leest mijn cv en motivatiebrief niet

  • Marieke Drees
  • 17 april 2013
  • in Sollicitant, Werkzoeker,
  • 24.126 views
  • 8 reacties

RM_emoticon_verbaasd2In de serie #fail stap ik in de schoenen van een sollicitant en ga ik websites van verschillende bedrijven af op zoek naar een baan. Regelmatig kom ik allerlei problemen tegen, vaak zelfs zonder ook maar één vacature te hebben bekeken. Een website die vastloopt, gigantische spelfouten en een uiterste sollicitatiedatum die al maanden is verstreken zijn hier enkele voorbeelden van.

Deze week solliciteer ik bij de ING op de functie van Specialist Betalingsverkeer & Cashmanagement. De sollicitatieprocedure verloopt goed en al snel heb ik mijn gegevens inclusief cv en motivatiebrief richting de bank gestuurd. Nu maar duimen dat ik op gesprek mag komen! En toen kwam de door werkzoekende zo gevreesde mail. Maar de ING maakt het wel erg bont…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 307 308 309 … 1.087
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    2037 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1651 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1596 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1555 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1525 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1462 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1437 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1277 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1245 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1188 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas